Leiders zijn Studenten van Leiderschap

Leiderschap gaat over de groei en ontwikkeling, als je niet groeien en ontwikkelen op een continue basis, ben je gewoon niet hard genoeg. Toonaangevende is alsof je een student in een laboratorium; elke dag dat je experimenten moeten uitvoeren om te zien wat werkt en wat doesn &'; t. Na het proberen je hand op het leiden, terug naar de tekentafel om uw stijl en aanpak tweaken. Studenten worden voortdurend uitgedaagd om te zoeken naar nieuwe ideeën en nieuwe ideeën te ontwikkelen. De sleutel is om te blijven leren. Als student van leiderschap moet je jezelf onderdompelen in alle dingen met betrekking tot leiderschap – moet je oefenen, moet je over praten, en moet u leven elke dag. Je moet blijven experimenteren, omdat je nooit echt “ meester &"; leiderschap. Elke dag zul je nieuwe situaties die vragen om verschillende manieren van leidende geconfronteerd.

Als een student kost moeite – je hebt om hard te studeren, moet je begrip te zoeken, en je moet interpreteren wat je leert. Bovendien, als een student van leiderschap, heb je leiderschap theorieën en concepten toe te passen op real-life problemen en situaties omgaan met mensen, processen en systemen. Omdat het een student houdt een zoektocht naar kennis en wijsheid. Studenten richten zich op het leren van nieuwe concepten om hun begrip te verdiepen en om nieuwe kennis te verwerven, dus moet het beoefenen van leider; in feite, je nooit “ afwerking &"; je reis als een leider, want er is altijd iets nieuws te leren.

De sleutel tot steeds een student van leiderschap is om continu aan te scherpen uw vaartuig en te werken aan steeds een meester in de kunst van het leiden van mensen. Het belangrijkste doel van je studie is voor u om te groeien en om beter in wat je krijgt. Dit onderzoek kan de vorm van praktische hands-on ervaring, het lezen, of het observeren van andere leiders in actie te ondernemen. Een belangrijk voordeel van een student is dat je kunt experimenteren met de tools en kennis die u opdoet … u kunt kiezen verschillende tools en technieken tot je die voor je werken. De volgende stap is het zoeken naar manieren om de lessen die je leert, zodat zij deel gaan uitmaken van wie je bent als een leider van toepassing te vinden.

Auteur en spreker, John Maxwell ontwikkelde de 5 niveaus van leiderschap model om de groei die een leider ervaringen in de tijd te schetsen. Deze groei is niet automatisch; in feite zou je eventueel een Level 1 Leader voor uw hele carrière. U moet bewust besluiten om de noodzakelijke stappen te nemen om over te stappen naar niveau 2. Je moet je leren te verhogen om de overgang van het ene niveau naar het volgende hoger niveau – dat doe je door steeds een student van leiderschap – wijden uw tijd en moeite om steeds de beste leider kunt zijn.

Hoe word je als student van leiderschap? U moet leiderschap ideeën en theorieën te bestuderen om de essentie van leiderschap vast te leggen; Echter, deze studie is geen doel op zich; je studie moet worden benut en omgezet in bruikbare ideeën die je kunt gebruiken in de leiding laboratorium genaamd leven en werk

Tips voor steeds een student van leiderschap.

1. Leer hoe grote leiders denken;
2. Bepalen wat grote leiders te bestuderen en te lezen;
3. Lees hoe andere leiders denken over het leiden en leiderschap;
4. Leiderschap gaat om het communiceren en het bepleiten van ideeën effectief – weet je hoe je een idee effectief te communiceren?
5. Toonaangevende is een contact sport; moet je verloofd met mensen en hun problemen te krijgen;
6. Lees hoe andere leiders gebruiken hun ervaringen om te groeien, om beter te worden, en om te zetten;
7. Bestudeer de verschillende stijlen van leiderschap en leren hoe en wanneer elke effectief te gebruiken;
8. Leiders zoeken naar mogelijkheden om te leiden op verschillende niveaus, in verschillende omgevingen, en in veranderende omstandigheden
.