Het uitvoeren van Online Job Zoekopdrachten zonder te morsen Teveel Beans

Als u &'; ve uitgevoerd online zoeken naar een baan, weet je dat als je van toepassing zijn op bedrijven, moet u wellicht een ton van persoonlijke gegevens in te voeren om de aanvraag in te vullen. Voor sommigen is dit proces is geen big deal. Maar anderen vinden het &'; s ook invasieve en potentieel zet ze op risico van identiteitsdiefstal.

Als u een deel van de club die ongelooflijk ongemakkelijk voelt het geven van uw persoonlijke gegevens via het internet, don &'; t laat het u neer. Er zijn een paar manieren dat u uw online zoeken naar een baan kan uitvoeren zonder te morsen te veel bonen. Let &'; s kijken naar wat ze zijn:

Uitsluiten als veel persoonlijke gegevens op uw CV mogelijk

Zoals u weet, veel online zoeken naar een baan vereisen dat u simpelweg uw elektronisch te hervatten, zodat werkgevers kunnen eenvoudig sorteren door hen. Zoals u weet ook, je cv geeft waarschijnlijk uw huisadres en telefoonnummer, samen met e-mail adres en andere persoonlijke gegevens die u wenst te onthullen. Terwijl vrijgeven van deze informatie maakt het u makkelijker om contact, het plaatsen op een website kunnen achterlaten als u behoorlijk kwetsbaar voor predatoren van allerlei aard.

Een manier om het gevoel te krijgen dat je &'; re verlaten van te veel persoonlijke gegevens die er zijn voor “ wie &"; aan de andere kant van de computer, kunt u tijdelijk contact informatie bieden. Bijvoorbeeld, kunt u huren en een lijst van een P.O. Box net in de tijd van uw zoekopdracht. Ook kunt u een tijdelijke mobiele telefoonnummer en e-mailadres, zowel gewijd aan de zoektocht te krijgen. Door het aanbieden van deze tijdelijke informatie op je cv – of het indienen van het met een applicatie – kunt u uw privacy verhogen en verlagen het risico van identiteitsdiefstal.

Verzenden Direct naar Employer

It &'; s niet ongewoon dat als een deel van uw online zoeken naar een baan, u zich aanmeldt met job banken waarmee u uw CV plaatsen op hun site. Veel werkzoekenden nemen deze route vanwege de voordelen die het biedt, waaronder waardoor personeelsmanagers en headhunters voor u gemakkelijker te vinden.

Het enige probleem met deze vorm van zoeken naar een baan is dat het laat uw persoonlijke gegevens gewoon zitten er voor de wereld te zien. Om deze reden, sommige deskundigen wijzen erop dat in plaats van het versturen van uw cv op een bouwterrein, waarmee werkgevers en headhunters om je te vinden, kunt u overwegen op zoek naar vacatures op je eigen en rechtstreeks van toepassing zijn op hen. Dit kan gedaan worden door contact op het bedrijf en vragen of er een manier is om direct e-mail de hiring manager voor de functie. Op deze manier, u don &'; t moet je cv online &ndash plaatsen; en u don &'; t zorgen te maken over het invoeren van persoonlijke gegevens via online formulieren die krijgen gestuurd wie-weet-waar.

Profiteer van de website Privacy Features

Tot slot, als je &'; re werken door middel van een grote site als Monster.com, kunt u profiteren van de persoonlijke levenssfeer functies die je beperken exposure. Door contact informatie te blokkeren uit de algemene zoeken, kunt u het mogelijk maken voor werkgevers om u te bereiken alleen door middel van een vertrouwelijke e-mailadres hebt gemaakt op de site.

Omdat er zo veel werkgevers vereisen elektronische sollicitatie inzendingen, it &'; sa goed idee om erachter te komen uw inzending opties eerder vroeger dan later. Op deze manier, je won &'; t missen op een grote kansen, omdat je zenuwachtig over morsen te veel bonen voelen
.