*** 90 Dag Interview Plan

Een 90 Dag Interview Plan is ook bekend als een 90-dagen plan, een business plan, of een 30-60-90-Day Plan. Hoe je het ook noemt, het punt is dat het &'; sa Plan — een plan voor hoe je je nieuwe baan zullen aanvallen in de eerste 90 dagen van de werkgelegenheid. Hebben van een plan of een strategie, in plaats kunt u uw werkelijke waarde aan een potentiële werkgever te laten zien.

Waarom heeft een 90 Dag Interview Plan geeft je een betere interview?

Het bespreken van uw plan met de interviewer gaat veel dieper dan de standaard interview vragen en antwoorden. Het helpt hen “ zie &"; u in het werk en toont ze wie je werkelijk bent en wat u kunt doen om hun bedrijf ten goede komen. It &';? S in een 90 Dag Interview Plan
Wat &' verbeteren (en dat is wat interviews zijn allemaal over). > De gemakkelijkste manier om een ​​plan te maken is om het te verdelen in 3 delen:

De eerste 30 dagen Restaurant – Deze bestaat meestal uit kennis te maken met het bedrijf en alle details van je nieuwe baan. U &'; ll voldoen aan uw medewerkers, collega's, klanten en ondersteunende afdelingen. U &'; ll zelf organiseren en krijgen gelegen voordat u effectief in je werk kan

Second 30 dagen (60 dagen) Restaurant – Dit is wanneer je meer betrokken in de details … actiever geworden, maken evaluaties van uw acties tot nu toe, en feedback te krijgen

Laatste 30 dagen (90 dagen) Restaurant – Door nu, moet u op uw eigen … implementeren van veranderingen, te beginnen projecten, het genereren van ideeën, gaan na nieuwe klanten, enz.

Hoe een 90 Dag Interview Plannen Maken

Elk plan moet worden aangepast voor de baan die je &'; re interviewen voor, en elke sectie moeten ten minste een pagina lang.

Denk na over elke stap van uw eerste dagen op het werk, en de lijst die op papier: welke opleiding je nodig hebt om op snelheid te komen, hoe je te organiseren, hoe u krijgt weet iedereen die je mee te werken, en zo verder.

Alleen al het feit dat je hebt nagedacht over het werk en uw succes in zo'n detail zal je beter in het interview uit te voeren. . Je zult beter antwoorden op vragen te interviewen en hebben een hoger niveau gesprek met de hiring manager dan uw concurrentie die niet zet dit soort inspanning in hun interview prep
  geven;