Kenmerken van een Mentor

Hoe meer dat bedrijven op zoek gaan naar begeleiding en de voordelen die het biedt, des te meer dat ze gaan te willen richten op de kenmerken van een mentor. Om een ​​mentoring programma te ontwikkelen, it &'; s het belangrijk dat je de juiste mensen brengen aan boord om het programma op te starten

Niet iedereen kan een geweldige mentor, na alles.. De meest succesvolle mentoren gaan naar mensen die willen hun ervaringen, hun kennis, de vaardigheden te delen en de oplossingen die zij &' zijn; ve ontdekt voor gebruikelijke problemen die komen op de baan. Degenen die zullen worden fantastisch met zijn mentor zal een aangeboren besef dat het delen van wat ze weten met een nieuwe huur zet ze in een positie van kracht in plaats van iemand die de zin dat kennis macht is heeft te hebben.

Om iemand aan een grote mentor, hij of zij nodig heeft om comfortabel met het werk dat zij doen zijn. Een geweldige mentor ziet zichzelf als een onderdeel van een team, en consequent inzetten voor het maken van een verschil, het feit dat betrouwbare en betrouwbaar - vooral als dat betekent dat het &'; sa goed idee om een ​​andere manier van doen te overwegen, een methode die misschien logischer of intuïtief. Met andere woorden, moet mentoren bereid zijn om meer te doen om te zijn dan alleen maar leren van hun ervaringen, ze moeten bereid zijn om te leren van anderen om hen heen -. Met inbegrip van hun mentees

Hoewel mentoren het goede voorbeeld geven, niet elke leider is een mentor. Sommige van de beste leiders geleid door het instrueren van anderen, door het aantrekken van degenen die hen volgen en verwacht dat anderen om gewoon hun manier van doen te omarmen. Grote mentoren, aan de andere kant, geleid door aan te tonen dat er &'; s altijd meer te leren. Mentoren leiden vanuit hun team niet van buiten het.

Natuurlijk, mentoring programma's te bevorderen een omgeving waarin anderen mentoren kunnen worden. Sommige van de beste begeleiding training komt gewoon uit worden begeleid en de erkenning van de voordelen van mentoring programma's. Door te werken met een geweldige mentor die is inspirerend, betrouwbaar en consistent, zullen degenen die op zoek zijn naar begeleiding vaardigheden te ontwikkelen in staat om een ​​gevoel te krijgen of zij &'; re geïnteresseerd om een ​​mentor en wat zij nodig hebben om te werken in zich beter in hun werk, meer effectief in hun leven en om op termijn uitgroeien tot anderen mentor te worden.

Het belangrijkste kenmerk dat het aandeel van mentoren is de bereidheid om het goede voorbeeld geven en zich te concentreren op de wegen waarin verschillen de onderneming sterker maakt. Sommige van de beste mentoren gaat vinden dat degenen die ze gaan dan hen begeleid in het bedrijf of beter worden in de baan dan de mentor zichzelf. Er is een kracht die een deel van zijn mentor dat niet iedereen; Echter, de ontwikkeling van deze sterke punten is iets dat de mentor, de mentee en de algehele organisatie ten goede zal komen.

Copyright, Cecile Peterkin. Alle rechten voorbehouden
.