Leiderschap in een Minuut - Net "One" Thing

Mensen vragen me vaak wat het geheim "short cut" om persoonlijke en leiderschap succes is.
Wat is een ding dat ze konden doen om te beginnen met bewegen in de juiste richting? Als ze maar een ding te doen, wat zou ik hen vertellen

Gedwongen te halen ONE, ik zou het &' zeggen;? S over hun "zijn"; hoe zij "opdagen". Vroeg uit te werken, zou ik kies drie:.
aanwezig, die congruent met hun persoonlijke waarden, en het leiden van hun energie verklaring, ironisch genoeg, dat het "een" ding heeft verrassend weinig te maken met wat ze ' re "doen" (hoewel, begrijp me niet verkeerd, dat is belangrijk), maar veel meer te maken met wie ze "zijn" ... En dit heeft een verrassend grote impact op het bedrijfsleven:

* Aanwezig
in het moment, in onze gesprekken met mensen, met onze gedachten, in ons lichaam en in ons leven als geheel is fundamenteel voor het leven het leven in real-time, geniet, en de bouw authentiek en bewuste relaties (immers, als we niet aanwezig zijn, wat is het punt?)

* Being congruent met onze persoonlijke waarden medailles en overtuigingen is cruciaal voor een leven van waarheid en vervulling, en het leiden van een bedrijf met integriteit. Waarden dienen als een interne kompas van soorten die ons helpt scheppen duidelijkheid, maken moeilijke beslissingen, en naar waarheid te handelen.

* Toonaangevende onze energie
is de kern van het brengen van ons best zelf aan ons spel, om een ​​positieve impact op de energieke mensen om ons heen, en het hebben van de energie en vitaliteit om alle dingen te doen die we hoeft te doen (zoals lood bedrijven en gezinnen, beheren en mentor mensen, tijd doorbrengen met onze geliefden, groeien bedrijven, geld verdienen, spelen grotere spellen, bouwen van betere relaties ...)

En al deze dingen synergetisch bijdragen aan een goed gevoel, het maken van andere mensen zich goed voelen, waardoor eerlijke beslissingen, het opbouwen van vertrouwen, en het creëren van een bedrijf en het leven dat is vrolijk en productief.

Bottom line?
Aanwezigheid, persoonlijke integriteit en energie hebben een directe impact op onze leiderschap, persoonlijke effectiviteit, en hoe we "opdagen", die de gevolgen van de acties die we nemen, die van invloed op de resultaten die we krijgen. Dit voelt niet alleen goed, maar steunt ons in het navigeren in de uitdagingen van de mensen, het bedrijfsleven en de economie.

Wie we "zijn" en hoe we "laten zien" als leiders heeft ook een directe impact op:

* Inkomsten,
* Medewerkersbetrokkenheid,
* klantrelaties,
* gezondheidszorg en verloren tijd besparen,
* De gezondheid en de geest van de organisatie,
* Talent retentie,
* En de fundamentele mogelijkheid om duurzame vreugdevolle resultaten te creëren. .

Om maar een paar ....
  noemen;