9 Tips voor het verbeteren van uw communicatie vaardigheden
Volgens de 2006 onderzoek door de Nationale Vereniging van Hogescholen en werkgevers, communicatieve vaardigheden worden vermeld als de belangrijkste kwaliteit gezocht in kandidaten.
Hier is een lijst van de meest wenselijke eigenschappen (op een 1-5 schaal, 1 = helemaal niet belangrijk, 5 = zeer belangrijk):
· Communicatieve vaardigheden (4,7)
· Eerlijkheid /integriteit (4,7)
· teamwork vaardigheden (4,6)
· Sterke arbeidsethos (4.5)
· analytische vaardigheden (4,4)
· Flexibiliteit /aanpasbaarheid (4.4)
· Interpersoonlijke vaardigheden (4,4)
· Motivatie /initiatief (4,4)
· Computervaardigheden (4,3)
Nu is hier de kicker: van al die kwaliteiten, raden welke het vaakst werd genoemd als vermist van potentiële sollicitanten
Dat klopt, communicatievaardigheden
Dus of u op zoek bent om vooruit te komen op de arbeidsmarkt -?. of binnen je eigen bedrijf - uw vermogen om te communiceren zal je opvallen de menigte
Hier zijn de 9 Tips voor het verbeteren van uw communicatieve vaardigheden:
1.Make communicatie een prioriteit
Neem klassen, lees boeken, tijdschriftartikelen of te leren van succesvolle communicatoren om je heen. Streven naar een mentor of coach.
2.Simplify en blijf op de boodschap.
Gebruik eenvoudige, duidelijke taal. Vergeet niet dat Lincoln's Gettysburg Address was 286 woorden, ongeveer twee minuten lang.
3.Engage uw luisteraars of lezers.
Trek uw luisteraars en lezers in het gesprek. Vragen stellen en adviezen uit te nodigen. Vraag naar hun feedback.
4.Take tijd om te reageren.
Nadat je hebt geluisterd (en begrepen) neem de tijd om "ontwerp" in je hoofd wat je wilt zeggen.
5.Make ervoor dat u begrepen.
Laat de andere persoon niet de schuld voor het niet begrijpen. In plaats daarvan zoeken naar manieren om te verduidelijken of herformuleren wat je probeert te zeggen het kan worden begrepen.
6.Develop uw luistervaardigheid, ook.
De beste communicators zijn bijna altijd de beste luisteraars. Luisteren zonder oordeel en laat je niet afleiden door na te denken over wat je wilt zeggen volgende. Dan reageren, niet reageren.
7.Body taal is belangrijk.
Uit onderzoek blijkt dat 65% van alle communicatie is non-verbaal. Kijk uit voor de visuele tekenen zijn dat uw luisteraar begrijpt, is het eens of oneens met uw bericht. En zich bewust zijn dat je lichaam is het verzenden van signalen, ook.
8.Maintain oogcontact.
Of spreken tot een menigte of één-op-één, het onderhouden van contact met de ogen bouwt geloofwaardigheid en toont u zorg over uw luisteraars.
9.Respect uw publiek.
Herken uw boodschap is niet alleen over jou of wat je wilt. Je moet oprecht zorg over de behoeften en de unieke perspectieven van degenen aan wie u communiceert. Een van de beste manieren om je respect te tonen is gewoon door te letten op wat ze zeggen
meer over het feit dat een effectieve leider weten door het lezen van mijn 80 + gratis artikelen over executive leadership
 ..;
leiderschap
- Begroting Ontwikkeling en Financieel Management
- Leiderschap en Management - Verschillende Hulpmiddelen voor verschillende Jobs
- De Sleutels tot effectieve Self-Promotion
- Leiderschap Succes 101 - Leiderschap en Training
- Het belang van het instellen Verwachtingen
- Overvloed in actie - allianties!
- Visualisatie Point!
- Verkennen van de verschillende categorieën van Leiderschap Theorie
- 10 manieren voor managers voor te bereiden voor het interviewen van een baan Kandidaat
- Leiderschap Insanity
- De Kunst van het Luisteren
- Is Leiderschap Assessment nodig is voor uw organisatie?
- Customer Service: Afdeling vs. Attitude
- Angst voor conflict in Team-Building - Wat is er zo eng?
- Waarom Leiders niet kunt vermijden Learning
- Heeft grote leiders ook struikelen?
- Homeruns of singles? Een leider Keuze
- Overwinnen Zakelijke Uitdagingen
- Wat je niet weet kan Hurt You Most.
- Er is een verschuiving in de richting prestatiegerichte Leiderschap en Weg van Ego-Centric CEO