Met behulp van Leiderschap Filosofie aan uw effectiviteit te vergroten

Om de beoogde prestaties van een groep of collectief te ondersteunen, iemand nodig om hen te leiden naar de overwinning. Om effectief te nemen de teugels aan een project, moet een leidende filosofie worden uitgeschreven en gevolgd door de persoon die de indrukwekkende rol. Dit helpt om ervoor te zorgen dat jij de richting die u wilt nemen, evenals de stappen die u zult waarschijnlijk naar zodra je er weg bent.

Echter, een leidende filosofie kan worden gebruikt in meer dan alleen zakelijke en-groep op basis van de instellingen. Weten hoe u wilt uw leven doelen te bereiken en steeds een leider voor je eigen leven is een belangrijke stap als enige promotie. De filosofie ontwikkel je zal niet alleen helpen u tegenslag te overwinnen op een dag-tot-dag basis, maar zal u helpen om een ​​gelukkiger en meer succesvol leven te leiden in het algemeen.

Om goed te begrijpen en articuleren uw leiderschap filosofie, zal het nodig hebben om onder voortdurend worden herzien. Een oude of verouderde versie zal alleen maar leiden tot frustratie van de kant van zowel de verantwoordelijke persoon en de mensen onder hun toezicht. Neem de tijd om te bewerken en te verfijnen uw filosofie op een enigszins regelmatige basis om ervoor te zorgen dat je met behulp van de meest effectieve technieken voor uw situatie.

Bijvoorbeeld de aangenomen of ontwikkeld door een ondernemer filosofie zal heel anders zijn een student het invullen van hun cursussen in hogeschool of universiteit. De belangrijkste concepten blijft hetzelfde, maar de route naar hun uiteindelijke succes zal behoorlijk wild variëren. Zoals verschillende situaties voordoen, verschillende technieken moeten worden toegepast om ervoor te zorgen kom je uit op de top.

Diverse benaderingen zijn beschikbaar, en nog veel meer worden ontwikkeld door aspirant-leiders elke dag. De meest voorkomende zijn positieve bekrachtiging en de functionele theorieën. Ze toevallig ook om op tegenovergestelde uiteinden van het spectrum.

Positieve bekrachtiging is vaak genoeg dat het is uitgegroeid tot een begrip zin. Trainers techniek bij huisdieren en kinderen teneinde het gewenste resultaat of reacties van hen. Door het belonen van 'goed' gedrag en het negeren of uit te leggen 'slecht' gedrag, is de persoon die de theorie stelt dat de onder hun lading zal beginnen om op natuurlijke wijze neigen naar 'goed' gedrag.

De functionele theorie berust op het idee dat een effectieve leider last van zal nemen en zorgen voor alles wat de groep nodig heeft om samenhangend functioneren. Dit betekent dat eventuele vragen zal moeten grondig worden beantwoord en alle leveringen moeten worden verstrekt. Door het aannemen van deze theorie, ervoor zorgen dat u de groep zal alles wat nodig is om een ​​taak te voltooien.

Hoewel er zijn veel meer methoden, het beste wat je kunt doen is nadenken over wat je wilt bereiken en hoe te gaan over. De meest effectieve leiders gebruik maken van de kracht van hun eigen geest om de meest effectieve technieken te gebruiken voor hun situatie. Een leiderschap filosofie is niet iets om lichtvaardig worden genomen, omdat het een enorme impact op je leven kan hebben. Zorg ervoor dat u in de inspanning die nodig is om de methoden die u te nemen of maak gebruik te zetten, zoals succes komt alleen voor degenen die proberen te
.

leiderschap

  1. Types van Web Hosting
  2. Gezocht: Courageous Leaders
  3. Vier eenvoudige Leadership vragen om te vragen
  4. Waarom u moet vragen om feedback van anderen
  5. Leadership Team Development - Het creëren van een Emotive Vision
  6. Tegemoetkomend een werknemer met een verstandelijke handicap
  7. Home: The Most Powerful Social & Economische instelling op Aarde.
  8. 7 Principes voor Leiders in Managing Transition
  9. Het maken van betere beslissingen in Vergaderingen
  10. Leiderschap en Team Building: De kern van elk bedrijf
  11. Leiderschap en Management - Verschillende Hulpmiddelen voor verschillende Jobs
  12. Transformationele Inkomen: wat tot falen
  13. De # 1 reden waarom Top Talent laat een Organisatie
  14. Het bereiken van doelen Efficiënt Verhoogt Persoonlijke Effectiviteit
  15. Is het de cultuur? Of is het u?
  16. Vijf manieren om uw doelen Visualiseer
  17. Wat te zoeken in Future Leaders
  18. You Were Born to Win
  19. Komen op de top van het kiezen van een Top Tien School
  20. Kenmerken van een Mentor