Acceptatie - Het gezicht van de realiteit van uw situatie

Mijn man en ik had uitgekeken naar onze reis naar de bergen van West Virginia maanden. Het was een excursie met mensen die houden van de natuur en vogels kijken zo veel als wij doen. Op de eerste ochtend, was onze karavaan van auto's gewoon uitschakelen van de snelweg op een onverharde weg wanneer onze auto kreeg een lekke band. Mijn man was in staat om de band snel veranderen, maar we realiseerden ons dat we niet veilig konden verder op de onverharde wegen met de kleinere reservewiel. We zouden moeten de groep te verlaten en terug te keren naar de stad te krijgen de band vervangen. We waren erg teleurgesteld, maar we hadden geen tijd mopperen over te verspillen. We ingestemd met de situatie hebben gedaan wat we moesten doen, en ging toen naar een aantal mooie plekken op onze eigen te verkennen.

Als een leider, vaak heb je de ene om te gaan met een moeilijke situatie te zijn en een beslissing nemen over wat te doen. Uiteindelijk, wat je doet zal gevolgen hebben, en ze zullen uw verantwoordelijkheid. Zou je willen vooruit gebaseerd op slechte informatie? Op gebrekkige analyse? Op zelfbedrog?

Natuurlijk niet. Je wilt om te gaan met uw situatie op basis van de feiten. Maar soms realiteit is niet wat je verwacht of wat je wilde. Soms is het moeilijk om de waarheid van de dingen te accepteren.

Als de omstandigheden omgaan u onverwachte slagen, is het gemakkelijk om boos en zegt: "Waarom ik? Wat heb ik gedaan om dit te verdienen?" U zou kunnen worden verleid om de realiteit van uw uitdaging ontkennen omdat het te moeilijk om het gezicht lijkt. Of je kan boos op de oneerlijkheid van het en uithalen naar de mensen in je team in frustratie.

Maar de waarheid is, dat is de manier waarop het leven is. Slechte dingen kunnen gebeuren die buiten je controle. In die momenten, heb je een keuze. Je kunt de situatie voor wat het is te accepteren en erachter te komen hoe om te gaan met het.

Of u kunt weigeren te geloven

Psychologist Nathaniel Branden herinnert ons:.. "Het accepteren betekent niet noodzakelijk 'smaak', 'genieten' of 'vergoelijken' Ik kan accepteren wat is - en worden bepaald om te evolueren van daaruit Het is niet aanvaard, maar ontkennen dat me vast verlaat. ".

Als er iets onverwachts gebeurt om u, naar een plaats van acceptatie zo snel als je kunt. Nu, dat betekent niet dat je moet het willen. Het betekent dat je erkent wat er werkelijk gebeurt. Je hoeft geen excuses of werkelijkheid te ontkennen.

Het nemen van deze aanpak zal u helpen kalmeren. In plaats van het bestrijden van het probleem, zult u meer helder denken over oplossingen. U kunt werken met je team om te komen met manieren om door middel van het met succes te krijgen. .. En wat aanvankelijk leek verschrikkelijk daadwerkelijk kan leiden tot een betere plaats dan je had gedacht

Copyright Meredith Bell, MA, Uw Stem van Aanmoediging

leiderschap

  1. Leiderschap en Team Building: De kern van elk bedrijf
  2. Omring jezelf met goede mensen
  3. Leiderschap en de Worm's Eye View
  4. Wat is Organizational Culture Anyway?
  5. Hoe te bereiken Leadership Development Acts
  6. Overlevende Tough Times Zonder Despair
  7. Alarmerende Nieuws over uw zakelijk succes
  8. Leiderschap komt uit het Hart
  9. 5 leidinggevende kwaliteiten om te zoeken
  10. Organisatorische Leadership Program - Learn To Strategisch Lood
  11. Let's-Talk-leiderschap-Help Uw medewerkers meer doen in minder tijd
  12. The Secret Weapons of een Good Business Leader
  13. Participatieve Leiderschap
  14. Waarom Stad Overheden ploeteren
  15. In het hart van Leiderschap is Creativiteit, Verbeelding en Zien Beyond Boundaries en conventionele …
  16. De kunst en de vaardigheid van Decision Making
  17. Empowerment management - Leiderschap Training kan helpen
  18. 10 Fouten Slechte leiders
  19. Leiders kunnen profiteren door het creëren van een Lean Six Sigma infrastructuur
  20. Zelf-liefde is narcisme; Echt waar?