Hoe leiders moeten bekijken Opportunity

124 jaar vandaag, iets geweldigs en historische gebeurd. De Amerikaanse regering maakte ongeveer 2 miljoen acres van openbaar land in Oklahoma beschikbaar hoeve

Here &';. S hoe het worked.Oklahoma Land Rush

Vanaf de middag 22 april 1889, juridische kolonisten veel aanspraak zou kunnen maken tot 160 acres. Als de kolonist woonden op het land en verbeterd, konden zij ontvangt dan de titel naar het land.

Praat over kans!

Als je een Amerikaanse ingezetene en wilde een eigen woning, dit was een duidelijke en voor de hand liggende mogelijkheid. 50.000 mensen moeten zo gedacht hebben, want dat is hoeveel stormde over de vlaktes om het spel een vordering op die dag

De meeste mogelijkheden om ons heen als leiders vandaag aren &';. T helemaal zo duidelijk, hoewel de gevolgen en de voordelen kunnen zo groot of groter voor onszelf, onze teams en onze organisaties

Maar vergis – als leiders we waakzaam voor kansen &ndash moet zijn; dat deel uitmaakt van onze rol als leider. Als dat waar is, wat doen we als leiders moeten weten over kans?

Ik geloof dat er drie dingen die we moeten doen om ervoor te zorgen dat we gebruik maken van de mogelijkheden om mensen naar onze visie te leiden. We moeten:....

Zie kansen
Grijp kansen
Creëer mogelijkheden

Let &'; s elk bespreken

Zien kansen

Zoals ik al eerder zei, de meeste won &'; t zo vanzelfsprekend als de Oklahoma Land Rush, maar het doesn &'; t dat ze don &'; t bestaan. We kunnen de mogelijkheden zien van:

Het kennen van ons einddoel. Wanneer onze visie is kristalhelder zullen we dingen die ons gemakkelijker te verplaatsen naar dat doel te zien.
Lezen op grote schaal. Weten wat er gaande is in de wereld om je heen helpt zie je kansen.
Focussen op zoek. Werkend met een geloof dat de mogelijkheden zullen worden gevonden, maakt ze makkelijker te vinden.
Zetten het hele team op de uitkijk. Geef iedereen het doel en de verwachting te kijken verbetert uw kansen. Vergeet niet meer ogen = beter zicht

grijpen van kansen

Het isn &';. T genoeg om kansen te zien. Als u wist dat de Land Rush kwam maar stoorden &'; t naar de grens op 21 april de mogelijkheid van geen waarde voor u. Dus zodra we zien mogelijkheden, hoe we ze grijpen?

Het houden van het grote beeld in het achterhoofd. Kansen soms komen als we “ te druk &" ;. Met een ander perspectief, kunnen verschillende beslissingen worden gemaakt.
Zetten in extra inspanning. Opportunity is famously beschreven als “ aankomst in werkkleding &"; Als dat waar is, grijpen de gelegenheid misschien wat extra werk betekenen; maar werk dat zou de moeite waard zijn.

Kansen creëren

Als u al woonde in Oklahoma, had al een hoeve, was de kans verloren voor u? Misschien niet. Lees dit kleine fragment uit een stuk in Harpers Weekly 18 mei 1889.

“ In sommige opzichten is de recente schikking van Oklahoma was de meest opmerkelijke van deze eeuw. In tegenstelling tot Rome, de stad van Guthrie werd gebouwd in een dag. Strikt nauwkeurig in de materie, kan worden gezegd dat het werd gebouwd in een middag. Op 00:00 op maandag, april 22d, de bevolking van Guthrie was niets; voor zonsondergang het was minstens tienduizend. In die tijd de straten werden aangelegd, de stad veel ingezet uit en stappen gezet in de richting van de vorming van een gemeentelijke overheid. Bij schemering het kamp-vuren van tienduizend mensen glom op de met gras begroeide hellingen van de Cimarron Valley, waar de avond ervoor, de coyote, de grijze wolf, en de herten had ongestoorde gezworven. Nooit eerder in de geschiedenis van het Westen is zo groot een aantal mensen geconcentreerd op één plek in zo korte tijd &";.

Waren er mogelijkheden voor mensen die in Guthrie geregeld, en deed een groot aantal kansen ontstaan ​​met deze enorme verandering?

Zonder twijfel, voor degenen die op zoek waren. (Als je de rest van het artikel leest, zul je andere manieren, juridische en niet zo, dat er mogelijkheden zijn gemaakt door deze gebeurtenis te zien.) Hoe waardeert u kansen?

Het doen van de bovenstaande stappen. Het doen van die dingen die u kunnen helpen nieuwe mogelijkheden te ontdekken, zeker als je ook bent. . .
opbouwen van relaties met anderen. Laat andere groepen, teams, leveranciers en collega's weten wat u probeert te bereiken. Wanneer het netwerk is breed, kan nieuwe kansen worden gecreëerd door deze synergie.
Vinden van nieuwe partnerschappen. Soms inbeslagneming en het creëren van kansen vereisen meer middelen dan je hebt – dus ga uit en vind deze partnerschappen om de toekomst te creëren die u wenst

U won &';. t vinden van een land rush in de voorkant van u vandaag – maar u kunt nog groter en spannender mogelijkheden te vinden. En het begint allemaal met hoe je kans en de acties die u bekijken. Hopelijk dit bericht geeft u een plek om te beginnen
.

leiderschap

  1. Zeven kernactiviteiten grotere persoonlijke en professionele ontwikkeling
  2. Duits Mid-size Sedan vindt een New American Home
  3. Executive Effectiviteit: Becoming een effectieve leider
  4. Positieve Passie leidt tot succes
  5. Hoe komen we iets gedaan te krijgen?
  6. Gebruik Mentoring met Team Building te bereiken sterke teams
  7. Een nieuwe manager ..........
  8. Conflicten oplossen met Team Activiteiten
  9. Kijkend naar de wereld door een Learning Lens
  10. What Do You Believe?
  11. *** Omring jezelf met Personen
  12. Leiderschap Insanity
  13. Het creëren van Legendary Leadership With The Enneagram
  14. Durf te dromen: een uittreksel van Oracle van de hand liggende: Geheimen aan Common Sense Leadership…
  15. Collectieve lessen: Wat ik heb geleerd op de baan
  16. Servant Leadership: een manier om authentieke kracht en welvaart
  17. Tien Mutsen Alle leiders Wear
  18. Komen op de top van het kiezen van een Top Tien School
  19. Hoe kan ik een leider die anderen Verantwoordelijk houdt zijn
  20. Zes manieren om te denken als Steve Jobs