3 Typische interview vragen en hoe ze antwoord op de baan te krijgen

Sommige vragen krijgt gesteld in elk sollicitatiegesprek. Maar gewoon omdat ze standaard vragen betekent niet dat je hebt om een ​​standaard antwoord te geven. U kunt een opvallende reactie met slechts een beetje coaching geven. Ik zal u vertellen hoe u 3 typische sollicitatiegesprek vragen te beantwoorden:?

Waarom wil je hier werken

Waar zie je jezelf in de 3-5 jaar

Bent u bereid te verhuizen? (Als u nog niet zeker)

Uw antwoord moet klinken, “ Ik wil dit bedrijf omdat &hellip sluiten; &"; en dan moet je een lijst van minstens 3 redenen waarom.

De eerste moet altijd fit te tonen:; … &ldquo ik kan zien waar mijn vaardigheden ten goede zou komen die u in dit bijzondere positie. Omdat ze je zouden profiteren, zou ik ook profiteren persoonlijk, professioneel en financieel. Als ik dit probleem voor u kan oplossen, I &'; weet zeker dat je &'; ll andere problemen die ik kan repareren op de weg hebben, en dat lijkt op een grote toekomst voor mij &";.

De tweede kan fit te tonen , maar op een andere manier: “ Een andere reden wil ik dit bedrijf te sluiten is dat ik hou van de cultuur. Het past mij. Ik hou van wat ik &'; ve lezen over het bedrijf, en het lijkt alsof een prima geschikt voor mijn persoonlijkheid en waarden en wie ik wil werken voor &";.

En dan kun je iets zeggen dat het personaliseert een beetje meer, zoals: “ De baan ligt op een geweldige locatie voor mij. I &'; ve altijd al wilde om hier te bewegen &"; Of, “ It &'; s slechts 5 minuten van mijn huis, en ik hou van dat &"; Of, “ I &'; ve altijd gebruik van deze producten, en ik hou van ze en ik ben erg enthousiast over het feit dat een deel van die &";.

Al die redenen geef ze een reden te meer om u te huren <. ? br>

Waar zie je jezelf in de 3-5 jaar

Dit is een moeilijke vraag … en het hangt allemaal af van wie je &'; re interviewen met. Als het &'; s een kleine, platte bedrijf dat &'; nooit s gegroeid, zeggen dat je wilt een manager zou probleem zijn, want dat stelt dat manager &'; s baan bij risk — waar &'; s hij hoort te gaan als je verplaatsen in zijn werk , toch? Dus in dat geval zou een beter antwoord zijn: “ Ik wil zo veel bij te dragen als ik kan, groeien mijn vaardigheden, en u helpen uw doelen te bereiken vooruit &";.

Als het &'; sa bedrijf dat &'; s snelgroeiende waar je kunt zien dat er gaat om het beheer van de mogelijkheden zijn, dan denk ik dat het &'; s ongelooflijk sterk om te zeggen, “ Ik ben geïnteresseerd in een leidinggevende baan, maar eerst wil ik een bijdrage leveren aan de organisatie zo veel als ik kan. Ik wil om te slagen en worden bekend als een succes in de rol die ik &'; M — en dan als er beheer mogelijkheden, dan wil ik absoluut om dat te doen. Maar als er aren &'; t de mogelijkheden binnen dit bedrijf, dan ben ik prima met de individuele bijdrage rol. Het belangrijkste voor mij is professioneel, financieel en persoonlijk tevreden en gecompenseerd te worden. Als dat al gebeurt, ga ik blijven zitten, want dat &'; s wat ik &'; m. Uiteindelijk op zoek naar "

Als het &'; s een heel groot bedrijf, you &'; D dat ze &'; D geïnteresseerd zijn in het hebben van u omhoog binnen de organisatie, maar u don &'; t weten welk nummer ze zou kunnen denken van Dus je zegt, "I &';. ma flexibele, dynamische persoon. I &'; ben niet iemand die vindt dat ik moet het managen van mensen in 3-5 jaar, maar ik &'; ben ook niet iemand die wil zijn in exact dezelfde rol in de 3-5 jaar. Ik wil zien dat ik &'; m groeien en uitgedaagd en leren aanvullende vaardigheden "

Dit is waar je moet draaien en een vraag:. Waar zie je iemand zoals ik, of de persoon die krijgt deze rol, die in 3-5 jaar in deze organisatie

Dat &';? sa grote vraag voor u om te vragen die nog steeds het gesprek en geeft je meer inzicht in wat &'; s in hun gedachten naar voren te gaan, voordat u zich verbinden aan die organisatie.

Bent u bereid te verhuizen?

Als u liever vermijd deze vraag totdat je erachter te komen wat er in de aanbieding, hier is wat te zeggen.

. De standaard antwoord de meeste mensen denken is, “ Ik zou overwegen verhuizen voor de juiste gelegenheid &"; Maar dat &'; s soort een weenie antwoord dat &'; niet er gaat verdien je veel punten, want dat vertaalt: “ Als u gooi genoeg geld bij me, I &'; ll denken &";. Het doesn &'; t maakt de interviewer geloven dat je &'; re nog steeds enthousiast over deze vacature of over zijn bedrijf

Een oprecht klinkende antwoord dat. doesn &'; t plegen u klinkt misschien meer als “ Ik ben zeer geïnteresseerd in het bevorderen van mijn carrière, en als verhuizen is een deel van dat, zou ik zeker overwegen &";.

U &'; ve feite gezegd de hetzelfde, maar mooier

Of misschien wilt u om het te vermijden nog meer:. “ Voor mij, waar ik woon is echt een secundaire zorg. Mijn carrière is belangrijk voor mij, en ik &'; ve erg onder de indruk van wat ik &' geweest, heb geleerd over dit bedrijf en zijn van mening dat deze positie in het bijzonder is een prima geschikt voor mijn vaardigheden in X, Y en Z. Gaat u akkoord? &";

Kijk nu wat je gedaan hebt. Je ontweek de vraag, bracht het gesprek terug rond om je vaardigheden en het verkopen van jezelf, en vroeg hem een ​​vraag die hopelijk zet hem op een nieuwe gedachtegang

Als u absoluut van &'; t verhuizen, moet je eerlijk over dat zijn, maar probeer niet om gewoon te zeggen “ No. &"; U don &'; t weet wat de toekomst in petto heeft, en je leven zou heel anders uitzien in een jaar voor een duizend redenen. Dat zeggen, “ I &'; D liever nu niet verhuizen, maar die gemakkelijk zou kunnen veranderen in de toekomst. Wie weet wat de omstandigheden morgen of een jaar vanaf nu &" kunnen brengen;?

In al deze gevallen, deze antwoorden te maken dat u er meer oprechte dan wanneer je de standaard antwoord over de &ldquo had gegeven. Juiste gelegenheid &" ; Ze houden u van het maken van een sterke betrokkenheid, terwijl nog steeds het maken van je flexibel &mdash verschijnen;.. Dat altijd gaat om een ​​plus met je toekomstige werkgever