Zeven manieren om goed ingesteld de grootte van uw doelen

Hier is een stukje goed nieuws - er zijn honderden boeken, websites en andere middelen die systemen voor het stellen van doelen te onderwijzen. En hoe beter nieuws is dat de meeste, zo niet alle van hen zal werken (als u de werkzaamheden die nodig zijn om ze te laten werken doen)

Het slechte nieuws -. Een stukje van de puzzel van doelen veel van deze systemen don `t aan te pakken, of doen dat onvoldoende, is de kwestie van het doel formaat.

Te vaak deze belangrijke component wordt gedegradeerd tot een simpele opmerking als" ze realistische "of" geloofwaardig "of" een stuk ".

Dit korte artikel is bedoeld om u te helpen een beter greep op de grootte van je doelen -. of het vinden van de juiste "Bigness Balance" zoals ik het graag noemen

Misschien is dat de reden waarom ik ben vragen over het doel de grootte wanneer het onderwerp van het stellen van doelen en doelrealisatie komt met een klant of in een workshop setting.

Wat volgt zijn zes vragen om te vragen over uw doelen te helpen als je bent u bepalen het ervaren van je goede Bigness Balance. Voor het grootste deel, alleen kunt u (of die betrokken zijn bij de goal`s prestatie) kies de juiste maat voor uw doel. Deze vragen zullen je uitdagen en geven u meer begeleiding dan "maak je doelen realistisch."

Zes vragen aan

Als onderdeel van een doel instellen oefening, na u uw doelgroep te stellen, stel jezelf de volgende zes vragen. Uw antwoorden zullen helpen te bepalen of je de juiste doelgroep, of als u nodig hebt om het aan te passen.

Hoe werkt dit doel betrekking hebben op mijn doel?

Wanneer u af te stemmen uw doelen met uw doel, de missie of groot waarom je jezelf opgezet voor meer succes. Zodra het antwoord op deze vraag is ja, overwegen als het beweegt je ver genoeg, snel genoeg.

Hoeveel kost dit doel strek mijn denken?

Een punt van een doel is om u te helpen creatief te denken over het bereiken van uw bestemming. Als het doel is gemakkelijk bereikbaar met methoden die je al kent, is dat de juiste doelgroep?

Is het doel te veranderen de vragen die ik zal me vragen?

Dit is in verband met de laatste. Als je een groot doel gesteld het je dwingt om geheel andere vragen en krachten u vragen om uw veronderstellingen uitdaging. Dit stuk van de oefening is, waar doorbraken komen.

Hoeveel trots of voldoening zal dit doel te bereiken te creëren?

Tevredenheid, trots en vertrouwen zijn krachtige motivators en Sustainers activiteiten en inspanningen. Heeft uw huidige doel doelgroep rijden deze gevoelens?

Als je de wereld van vandaag, wat zijn de kansen van dit doel te bereiken?

Uw antwoord is een effectieve manier om helpen de grootheid balans beoordelen. Als de kansen zijn te hoog of te laag is, overweeg dan een aanpassing.

Zal je wereld /situatie significant verschillend of beter als je dit doel te bereiken?

Als niet Het doel isn `t groot nog genoeg.

Er zijn zes vragen om te vragen over uw doelstellingen. Maar de titel belooft zeven manieren waarop je vragen? Maak je geen zorgen, het laatste punt zou kunnen zijn van de meest nuttige van alles ...

Uw Sizing Tool

kan nog steeds laat je zeggen Uw antwoord op deze zes vragen, " ja, maar... Ik heb nog steeds niet weet de juiste maat voor mijn doel of de beste doelstelling om te streven naar. Mijn suggestie voor dat dilemma is tot drie doelen, niet een set.

Om meer specifiek , voor elk doel, overwegen een aantal doelen, zoals deze:

Target A - Dit is een perfecte wereld scenario, ik /we absoluut wil het doel
`sa grote stretch en. zou kunnen zijn, met de huidige `s denken, buiten bereik Deze doelen zijn door Jim Collins (en anderen) bestempeld als een BHAG -.. een Big, Hairy, Audacious Goal
Target B - Dit is een grote ., maar potentieel geloofwaardig doel
It`s waarschijnlijk veel dichter bij het doel en I`m raden die u misschien gedacht hebben oorspronkelijk als een stretch doel voordat Het is groot, en een stuk,. maar je waarschijnlijk een Het idee van vandaag van hoe je zou in staat zijn om het te bereiken.
Target C -Dit is de comfortabele doel,
wel bekend als de minimaal aanvaardbare doel. Onder dit niveau van prestatie zeker een teleurstelling, en misschien, een mislukking.
Zou Door nu je je realiseert dat mijn vooroordeel over de Bigness Balance, dat al het andere gelijk zijn, zal je effectiever met een groter doel dan een kleinere . Echter, ongeacht de grootte doel dat u ingesteld, zal je het beter en vertrouwen met de vragen en gereedschap hierboven beschreven.

Ik wens u veel succes. Door het gebruik van deze tools je bent op de weg naar dat succes
 !;