Tien vragen aan na het instellen van uw doelen

Veel mensen gestelde doelen.
Veel minder te bereiken. Heb Er zijn een heleboel redenen waarom dat gebeurt, niet de minste daarvan is dat mensen de behandeling van het doel instelling proces als een prestatie; die het isn &'; t echt. We don &'; t doelen als de uitkomst. We doelen om doelen te krijgen. (Tweet That) Ja, het instellen van hen is een noodzakelijke eerste stap, maar het bereiken van hen is het werkelijke doel, isn &';? T het
Dus ik stel voor dat je je afvragen deze tien vragen (en hun antwoorden natuurlijk) uw kennis plannen voor het bereiken van je doelen. Als, als je dit leest, heb je doelen die aren &'; t op schema voor het bereiken, vragen nu deze vragen. Terwijl de beste tijd om hen te vragen is zodra je het doel, wanneer je hen vragen zal u informeren, omleiden u, en het verbeteren van uw kansen op het bereiken van een doel hebt ingesteld.
Hier is de lijst. . .
• Waarom is het bereiken van dit doel te belangrijk voor mij? Dit is de belangrijkste vraag van allemaal. Zonder een duidelijke en dwingende reden waarom je waarschijnlijk won &'; t doen wat nodig is om het doel te bereiken. Antwoord op deze vraag en uw antwoord duidelijk gericht in je hoofd
• Wat zal succes eruit? Visualiseren het eindresultaat in een driedimensionale wijze. Denk na over wat je gaat zien, voelen, horen en ruiken als je dit doel te bereiken. Deze vraag helpt je hersenen foto succes in een echte manier
• Hoe kan ik profiteren van het bereiken van dit doel? Deze verbindt de eerste twee vragen samen en helpt u de waarde in het werk en de inspanning die nodig is om uw doel te bereiken
• Wat is mijn eerste stap? Er is altijd een eerste stap. Het kan klein zijn, of het kan groot zijn. Eigenlijk als het een kleine stap, het wordt je heen. Hoe dan ook, zonder een stap u rechts blijven waar je bent
• Wat stap me verste, snelst zal nemen? Ik hou van de eerste stap vraag, maar dit is ongeveer leverage. Je wilt om te bewegen, maar je wilt ook intelligent verplaatsen
• Wie kan mij helpen bereiken? Geen mens is een eiland. Welke instrumenten en middelen hebben anderen hebben die kunnen u helpen bij het bereiken van je doel
&bull?; Wie zal mij te steunen? Als je cheerleaders – mensen die in u en uw vermogen geloven om dit doel te bereiken – je zou het met hen delen. Denken over deze vroege is zeer behulpzaam
• Wie won &'; t steun me? Deze lijst kan belangrijker zijn dan de laatste zijn. Don &'; t laat de ongelovigen smet uw houding, energie en geloof. Deze mensen don &'; t behoefte om te horen over je doel. Gewoon rustig gaan over het bereiken van het. Verrassen ze misschien wel een van de grootste beloningen die wordt geleverd met uw succes
&bull!; Wat zal mijn grootste barrière? Vermijden of te ontkennen won &'; t hulp. Figure it out vroeg en je deel-manier om te overwinnen, te verminderen of te omzeilen die barrière helemaal
• Hoe zal ik gefocust blijven tijdens het proces? Het bereiken van de meeste goals kost tijd, energie en focus. Hij realiseerde zich dat aan het begin en het opbouwen van een plan om geconcentreerd te blijven en weten hoe te geheroriënteerd is van cruciaal belang.
Deze tien vragen kan je doel bereiken versnellen wanneer je hen vragen. Als u een doel vandaag – of er nieuwe, in de vooruitgang, of vastgelopen – stel jezelf de volgende vragen
Dan zet je antwoorden te werken
 ..;