Bereiken leidinggevende functies door het instellen van The Way You Think

Hoewel ik weet wel beter nu, maar nog steeds als ik denk aan een leider Ik denk aan de president of de oprichters van landen, filantropen als moeder Teresa of de CEO's van de bedrijven, ik weet zeker dat ik ben niet de enige. Leiderschap, voor ons, lijkt een verantwoordelijkheid met ongelooflijke last in plaats van een geschenk. Het wordt gezien als een vloek die weglopen van het geluk van je leven in plaats van een zegen die fonteinen van het geluk van het bereiken van iets groots zal toveren. Het ergste van alles, we denken aan leiderschap als een aangeboren ding, bedoeld voor de grote het geweldig om te doen, en beperkt tot de meest prominente posities in de wereld.

Zoals ik al zei, als ik denk leider Ik denk prominente mensen. Gelukkig, ik ben verkeerd. Leiderschap is niet beperkt tot die posities. Dit zijn niet de enige leidinggevende functies die er zijn. En zeker dat sommige mensen worden geboren met de mogelijkheid om hun leiderschapskwaliteiten, maar veel meer dan dat is het aantal mensen die leren om hun leiderschapskwaliteiten later gebruik te gebruiken; veel meer is het aantal mensen die de leider te vinden in hen. Want in ieder van ons, misschien verborgen onder een laag, misschien verborgen onder de 10, is een leider.

U kunt een leider op uw school te zijn, en niet alleen als de school president, maar in uw groep vrienden. U leidt uw groep om wat oorzaak of met hun hulp iets dat een langdurig effect op hun leven heeft uit te voeren; word je een goede leider. Of als je ze leiden tot iets destructief, word je een slechte leider. Een goede leider kan altijd onderscheid maken tussen wat goed is en wat verkeerd is en denkt over de mensen die hij leidt meer dan zijn persoonlijke belangen. U kunt een leider in uw huis, voor dat je niet hoeft te zijn de ouders van beide of de huiseigenaar, kunt u een leider onder broers en zussen zijn.

In de wereld van vandaag, van grote corporate reuzen aan kleine bedrijven , de post van "manager", in de letterlijke zin van het woord, afneemt. Er was een tijd dat te schreeuwen was om goed te beheren, maar de tijd van het beheer is nu voorbij en het is tijd om te leiden. Om een ​​leider te zijn in een bedrijf hoef je niet naar de bovenste verdieping hoek kantoor, maar je kan heel goed zijn op de 3e verdieping en nog steeds leiden de groep met succes.

We zijn allemaal leiders. We hebben verschillende leidinggevende functies op verschillende momenten van ons leven en op verschillende momenten van de dag zelfs bv een vader en een manager bij een bedrijf. Wat we moeten begrijpen is dat alle leidinggevende rollen even belangrijk zijn en dat andere dan je eigen wereld iemand is rijden op u.

En om effectief te leiden moeten we een aantal fundamentele en eenvoudige richtlijnen in acht te houden. Zet de belangen van de mensen die je leiden vóór de jouwe. Geloof in jezelf en de mensen die je leiden. Effectief te communiceren en beschikbaar zijn voor een vlotte communicatie
.