CDC Navtej Kohli-Wat u moet weten voordat je naar een sollicitatiegesprek

Gaan voor een interview is een gemengd gevoel van enthousiasme en nervositeit. Job jacht is een vervelende taak en geconfronteerd met een raad van interviewers is het zwaarste deel van de partij. In plaats van te kijken naar interview als een lastige taak, moet worden opgevat als de mogelijkheid om uw waard en werk presenteren. Een mooi gemaakte cv grijpt de ogen van de kiezers en het ontvangen van een gesprek oproep betekent dat je door de eerste horde zijn geweest.

1: enkele van de fundamentele punten die moeten worden gehouden bij het gaan voor een interview zijn hieronder opgesomd. Een interview is het eerste gezicht af met de werkgevers. Dus probeer de beste beentje voor te zetten. Draag nette en schone kleren. Dragen casuals terwijl geconfronteerd met een interview is een grote uit te schakelen. Altijd proberen om formele kleding met een minimum aan accessoires te dragen.

2. Lichaamstaal en etiquette spreken luider dan woorden. Het is verplicht om eenvoudige wetten van begroeting en communicatie volgen. Begroet iedereen met een glimlach in het interview board. Oogcontact te maken tijdens het beantwoorden van een vraag, maar houden omgeleid ogen om verschillende leden. Gedraag beleefd en toegeven dat je tekortkomingen of fouten. Onthoud altijd dat het goed is om assertief te zijn, maar voorkomen dat onvermurwbaar.

3. Doe altijd een goed onderzoek over het bedrijf waar je solliciteert. Het laat een goede indruk als je weet over de toppen en bodems van de onderneming.

4. Bereid je antwoorden voor lastige vragen en proberen om interviewer nemen. Geven een gedetailleerd antwoord op elke vraag. Probeer uw relevante prestaties te benadrukken. Maar nogmaals nooit zelf opscheppen.

5. Voorkomen dat sceptisch in een interview. De raad kan vragen over de redenen waarom je het verlaten van de vorige baan. In plaats van kritiek je vorige baas of bedrijf proberen om een ​​beknopt en progressieve antwoord te geven.

6. Stuur altijd een follow-up e-mail of bel ze na het interview. Zij stelt uw ernst en oprechtheid over de baan.

Uw interview is een toegangspoort naar de droombaan. Altijd proberen om je best te doen. Vergeet niet, dat de werknemer beschouwd als uw referenties geschikt is voor de functie. Uw taak is alleen om zijn voorspellingen bevestigen
.