Sollicitatiegesprek Tips voor succes

sollicitatiegesprek Tip # 1: Onderzoek van het bedrijf

Lees zoveel mogelijk informatie over het bedrijf en de functie. Ze opzoeken op het web of bel ze op bedrijfsbrochures en hun jaarverslag te verkrijgen. Als u het gesprek van uw reactie op een vacature verkregen, de vacature zelf zal vaak voorzien u van informatie over het bedrijf. Dit zal u helpen om intelligent te reageren op de interviewers vragen en kunt u vragen die u kunt vragen van de interviewer te formuleren. Uw lijst van vragen moeten niet worden beperkt tot salarissen en vergoedingen vragen. In de meeste gevallen moet je niet eens brengen het salaris vraag tijdens het sollicitatiegesprek omdat je waarschijnlijk blazen uw kansen of worden weer uitgenodigd. U wilt tactvol uit te vinden als het bedrijf gaat naar de juiste fit te zijn voor jou. U zult waarschijnlijk willen informeren over de bedrijfscultuur, managementstijl en doorgroeimogelijkheden, opleidingen en ontwikkelingsprogramma's, reizen eisen en werktijden

sollicitatiegesprek Tip # 2:. Dress For Success

Zorg ervoor dat u de juiste gekleed zijn en dat je kleren schoon en geperst. Jaren geleden, toen ik stuurde een kandidaat voor een interview voor een programmeur positie met een financiële instelling, liet hij in een spijkerbroek en een oude versleten t-shirt die een biertje slogan op het had. Hij had geluk, want in die tijd, iedereen was klaar voor Y2K en hij toevallig een mainframe programmeur, met vaardigheden die zeer sterk waren in de vraag op dat moment. Het bedrijf huurde hem toch

sollicitatiegesprek Tip # 3: Ga in met de juiste houding

Sommige mensen benaderen het interview proces met een houding van 'wat zit er voor mij? ". Vergeet niet dat het bedrijf is degene met het cookie, hebben zij mogelijk een baan die je wilt, maar niet van een offerte voor u, tenzij u kunt aantonen "wat er in het voor hen". Je moet bereid zijn om uw waarde te presenteren aan de organisatie. Toch andere mensen benaderen het interview proces met een air van wanhoop, vooral als ze werkloos zijn of haat hun huidige baan. Je moet een manier om te ontspannen en te vertrouwen dat als dit interview niet produceert het aanbod dat u wilt, dan is dat goed, in ieder geval heb je je interviewen vaardigheden te oefenen. Als je niet een tweede gesprek of een aanbod te krijgen, heb je de kans om je prestaties te evalueren en te verbeteren voor de volgende keer
.