*** Omring jezelf met Personen

Ze zeggen dat je het gemiddelde van de vijf mensen die je de meeste tijd doorbrengen met – die vijf mensen ongelooflijk te maken.

Leiders die potentiële leiders cultiveren vermenigvuldigen hun eigen succes en effectiviteit. Met sterke leiders om je heen zal je helpen dragen andere belastingen en groei van het bedrijf. Denk aan het op deze manier: De mensen die het dichtst bij een leider zal het lot (succes of falen) van die leider bepalen.

Dus in plaats van te proberen om de slimste in de kamer, omring jezelf met echt slimme mensen – Die grote dingen aan het doen zijn in hun eigen vakgebied.

omringen met bijzondere mensen zullen je ogen openen voor nieuwe en grotere ideeën. Duw jezelf om nooit stoppen met groeien, leren en bereiken. Inspireren en geïnspireerd worden. Dat &';. Is het kenmerk van een groot leider
Per definitie, ondernemers zijn van nature onafhankelijk volk. Ze &'; re kritische denkers met een sterke drive die zich van de veiligheid en beveiliging van &ldquo breken, gaan met de stroom &" ;. Ze &'; re leiders, mensen die zijn ervan overtuigd dat de baas in plaats van comfortabel zitten, terwijl iemand anders de schoten noemt. Hoewel deze zijn allemaal sterk, wenselijke eigenschappen, laten ze veel eigenaren met een gemeenschappelijk probleem &ndash kleine bedrijven; hun onafhankelijkheid hen isoleert van andere slimme mensen zoals zijzelf.

Als een kleine ondernemer, u &'; re het brein achter uw bedrijf. U omgaan met de strategische planning die richting voor uw organisatie &' biedt; s toekomst en je de processen die u helpen uw doelen te bereiken ontwikkelen. Maar maakt niet uit hoe slim je bent, je &'; re beperkt door uw eigen mogelijkheden als je geen collega's te raadplegen en stuiteren uw ideeën off van. Omgekeerd, als je jezelf omringen met slimme mensen, heb je de mogelijkheid om jezelf uit te dagen en te groeien.

Met de slimme mensen om je heen, je &'; re niet meer de enige intelligente persoon in uw kring. U &'; ll snel ontdekken dat je veel kunt leren van anderen die de dingen misschien anders zien dan jij voorstelt ideeën en manieren van denken die zou nooit anders gekruist je geest. Om deze reden, bij het vinden van slimme mensen om jezelf omringen met it &'; s van cruciaal belang om te zoeken naar mensen die don &'; t altijd met je eens, die in staat zijn om hun eigen gedachten en ideeën gesteund door stevige logica leveren zijn.

Als uw bedrijf groeit, je &'; ll ook te weten komen dat je kunt &'; t doen alles zelf – ongeacht hoe intelligent of business savvy je bent. Naast tijdsdruk, je &'; ll nooit de meest bedreven persoon als het gaat om de uiteenlopende behoeften van een groeiende onderneming. U kunt een meester van productontwikkeling en een effectieve sales persoon, maar als je creatieve marketing vaardigheden ontbreken, je &'; ll snel uw business &' te vinden; groei stalling. Smart komt in alle vormen en maten, en het duurt menselijk kapitaal met een breed scala aan vaardigheden die om een ​​succesvol bedrijf op te bouwen.

Een veel voorkomende misvatting in de zakenwereld is dat slimme manier ervaren. Terwijl het jaar in het veld kan helpen inzicht te geven dat &'; s anders moeilijk te verkrijgen, kunt u ook veel leren van slimme mensen die hebben absoluut geen achtergrond in uw branche. Slimme mensen zijn creatief, kritische denkers die de capaciteit hebben om nieuwe concepten te leren en te gebruiken buiten de doos te denken.

Wanneer u &'; re omringd door slimme mensen, je niet moeten van &'; t de behoefte voelen om altijd de leider. Je moet comfortabel achterover te leunen, pitching ideeën als onderdeel van een groep, en soms gewoon luisteren naar anderen. Zo kunt u leren van de talenten van uw slimme collega's, en is essentieel voor zowel persoonlijke en zakelijke groei.

Als een ondernemer en kleine bedrijven leider betekent vaak dat de ambitie om jezelf te verheffen tot de voorhoede van de innovatie, maar proberen om de enige bron van goede ideeën zijn, is een recept voor een ramp. De meest succesvolle ondernemers zijn degenen die zich omringen door slimme mensen, en de hefboomwerking die groep &'; s collectieve kennis en know-how om zichzelf en hun bedrijf &' verbeteren; s vooruitzichten.

Business Tip

De “ klonen effect &"; — Vermijd steeds zo onder de indruk van een kandidaat, omdat hij je herinnert aan een verpletterende prestatie je ooit had op uw team dat u niet aan de individuele isn &' merken; t gekwalificeerd voor de job
.