Telefoon Interview Tips - Nummer 30: Maak een telefonisch interview Checklist

Wilt u worden georganiseerd voor uw telefoon interview  ?; Laat niets aan het toeval  ?; Geef jezelf het best mogelijke resultaat  ?; Maak vervolgens een telefonisch interview checklist zoals deze, zodat u won &'; t vergeet even welk essentieel detail.

Kies een goede plaats en tijd – Het eerste wat je moet doen bij het opzetten van een telefonisch interview is te kiezen voor een goede tijd voor je, wanneer je op je best (meest alert), en vervolgens kiezen waar dit zeer belangrijk gesprek. . Het moet ergens rustig, waar je niet wordt afgeleid Geen huisdieren, kinderen, of spraakzaam mensen bij de volgende tafel. Rustig

Onderzoek van het bedrijf – Telefonische interviews aren &'; t &'; get-to-know-you &'; sessies — zij &'; re de eerste stap naar het krijgen van een aanbod. Te leren kennen voordat je interview in uw pre-interview onderzoek. Leren wat je kunt over de komende tijd signalen dat je een professional, en dat u het nemen van deze gelegenheid serieus   bedrijf; Ook kunt u om te komen met een betere interview antwoorden alsmede hogere kwaliteit vragen van je eigen.

Onderzoek de interviewer – Wat doet de persoon die &'; s interviewen je bij dit bedrijf  ?; Gaat het om uw potentiële baas   zijn?; Is het iemand in HR  ?; Wat is hun achtergrond  ?; Wat doen ze schelen  ?; Vergeet niet dat het sollicitatiegesprek is een verkoopproces. Deze persoon is de klant, of de koper. Dit is degene die &'; s gaan zeggen &'; ja &'; of &'; niet &'; om u te verplaatsen naar de volgende stap. Zoek uit wat je kunt over uw klant voordat je er bent.

antwoorden op veelgestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek (en praktijk hen zeggen) &ndash Bereid; It &'; s altijd een goed idee om te oefenen het beantwoorden van vragen tijdens een sollicitatiegesprek voordat een interview. Interviews zijn stressvol. Weg te nemen een deel van de stress door te weten heb je een fantastisch antwoorden van “ Vertel me over jezelf, &"; “ Waarom wil je hier werken &"?; en andere gemeenschappelijke vragen.

Maak een lijst van vragen te stellen – Kandidaten worden vaak gevraagd, “ Heeft u vragen voor mij &"?; tegen het eind van het interview. It &'; s een slecht idee om te zeggen: “ No. &"; Komen met een aantal intelligente, doordachte vragen aan toen en in de loop van het gesprek te vragen

Haal uw &';. Spiekbriefjes &'; klaar – Het beste ding over telefonische interviews is dat je kunt bedriegen. Door &'; bedriegen, &'; Ik bedoel dat omdat ze can &'; t zie je, je bent vrij om al uw notities voor u &mdash houden;. In tegenstelling tot een face-to-face interview Bewaar een kopie van uw cv daar, samen met uw lijst met vragen te stellen, een aantal belangrijke punten die u wilt maken over de reden waarom ze je moet huren, uw lijst van referenties, en iets anders dat zal ervoor zorgen dat je een leuk telefonisch interview.

Een vaste lijn te gebruiken – Als u toegang tot een vaste lijn hebben, gebruiken in plaats van uw mobiele telefoon. Met een mobiele telefoon, is er &'; s altijd een kans (zelfs als het &'; SA kleine) van slechte ontvangst, dropped calls en “? Hallo Kun je me &" horen; soorten problemen. Zorg ervoor dat u een gladde, zorgeloze ervaring met een zeer stabiele vaste lijn.

Denk na over je stem – De persoon aan de andere kant van de lijn alleen uw stem uit te brengen over oordelen. ? Heeft u vriendelijk   klinken; Professionele  ?; ? Bevoegde ? Vertrouwen Denk na over het projecteren van die kwaliteiten met je stem.

Let op wat je zegt – U don &'; t wil alleen &' geven; ja &'; of &'; niet &'; antwoorden, maar ook don &'; t willen worden het leveren van een toespraak met elk antwoord. Houd uw antwoorden in het kader van een minuut of twee, en je beperken tot het beantwoorden van de vraag — don &'; t grap, don &'; t wandelen, en don &'; t geef ze te veel informatie. (En don &'; t vragen over salaris, vakantie, of voordelen.)
Smile – Vergeet niet om te lachen als je spreekt. Op zich, lacht helpt je klinkt vriendelijker, meer enthousiast, en meer vertrouwen. Als je een spiegel voor je houden om te onthouden om te lachen, doe het.

Vraag naar de volgende stap – Don &'; t stapt uit de telefoon zonder te vragen als je kunnen ontmoeten in persoon om deze kans te bespreken meer in detail. Ze misschien niet eens beseffen hoeveel u wilt deze baan, tenzij u uiting aan uw enthousiasme en vragen om het .
.