Kwaliteiten van de ultieme leider

Of het &'; s een trainer, leraar, ouder, politicus of manager, grote leiders zijn moeilijk aan te komen. Dat gezegd hebbende, als een groot leider isn &'; t iets dat onbereikbaar is; Ik geloof dat de beste en meest memorabele leiders onder ons moeten richten op de volgende vijf kwaliteiten.

1. Enthousiaste

De beste leiders moeten het enthousiasme en interesse vertonen; Dit betekent interesse in alle activiteiten, interactie met anderen en onderhouden van een positieve “ kunt doen &"; houding over de taak bij de hand. De leider &'; s houding zal sijpelen door de rangen en worden gevoeld door rondom hem of haar, dus ik echt het gevoel dat het enthousiasme is de eerste stap op het feit dat een groot leider

2.. Tactvol

Enthousiasme terzijde, zullen er momenten komen wanneer leiders moeten omgaan met een ernstige zaak en doen dat zonder dat vijandigheid. Het is belangrijk om anderen &ndash behandelen; collega's, ondergeschikten of senioren – met respect en gevoeligheid; dit is inclusief het omgaan met problemen in prive en het geven van lof in het openbaar. Alle leiders zullen vaak de behoefte om kritiek te leveren, maar de beste leiders doen dat onder het mom van het aanbieden van een nuttig voorstel, met als doel om het individu te doen een gunst.

3. Goed Rechter

Een grote leider moet in staat zijn om een ​​situatie snel te evalueren en komen met de beste manier van handelen. Ze moeten ook besluitvaardig en in staat zijn om hun beslissingen te communiceren op een assertieve manier. Het is ook belangrijk om vooruit te kijken en problemen ontwikkelen zo spoedig mogelijk. Dat gezegd hebbende, een goede leider zal respect door niet bang om toe te geven dat ze een fout aan de gelegenheid gesteld te verdienen.

4. Gebruikt Initiative

Een groot leider is ervan overtuigd, heeft zelfvertrouwen en is in staat om op te treden zonder anderen &'; instructie. Net zoals ze gezond verstand nodig hebben, moeten ze in staat zijn om het eigendom van een situatie en maken een gezaghebbende beslissing. De beste leiders zullen ook vol vertrouwen stap in om de eigendom te nemen van een probleem wanneer niemand anders kan of wil.

5. Heeft een gevoel van rechtvaardigheid

Een gevoel van absolute rechtvaardigheid is moeilijk te bereiken, maar het aanbieden van lof en kritiek zo eerlijk mogelijk is cruciaal voor het verdienen van anderen &'; respect, vertrouwen en geluk. Grote leiders niet moeten van &'; t bang te verwijten of te geven prikkels om anderen en ze moeten dus zowel consequent en onpartijdig te doen. . Zelfs regelmatige informele gesprekken of taxaties kunnen dit gevoel van rechtvaardigheid
  geven;