Sociale media voor een succesvolle werk jacht

In de afgelopen jaren, verschillende sociale media websites als LinkedIn, Facebook, Twitter naar voren zijn gekomen als steeds populairder en effectief zoeken naar werk opties. Ze zijn geweldig om uw netwerk te delen gegevens op te bouwen en bouwen van nieuwe verbindingen.
De zoektocht naar een baan scène is getuige van de zee verandering als werkgevers, werkzoekenden, recruiters ontdekken de mogelijkheden en de kracht wordt ontketend door de sociale media. Dit heeft geleid tot het ontstaan ​​van een nieuw ras van “ sociale werkzoekenden &"; die zijn heel bedreven in het gebruik van de mega sociale netwerken met vindingrijkheid en dat ook met een opmerkelijke mate van succes. Het blijkt dus uit hoe meer je toevallig worden met behulp van een sociaal netwerk hoe meer kans je hebt om jezelf te zien als een succes in het vinden van een baan. “ Super Social Seekers &"; kennen hun weg door het doolhof van, Twitter of LinkedIn. Wanneer meer medailles en nemen naar deze websites voor het vinden van nieuwere vacatures, is het logisch dat de werkgevers volgen.
Zoals de zaken er nu ongeveer 40 procent van de recruiters Momenteel nemen om sociale media te werven of misschien potentiële kandidaten te screenen. Dit is op zich onderstreept de invoer van het behoud van een schone & actief online aanwezigheid, ook dat terwijl u actief op zoek naar een baan. Nu eerst iets anders, maar het klinkt misschien voor de hand liggend.
Ruim je act
Voordat u begint op je super sociale werkzoekende parcours, een woord van waarschuwing hoewel, moet je wat tijd te nemen om uw online aanwezigheid netjes op ten minste de grote sociale netwerken. Na al deze dagen uw online reputatie is net zo belangrijk als uw aanwezigheid offline. Heb bouwen verbindingen hotels met deze netwerken uit te breiden, de verbeelding is de enige beperking in hoe je ze kunt nemen in uw zoektocht naar een baan. In het verleden houden met verschillende aansluitingen en contacten was lastig, dat niet meer het geval. Het is des te gemakkelijker te organiseren, uit te reiken en te smeden nieuwe verbindingen, zelfs je gewoon komen over een persoon die slechts heel kort. Heb Wees zichtbaar
U heeft de concurrentie op de sociale media, hard werken om een ​​bekende stem te worden in heel veel verschillende gemeenschappen. Initiëren zinvolle discussies, uw kennis te delen en op de top van je spel. Deelnemen aan verschillende online forums, laat je aanwezigheid voelen op Quora, antwoordde en andere soortgelijke websites.
Beheer online reputatie
Op het moment dat u een aanvraag voor een opening, de werkgever is om sociale media, dus discretie is geboden bij het online delen . Heeft gênant of negatieve opmerkingen over uw huidige werkgever zelfs je in de verleiding om niet te posten. Houd uw persoonlijke en gevoelige informatie privé door het wijzigen van uw privacy-instellingen, zal dit voorkomen dat u het delen van dergelijke informatie met potentiële werkgevers.
Nadelen van het gebruik van sociale media
Gezien de omvang en het bereik van het internet en de vele social networking websites Het betekent geenszins het einde van de baan zoekmachines of zoeken naar een baan websites, integendeel
Je zou het moeilijk vinden om op de sociale platformen onderscheiden van de massa, terwijl op de baan zoekmachines of zoeken naar een baan websites die u kan gemakkelijk uit te spitten een aanwezigheid of kan worden gemaakt om op te vallen. Het beste zoeken naar een baan sites niet je carrière schade, als u al bezig met een baan, en nog steeds het aankondigen van uw voornemen om een ​​nieuwe positie op de sociale media. Een beste zoeken naar een baan site kan laten u een baan anoniem te vinden.
Naast het beheren van een succesvolle online aanwezigheid op meerdere sociale netwerken platforms vergt veel tijd en inzet, nog steeds veel werkgevers de voorkeur aan de traditionele route van het inhuren door de uitzendbureaus te nemen en het beste zoeken naar een baan websites
.