Telefoon Interview Tips - Nummer 34: Thank You Notes

Hoe maak je de follow-up na een telefonisch interview ? Je kunt beter de opvolging van de exact dezelfde manier zou je na een face-to-face interview: u een goed doordachte, uitgebreide en tijdige dank u nota

Uw bedankje zou eigenlijk een dank u e-mail   zijn.; Waarom een ​​e-mail  ?; Omdat het &'; s sneller. It &'; s in uw belang te krijgen dat ik dank u er rekening mee in hun handen binnen 24 uur van uw telefoon interview. Waarom  ?; Omdat ze beslissingen zal snel over wie in vragen om een ​​face-to-face interview. Een goede bedankje kan gemakkelijk tip de schalen in uw voordeel en krijg je die uitnodiging.

Niet alleen moet je je dank u e-mail naar de personeelsmanager binnen 24 uur, moet u ook schrijven een substantiële briefje. Don &'; t gewoon zeggen, “ Dank voor het interviewen van mij. Ik hoop dat we weer praten &";. Zeggen, “ Dank voor het spreken met mij. Ik ben erg enthousiast over deze baan en denk ik &';. D een goede pasvorm Ik zie hoe mijn vaardigheden en ervaring in X, Y en Z kan u helpen uw doelen ABC   voldoen; . Mijn vaardigheden in D, E en F zou een bijkomend voordeel Ik kijk uit naar ontmoeting met u meer over praten. Ik bel je op woensdag om het op te zetten. Oprecht … &";.

Dat soort opmerking doet veel dingen voor je Het toont uw goede manieren, omdat je &'; ve bedankte hen voor de tijd neemt om met je praten. Het toont uw professionaliteit, omdat u &'; re praten over hoe je hen kan helpen hun doelen te bereiken. Het versterkt het idee van u een goede pasvorm door te wijzen op uw vaardigheden. En het laat zien dat je wilt dat de baan omdat u &';. Re gaan bellen om ervoor te zorgen dat je een kans om het   bespreken krijgen; Alle goede dingen

Wie moet u uw e-mail naar   sturen.?; Iedereen u contact opneemt met verdient een dank u e-mail. Als een recruiter stellen dit voor u, stuur de recruiter een notitie ook. Als de hiring manager regelde voor u om met iemand anders spreken, stuurt de personeelsmanager een briefje, “ Ik sprak met zo-en-zo en het ging goed &";.

Ook als uw interview didn &'; t goed gaat, moet u een e-mail te sturen. It &'; s een kans voor u om wat damage control te doen. Adres wat je didn &' denkt; t goed gaan en proberen om het recht te zetten. Vermelden dingen die je vergat te zeggen dat nuttig om uw oorzaak   zou zijn; Corrigeren misvattingen. Het is misschien niet, maar het zou kunnen werken en je moet proberen
.