Hoe komen we iets gedaan te krijgen?

Doe je ooit eindigen de dag schudde het hoofd af hoe iets verkeerd gedaan? Heeft u vaak kijken naar mensen werken op het werk, krassen op je hoofd, en wonder: wat moeten ze gedacht hebben? I &'; ll wed dat je antwoord op beide vragen is: vaak

Na 23+ jaren van het bestuderen van de mensen, zowel binnen als buiten de bedrijven, ik ben eerlijk gezegd verbaasd dat we bereiken wat we bereiken!. Waarom? Omdat we leven in een wereld die wordt beheerst door een set van regels, dat we meestal niet bewust van, die veel meer zijn ingesteld voor ons om te mislukken dan voor ons om te slagen

I &';. Ga pakken een aantal van hen in de hoop dat je zult beginnen te zien hoe u en de mensen om je heen zich op te zetten voor frustratie, teleurstelling en zelfs uitval.

Om te beginnen, hier is een formule waarbij de overgrote meerderheid van de mensen hun leven.

RESULTATEN = geen resultaten + een goed excuus

Kijk naar die formule zorgvuldig en kijk of je kunt krijgen wat ik &'; het over alvorens verder te gaan

Here &'; s het punt: mensen werken als NIET produceren het resultaat dat ze uiteengezet te produceren is precies hetzelfde als de productie van het resultaat, zolang ze hebben een goed excuus waarom ze didn &'; t produceren het resultaat Heb je ooit iemand die net te laat was dat? Niemand is ooit net te laat. Ze zijn altijd te laat omdat. . .

Heb je ooit iemand die net niet weten? Niemand ooit gewoon mislukt. Ze slagen er niet altijd omdat. . .

Ik beloof je, je leeft volgens deze formule, ten minste een deel van de tijd. En it &'; s een formule ontwikkeld voor middelmatigheid. Here &'; s wat we onszelf vertellen mensen de hele tijd: Niet de productie het resultaat is niet hetzelfde als het produceren van het resultaat. Of je het doet of je don &'; t. Periode. Who cares wat uw excuus is als je don &'; t produceren het resultaat. It &'; s slechts een rechtvaardiging. It &'; s slechts een verhaal. It &';! Sa manier om jezelf te laten van de haak

En als je een leider, mensen die u ondersteunen bij de exploitatie op het niveau van middelmatigheid als je laat ze wegkomen met dit. Stoppen met luisteren naar mensen &'; s verhalen en excuses. Ze &'; re net verhalen en excuses. Aandringen dat mensen werken met integriteit.

Dus wat betekent het om te werken met integriteit? Het woord komt van het woord “ integraal &"; waardoor geheel of volledig. Dus werken met integriteit betekent dat u de i &' dot; s en steek de t &'; s. Mijn favoriete definitie van integriteit: het eren van jezelf als je woord

Betekenis:. Je bedoelt wat je zeggen voordat je het zegt, je bedoelt wat je zegt als je zegt, en je meent wat je zegt nadat je zegt het. Dus als je je &' zeggen;. Re gaan om iets te doen, je doet wat je zei dat je zou doen, de manier waarop je zei dat je zou doen, door als je zei dat je het zou doen

En nee als &'; s en &'; s of maar &'; s. U houdt uw woord. Geen excuses. En, als je begint te zien dat je niet in staat zal zijn om uw woord te houden, je onmiddellijk naar de persoon die u een belofte aan en onderhandelen over uw inzet

Als u &';. Opnieuw het hoofd van een bedrijf , heb je, in mijn mening, een enorme verantwoordelijkheid. Je moet de weg te wijzen. U moet de standaard in te stellen. Je moet jezelf verantwoordelijk te houden. Want als je don &'; t deze dingen doen, heb je geen geloofwaardigheid om anderen te vragen om dat te doen. Je moet het gesprek te lopen.

Dus neem een ​​kijkje op de formule en zien waar het actief is in je leven en maakte een einde aan het. Kijk dan in met uw integriteit. Je jezelf te eren als uw woord? Heeft je doet wat je zegt dat je gaat doen? Heeft u volgen door? Bent u verantwoording af aan jezelf en anderen? Als uw antwoorden op

deze vragen “ ja, &"; u bent op uw weg naar een leider waardig gevolgd. Zo niet, je werk te doen
.