Hoe om te bepalen of een persoon is een goed lid van het team

Bij het bouwen van een team van specialisten om te werken aan een project samen, - is het cruciaal om te weten welke kwaliteiten een persoon moet hebben om te kunnen werken in een team productief.

Maar eerst, laat &'; s te definiëren wat het team is. Team gedefinieerd als een groep van mensen met complementaire vaardigheden en persoonlijkheden die andere teamleden 'aanvullen en verenigd door hetzelfde doel.

Alle teamleden moeten begrijpen en vullen elkaar aan, vertrouwen en hulp te bieden als dat nodig is.
Dat is de reden waarom het zo belangrijk is om vroeg te bepalen of een kandidaat is een goede teamspeler of niet

Er zijn veel mensen die zijn ervaren specialisten; ze hebben allemaal vereiste essentiële ervaring. Maar hoe om uit te vinden of een kandidaat een effectieve pasvorm voor een team zal

Hier is eenvoudige checklist bij het inhuren van een werknemer:?

1. Een persoon moet vaardigheden om taken uit te voeren die nodig hebben.
2. Een persoon moet een goede teamspeler zijn.

Hier is wat maakt een persoon een goede teamspeler.

goede teamspeler is ...

1. Teamspeler is in staat om zich duidelijk uit te drukken en samenhangend
2. Geïnteresseerd en gemotiveerd in gemeenschappelijk doel. Hij ziet een team als een mogelijkheid om een ​​doel, niet als een bedreiging te bereiken.
3. Toegewijd aan het team
4. Luisteren andere teamleden zorgvuldig
5. Respectvol. Persoon behandelt anderen met respect. Teamleden moeten adviezen van anderen te respecteren en te behandelen elkaar gelijk.
6. Helpen. Hij doet een poging om anderen te helpen.
7. Delen met anderen zijn of haar ideeën en kennis. Goede teamspelers altijd delen alles: informatie, kennis en ervaring
8.. Gevoel verantwoordelijkheid zowel voor persoonlijke bijdrage aan het team en voor het team resultaten.
9. Goede teamleden kan rekenen. Zij zullen hun best presteren op elk moment niet zomaar ergens.
10. Flexibele. Zij moeten kunnen aanpassen aan verschillende eisen en gegevens.
11. Redelijk. Wat betekent dat hij of zij de redenen voor eigen ideeën.
12. Deelnemen aan de discussie enthousiast.
13. Suggereren frisse ideeën
14. Motiveert. Goede teamleden beïnvloeden een groep voor hoge prestaties.

Deze lijst zal ook nuttig zijn voor iedereen die verwacht te werken in een team en benieuwd doet hij of zij heeft alles wat nodig is om een ​​goede teamspeler zijn.

Hier is wat vragen die je kunt stellen tijdens een gesprek uit te vinden of een kandidaat beschikt over alle nodige kwaliteiten.

Vragen om een ​​kandidaat te stellen tijdens een interview ...
- Wat maakt een team succesvol
- Geef een voorbeeld wanneer je werkt in een team
-? Heeft u er goed aan doen
- Welke rol heeft u spelen in een team? Welke verantwoordelijkheden
-? Welke problemen had je in een team werken?

Bij het interviewen van een kandidaat, betaal je aandacht en wachten om uit te vinden dat de persoon respecteren teamwork

Nadat u &';. ve maakte een beslissing om een ​​kandidaat &ndash te huren; er is nog wat werk dat gedaan moet worden. Nu heb je om veel aandacht te besteden aan de manier waarop nieuwe teamlid zich gedraagt ​​in zijn /haar nieuwe team. Als nieuwe persoon is een goede pasvorm voor het team, je &'; ll merken hoe hij /zij wordt steeds geïnspireerd in een team en werkt veel beter als teamlid dan langs
.