3 Kenmerken van een effectieve leider die zijn vitaal voor succes

Wat zijn de kenmerken van een effectieve leider? Voordat we pakken die vraag, is het belangrijk om op te merken dat niet alle leiders gelijk geschapen zijn. Sommige over beloven maar onder te leveren, terwijl anderen bewijzen hoe verdienen ze van hun positie.

Heeft u de kenmerken van een effectieve leider? Nou, laten we eens kijken. Bent u ...

Een berekenen Observer

een efficiënte leider weet hoe u het meeste van een situatie te maken door simpelweg observeren van de mensen om hem heen. Door middel van de signalen die hij ontvangt van anderen en van zijn omgeving, is hij in staat om goede beslissingen te maken over wat te doen, waar te gaan en hoe te reageren.

Als een leider, uw observatie vaardigheden zijn van het grootste belang. Ook moet je ook oppassen niet om jezelf weg te geven met onzorgvuldig gezichtsuitdrukkingen. Een pokerface houdt mensen gissen en ook houdt je 3-4 voorsprong op iedereen stappen.

een goede communicator

Een van de essentiële kenmerken van een effectieve leider is met de mogelijkheid om zich duidelijk en beknopt uit te drukken. Vraag iedereen die ooit heeft gehad om een ​​team te leiden of volg bevelen - dit is een must!

Immers, hoe kun je je team om te doen wat gedaan moet worden als je niet eens vertellen wat het is in de eerste plaats?

Denk aan de generaals die opdracht had te krijgen over het hele vloten en legers in de geschiedenis. De meest gerespecteerde leiders waren altijd mensen die in staat zijn om te communiceren wat ze wilden gebeuren met hun mannen waren. Met een goede communicatie, de helft van de strijd gewonnen is.

Een precieze Taskmaster

U kent het gezegde, "als u wilt dat iets goed gedaan, doe het zelf? ' Nou, dat is niet erg praktisch helemaal.

Als u bent een leider van een grote groep, je kan onmogelijk nemen alle verantwoordelijkheden jezelf. Als zodanig, moet je leren hoe om te delegeren. Dit is een van de belangrijkste kenmerken van een effectieve leider.

Neem Steve Jobs bijvoorbeeld. Hij is niet de verkoper die je overtuigd om een ​​iPod te kopen in plaats van een Zune tijdens de rush verkoop in het winkelcentrum. Hij is niet de persoon die de advertentie of degene die gecontroleerd of uw specifieke iPod geslaagd voor de kwaliteit te testen, terwijl het werd vervaardigd neergeschoten.

Maar hij was in staat om mensen die in staat zijn om te zorgen voor specifieke taken te nemen waren te benoemen - dit alleen al maakt hem een ​​uitstekende leider.

Dus, heb je de kenmerken van een effectieve leider? Misschien is het tijd dat je een goede blik op jezelf
.