Tegemoetkomend een werknemer met een verstandelijke handicap

Volgens het National Center for Learning Disabilities, ongeveer 15 miljoen mensen hebben leerproblemen in de Verenigde Staten. Specifieke leerstoornissen is gedefinieerd als aandoeningen die invloed hebben op het vermogen om te begrijpen of gebruik gesproken of geschreven taal, doen wiskundige berekeningen, te coördineren bewegingen, of direct de aandacht

Leerproblemen zijn onderverdeeld in drie categorieën:. Ontwikkelingsstoornissen van spraak en taalstoornissen, academische vaardigheden aandoeningen, en andere (zoals coördinatie stoornissen). Enkele van de meest voorkomende specifieke aandoeningen worden hieronder beschreven.

dyslexie

Iemand met dyslexie algemeen gemiddeld tot bovengemiddelde intelligentie, maar heeft gebreken in visuele, auditieve of motorische werkwijze, die interfereren met het lezen en begrijpend lezen. Het individu kan ook problemen hebben met het leren om gedrukte woorden vertalen in gesproken woorden met gemak.

Dyscalcula

Een persoon met discaclula heeft over het algemeen gemiddeld tot boven het gemiddelde intelligentie, maar heeft moeite met getallen of herinneren feiten over een lange tijdsperiode. Sommige personen hebben ruimtelijke problemen en moeilijkheden uitlijnen nummers in de juiste kolommen. Sommige personen kunnen keren nummers, en hebben moeite met wiskundige bewerkingen.

Dyspraxia

Een persoon met dyspraxie heeft problemen met berichten uit de hersenen goed aan het lichaam worden overgebracht. Hoewel de spieren niet verlamd zijn of zwak, ze hebben problemen goed samen te werken. Dyspraxie kan ook leiden tot spraak problemen, slechte houding, slechte gevoel van richting, en /of problemen met de hand /oog coördinatie.

Auditieve Perceptuele (of auditieve verwerking) Tekort

De persoon met deze specifieke leerstoornis heeft moeite met het ontvangen van de juiste informatie uit het gehoor (er is geen probleem met het gehoor van het individu, maar in de manier waarop de hersenen interpreteren wat gehoord). Hij of zij kan problemen begrijpen en onthouden van mondelinge instructies, onderscheid te maken tussen gelijkaardige geluiden, of horen één geluid over een achtergrond ruis.

Visual Perceptuele (of visuele verwerking) Tekort

Iemand met een visuele waarneming tekort heeft moeilijkheden met het ontvangen en /of verwerken van accurate informatie van zijn of haar gevoel van het zicht; Hij of zij zou een probleem hebben het uitzoeken van een object uit een achtergrond van andere voorwerpen of het zien van dingen in de juiste volgorde

Leren handicap zijn meestal herkend wanneer het kind de schoolgaande leeftijd heeft bereikt, maar ze zijn een levenslange aandoening; ze zijn niet ontgroeid of genezen. Mensen met een verstandelijke handicap kunnen een aantal beperkingen die variëren tussen individuen ervaren. Deze beperkingen kunnen invloed hebben op hun prestaties op het werk.
LD en de Americans with Disabilities Act

Sommige leerstoornissen beantwoorden aan de definitie in de ADA en sommige niet. De ADA niet een lijst van medische aandoeningen die een handicap vormen bevatten. In plaats daarvan is er een algemene definitie van arbeidsongeschiktheid - “ een lichamelijke of verstandelijke beperking die substantieel beperkt een of meer belangrijke leven activiteiten, een verslag van een dergelijke stoornis, of wordt beschouwd als " met een dergelijke stoornis &;

De. echte test is dat de bijzondere waardevermindering aanzienlijk één of meer belangrijke leven activiteiten die een gemiddeld persoon kan uitvoeren met weinig of geen moeite beperkt. Verschillende rechtszaken hebben afgesproken dat lopen, zien, spreken, horen, ademhaling, het leren, het uitvoeren van handmatige taken, zorg voor jezelf, en werken, zitten, staan, tillen, of lezen worden alle beschouwd als belangrijke leven activiteiten.

Als een werknemer onthult zijn of haar werkgever die een leerstoornis is gediagnosticeerd, is het de verantwoordelijkheid van de werkgever om hem of haar tegemoet. Niet alle mensen met een verstandelijke handicap zal onderkomen nodig hebben om hun werk uit te voeren, omdat ze hebben ontwikkeld omgaan technieken door middel van speciaal onderwijs, begeleiding, medicatie, therapie, en andere persoonlijke ontwikkeling.

Als de werknemer beschrijft een handicap, is het perfect aanvaardbaar documentatie van dat een handicap van een zorgverlener nodig. Ook is het aanvaardbaar om te vragen dat de zorgverzekeraar geven specifieke informatie over hoe de handicap beperkt hun vermogen om hun huidige baan te voeren

Vragen om te overwegen zijn deze:.

Welke beperkingen is de werknemer het ervaren?
Hoe deze beperkingen van invloed op prestaties op het werk van de werknemer?
Welke specifieke job taken zijn problematisch als gevolg van deze beperkingen? Wat zijn alle mogelijke middelen worden gebruikt om mogelijke accommodaties te bepalen? Profiteer toezichthoudende personeel en medewerkers training over leerproblemen nodig?

Voorbeelden van Accomodation

Hoewel niet alle mensen hetzelfde onderkomen nodig, misschien de volgende lijst nuttig in redelijke manieren om werknemers tegemoet te identificeren zijn.

Reading

Mensen met een verstandelijke handicap gelden beperkingen die het moeilijk maken om de tekst te lezen. Omdat het moeilijk is om visueel DISCERN letters en cijfers kan zijn, kan deze personages lijken elkaar gegooid of omgekeerd. Hele woorden of strings van letters kan onherkenbaar

Het lezen van een papieren exemplaar.

tekst converteren naar audio
Zorg grotere druk
Dubbele ruimte de tekst op afdrukmateriaal
Gebruik kleur overlays te helpen gemakkelijker te maken de tekst te lezen
bieden materialen die-type geschreven, in een lettertype dat niet wordt cursief zijn; als met de hand geschreven, gebruik afdrukken, niet cursief Heb je al iemand het document voorgelezen aan de individuele
Scan de documenten in een computer en het gebruik van Optical Character Recognition informatie voorlezen Heb Gebruik een lezing pen, een draagbaar apparaat dat scant een woord en biedt auditieve feedback

Het lezen van een computerscherm:

Gebruik stemoutput software, ook wel bekend als het scherm software voor het lezen, om te markeren en voorlezen de informatie van het computerscherm
Gebruik het formulier genererende software om bestelformulieren, aanvraagformulieren, applicaties, vergelijkingen en formule velden
Gebruik handmatige of elektrische lijn gids om individuen te helpen "houden hun plaats" op het computerscherm
Pas de kleur en het lettertype te automatiseren op het beeldscherm aan te passen visuele voorkeuren van het individu

Spelling

Mensen met een verstandelijke handicap kunnen moeite spelling hebben, die zich kan manifesteren in de brief omkeringen, brief omzetting, weglaten van letters of woorden, of onleesbaar handschrift.

Laat gebruik van referentiematerialen zoals woordenboek of thesaurus
Zorg voor elektronische en praten woordenboeken
Met woordvoorspelling software die een lijst met woorden die meestal volgen het woord, dat in een document is ingevoerd geeft
Met woordaanvulling software die steekproef woorden weergeeft nadat iemand begint te typen deel van een woord toegestaan ​​
vriend, collega of leidinggevende om geschreven materiaal nagelezen

Het schrijven

cognitief proces van het schrijven Mensen met een verstandelijke handicap kunnen moeite hebben met het organiseren van een schriftelijke project, het identificeren van thema's of ideeën, structureren zinnen of alinea's, of het identificeren en /of corrigeren van grammaticale fouten

Gebruik Inspiration software, een geautomatiseerde grafische organisator
. Gebruik Texthelp Read & Schrijf Gold, een software programma helpen met spelling, lezen, en grammatica.
Zorg voor elektronische /praten woordenboeken en spellingcontroles
Maak schriftelijke formulieren aan de schrijver voor de informatie die nodig is gevraagd
Laat het individu om een ​​mondelinge reactie plaats te creëren van een schriftelijke reactie
Sta gebruik van naslagwerken zoals een thesaurus of een woordenboek

Physical proces van het schrijven: mensen met een verstandelijke handicap kunnen moeite hebben met het invullen van blanks, rij getallen of woorden in een kolom te hebben, op een lijn, of binnen een marge. Handschrift kan onleesbaar zijn.

Zorg voor het schrijven van hulpmiddelen
Met lijn gidsen en kolomhulplijnen
Supply dikke lijn papier
Vergunning type schriftelijke reactie in plaats van met de hand geschreven respons toegestaan ​​
gebruik van personal computers, met inbegrip van Alpha Smart, Palm, Tablet PC, en Blackberry Heb Gebruik Inspiration software, een geautomatiseerde grafische organisator
Met spraakherkenning software die de stem van de gebruiker herkent en verandert het naar tekst op het computerscherm

Wiskunde

Een persoon met een verstandelijke handicap kan moeilijk te herkennen of identificeren van nummers, het onthouden van de volgorde van nummers, het begrijpen van de wiskundige teken of functie hebben (of symbool of woord) of het uitvoeren van wiskundige berekeningen nauwkeurig en efficiënt.

Vergunning gebruik van kladpapier of fractionele, decimaal, statistische of wetenschappelijke rekenmachines bij het testen van hen
Zorg praten rekenmachines, meetlinten, en /of schalen
Gebruik rekenmachines of het toevoegen van machines met grote beeldschermen
Met de bouw calculator, zoals Jobber 6
Gebruik pre-meting gidsen of mallen
bericht wiskundige tafels op het bureau of in het werkgebied

organisatorische vaardigheden

Een persoon met een leren handicap kunnen moeite hebben met het beheren van tijd of het krijgen van georganiseerd, prioriteren taken, of zich te houden aan deadlines.

Help werknemer te verminderen rommel in het werkgebied
Met kleurcode systeem te etiketteren of te identificeren materialen
Met elektronische kalenders en e-mails van medewerkers van deadlines, vergaderingen, aanstaande taken
Onderzoek organisatorische vaardigheden door het bijwonen van time management workshops
Onderzoek in "inhaalslag" time aan het werk week of werkdag herinneren

Leer hen te maken aan -do lijsten en check items af als ze worden afgerond Heb Verdeel grote opdrachten in kleinere taken en doelen

Geheugen

Een persoon met een leerstoornis geheugen tekorten die de mogelijkheid om invloed kunnen hebben herinner me iets dat wordt gezien of gehoord. Dit kan resulteren in een onvermogen om feiten, namen, wachtwoorden en telefoonnummers te roepen, zelfs indien deze informatie regelmatig wordt gebruikt.

Zorg checklists om te helpen herinneren baan taken
Met stroomdiagram om stappen te beschrijven een ingewikkelde taak (zoals het opstarten van een systeem, de sluiting van de faciliteit, in te loggen op een computer, etc.) Heb veilig en veilig papieren lijsten van cruciale informatie, zoals wachtwoorden behouden
Prompt werknemer met mondelinge of schriftelijke aanwijzingen zijn toegestaan ​​
werknemer om spraakgestuurd recorder gebruiken om mondelinge instructies op te nemen Heb Voorzie extra trainingstijd van nieuwe informatie of taken
Zorg bijscholing zoals nodig

Sociale en communicatieve vaardigheden

Mensen met een verstandelijke handicap kunnen moeite om te communiceren met anderen, die het gevolg zijn van onderontwikkelde sociale vaardigheden, gebrek aan blootstelling in het personeelsbestand, verlegenheid, intimidatie, gedragsstoornissen of een laag zelfbeeld kunnen hebben.
Om de communicatie te vergemakkelijken en te elimineren angst, bieden vooraankondiging van de datum, tijd, en onderwerpen in de vergadering te behandelen toegestaan ​​
werknemer schriftelijke reactie in plaats van verbale respons
Zorg sensitivity training co-werknemers te bevorderen onbekwaamheidsvoorlichting
Maak werknemer aanwezigheid op sociale functies optionele

Als accommodaties zijn in de plaats, zou het nuttig zijn om te voldoen aan de werknemer met het leren handicap om de effectiviteit van de accommodaties te evalueren en te bepalen of extra accommodaties nodig zijn.

Als supervisor is het belangrijk om duidelijke verwachtingen, gedetailleerd dag-tot-dag feedback, coaching en positieve versterking bieden. Denk eraan dat het aantal gevallen van ongewenst gedrag zou kunnen optreden als gevolg van problemen met sociale vaardigheden, of het geheugen. Vergeet niet om gedrag beleid grondig te herzien met de werknemer, het verstrekken van concrete voorbeelden aan ongepast gedrag en de gevolgen van een dergelijk gedrag te verklaren. Als versterking, erkennen en belonen specifieke gedragingen die wel voldoen aan de normen.

Altijd onthouden, aan de voorkant, aan de human resources (HR) of wettelijke vertegenwoordiger, die verantwoordelijk is voor de naleving van de wet te betrekken om te zorgen dat u niet overtreden HIPPA (Health Information Privacy en Portability Act) of ADA.

Terwijl het omgaan met een werknemer die heeft leerproblemen kan een uitdagende situatie voor een manager, met de hulp van HR en /of de juridische afdeling, kunt u maken accommodaties die een werknemer &' verbeteren; s vermogen om te slagen op het werk ondanks zijn of haar leerstoornis
.