Pink Slip Proof Your Job
We leven in een moeilijke werkende markt, waar de werkloosheid kruipen tot all time highs. Veel mensen hebben gevonden hun posities te snijden, bedrijven eenmaal sterk in de markt zijn nu sluiten hun deuren; anderen beginnen te nerveus en hun angst niveaus stijgen. Mensen die zich in een onbekend gebied, in een poging om zichzelf opnieuw uit te vinden in een down arbeidsmarkt.
Dus, hoe je jezelf te scheiden van het peloton? Wat kunt u doen om uw persoonlijke waarde te verhogen? Wat heb je controle over? Wanneer de budgetten te snijden, u don &'; t wil de één geëlimineerd worden. Hier zijn drie eenvoudige strategieën om uw werk te beschermen, het verbeteren van uw professionele reputatie en bewijzen dat je een waardevol lid van het team dat is onvervangbaar. mijn baan, &" s niet;
Verhoog uw Value Restaurant “ Dat &'; elimineren deze woorden uit je vocabulaire. Met alle inkrimping en bezuinigingen, werd alles gewoon je werk. Het initiatief nemen om alles wat je kunt op de positie je in, dat je baas &' omvat leren; s plichten als goed. U wilt onmisbaar geworden. U wilt onderweg tot persoon worden wanneer iemand een werk gerelateerde vraag of een probleem; uitgegroeid tot de specialist.
Ontspan je positie, passen de functiebeschrijving aan de huidige markt. Analyseer de huidige processen in uw kantoor, zijn er dingen die kunnen worden gestroomlijnd of allemaal samen geëlimineerd. Het ontwikkelen van een plan en presenteren aan uw managers. Dit zal initiatief tonen en dat u zich bezig met de bottom line. Maak er een punt om er zeker van uw werkgever krijgt een goede prijs met u. Elimineer zoveel overuren mogelijk. Laat zien dat je hard kunt werken en krijg je taken gebeuren binnen de acht uur per dag. Helpen waar dat nodig is, beantwoorden telefoons, bestellingen opnemen, anderen te helpen en te werken aan nieuwe projecten. Welke andere diensten kan u?
Verhoog uw zichtbaarheid
Don &'; t begraaf je hoofd in je werk, het isn &'; t genoeg deze dagen. Je nodig evenals gehoord te worden gezien. Maak jezelf bekend, niet alleen door degenen die in uw directe werkgebied; die hoger nodig om te weten wie je bent en de bijdragen die je maakt. Wees niet verlegen over je prestaties en vaardigheden; wees dan uw eigen PR-bureau.
Laat vroeg voor het werk, vergaderingen en afspraken toont punctualiteit evenals toewijding, maar zorg ervoor dat je gedachten, meningen en goede ideeën worden gehoord. Bij het bijwonen van een branche-evenement zeker om te netwerken en ideeën uit te wisselen. Bij terugkeer naar het kantoor samen te vatten het evenement voor uw afdeling en managers met wat je hebt geleerd en hoe het kan worden gebruikt in uw kantoor.
Vergeet niet, je bent een bedrijf &'; s ambassadeur bij het bijwonen van conferenties of een functie buiten het kantoor. Onthouden van roddelen en slecht te spreken over het bedrijf of collega's.
Verhoog uw Ease
Wat je wilt om rond te zijn? Stemmingen zijn zeer besmettelijk en positieve optimistische mensen zijn meer aangenaam om mee te maken. Begrijp dit isn &'; t zowat lachend en gelukkig; is de leider in de groep. Mentor en aan te moedigen mensen waarmee je werkt. Wees bereid om te delen wat je weet met anderen, samen met het delen van de lof en prestaties.
Wees flexibel en betrouwbaar. Dit betekent dat het doen van wat er in het beste belang van de vennootschap. Bent u die nodig is om de verschillende uren of in andere afdelingen werken? Vrijwilliger voor diverse projecten die anderen gerust op en eindig projecten en rapporten in een tijdige wijze.
Succesvol zijn in je werk vandaag, is niet genoeg in de huidige &'; s markt. Je hebt veel meer te overwegen en te verbeteren dan alleen uw eigenlijke werk. Je nodig hebt om te werken aan jezelf elke dag. Demonstreer uw waarde constant, gebruiken elke gelegenheid zichtbaar en gezien door de mensen die beslissingen nemen over bezuinigingen te maken en gemakkelijk om mee te werken te krijgen. . Deze stappen zullen uw reputatie
  verbeteren en hopelijk voorkomen dat u met uw eigen pink slip;
de motivatie van werknemers
- Sommige Goede punten werkgever moet weten van hun werknemers
- CNA klassen Online veelgestelde vragen voor de toekomst Healthcare assistenten
- Hoe huurder en Pre-Werkgelegenheid Achtergrond Controles kunnen je beschermen
- Eén ding kun je niet verbergen
- Hoe je gelukkig voelen op het werk - 7 geheimen van een Thank God It's Monday Workplace
- 3 Quick Fun Sterkte Building lichaamsgewicht oefeningen u kunt doen Terwijl Working
- Ben je in een doodlopende baan die je het gevoel Doden binnen? 10 manieren om u te helpen Move On!
- Populariteit van de regering Jobs of Sarkari Naurki is gebaseerd op 3 factoren
- Motiverende Videos - Rocky: The One-In-A-Million Schot
- Leiderschap in de werkplek: Het creëren van een nieuwe visie voor anderen
- Hoe maak je de perfecte Employee Benefits programma voor uw Chicago Het Bedrijf
- Een Tijdschrift voor Montana Vrouwen &"; … <: Balance, snelle
- Hoe de motivatie te vermijden afleiding zoeken bij het werken vanuit huis
- Hoe te bereiken Elke Goal gemakkelijk
- Met je baas, Het loont (en Pays Big) aan Tactisch Be
- Uw energie is altijd in ontwikkeling U
- Keep Your Omzet Laag
- Het toepassen van Abraham Maslow Hiërarchie van Behoeften Theorie van Motivatie om Training
- Het bezitten van uw werk
- Management in Staff Solutions