Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q33

Als je moest kiezen, zou je jezelf een big-picture persoon of een detail-oriented persoon

Dit is een &' overwegen;? werkstijl &'; type vraag. Maar het &'; s een ingewikkeld. Werkgevers echt willen beide. Als u &'; re a big-picture persoon, zij &'; graag voor u ook in staat om de gegevens te verwerken. CEO's moeten in staat zijn om de gegevens te overwegen bij het maken van beslissingen voor de lange termijn plannen. Als u &'; re een detail-oriented persoon, zij &'; graag voor u ook in staat zijn om het grotere plaatje te herkennen en niet tunnelvisie krijgt, want je moet bijdragen in de richting van het grotere doel. Organisaties moeten beide stijlen om te groeien

Dus het beste antwoord is echt, “. I &'; ma _________, maar ik kan ook __________ &";.

Wat zeg je eerst moet absoluut afhangen op je werk … accountants moeten detail-georiënteerd, en CEO's moeten big-picture strategische types.

“ I &'; m meer van een detail-oriented persoon, maar ik terug kan stappen en kijken naar het grotere plaatje, net als u een stap terug en kijken naar een kaart, om ervoor te zorgen dat ik &'; m op track voor de grotere doel &";.

“ I &'; m zeker een big-picture persoon, omdat ik denk dat strategisch in termen van waar de organisatie moet zijn om succesvol en winstgevend te zijn, maar ik kan concentreren op welke noodzakelijke details die ik nodig om die beslissingen in kennis &";.

En als je een goed verhaal over een tijd waarin je zowel vaardigheden in een succesvol project, zou het nu de tijd om het te vertellen. “ Ik was de groepsleider voor X project, dus ik moest in de gaten te houden voor wat iedereen aan het doen was en ervoor te zorgen dat we op schema voor ons doel, en houdt een checklist van alle gegevens die nodig zorg moet worden genomen om er te komen. Voltooiden we het project op tijd met uitstekende resultaten &"; (En zeggen wat de resultaten waren.)

Grote-afbeelding banen vereisen strategie, creativiteit, krijgen de mogelijkheid om het bos te zien en niet gevangen in de individuele bomen. In het algemeen, hoe hoger je in een organisatie, hoe meer je moet in staat zijn om het grote plaatje te zien. Dus als u &'; re werk je weg omhoog op de ladder in het hogere management, moet je (of moet leren te zijn) een big-picture persoon. Andere grote plaatje banen: adviseurs, ondernemers, schrijvers, adviseurs.

-Detail georiënteerd banen zijn in een veel groter aanbod dan big-picture banen. Er zijn altijd veel meer soldaten dan generaals. Maar zoals ze zeggen, de duivel zit in de details. U kunt de oorlog bij gebrek aan een spijker te verliezen. Veel van de hoogste betaalde banen zijn ongelooflijk detail-georiënteerd, dus het &'; s een zeer waardevolle vaardigheid. Detail georiënteerde banen: ingenieurs, wetenschappers, wiskundigen, chirurgen, administratieve medewerkers, onderzoekers, zowat elke vorm van technologie gebaseerde job
..