*** Geld Mindset Tips: Wat te doen als je emotioneel Stuck en worstelen in uw bedrijf

Ik heb ooit een factuur ontvangen van mijn vroegere boekhouder. De hoeveelheid stoorden &'; t lijkt accuraat dus ik contact met hem te informeren over en was geschokt door zijn reactie

Hij werd defensief en zei: “. Als u don &'; t geloof me dan misschien &'; s beste dat we don &'; t meer samenwerken &";.

Ik voelde me meteen boos, boos en gekwetst. Mijn geest bleef maar zeggen dingen als: “ Dit is oneerlijk, &"; “ Hij niet moeten van &'; t behandelen me op deze manier &";. Ik was verbaasd over mijn intense reactie. Echter, in een moment van bewustwording zei ik tegen mezelf,

“ Laat je verhaal over hem en gewoon met je gevoelens &";. Ik herhaalde dit over en over mezelf, want mijn gedachten bleef opnieuw afglijdt naar te willen concentreren op mijn opvattingen en oordelen over hem.
Ik kende een doorbraak in mijn geld mentaliteit toen ik in staat was om volledig
druppel mijn verhaal en blijven met de pijnlijke gevoelens die up &ldquo kwam, om mijn angst om niet leuk vond &"; Ik besefte dat ik wilde mijn boekhouder me graag en ik wilde zijn goedkeuring &ndash krijgen; net zoals ik had mijn moeder &' wilden; s goedkeuring als een jong meisje (hoewel we hebben een geweldige relatie nu)

Met dit inzicht wist ik dat ik niet &';. t moet mijn boekhouder &'; s goedkeuring met mijn onderzoek over mijn factuur
Toen ik bereid om mijn interne verhaal volledig te laten vallen over mijn situatie en opnieuw concentreren mijn aandacht op de “. Content &"; . van mijn ervaring op dat moment, iets opende een nieuw inzicht gecreëerd
Ik denk dat iedereen deze eenvoudige benadering van vrijwel elke situatie kunnen toepassen in hun bedrijf waar zij &'; re gevoel emotioneel reactief of vastzitten. Of ze &'; re gefrustreerd omdat ze don &'; t genoeg prospects, klanten of inkomsten - dit proces werkt

“! Om anders dan wat we zijn geworden, moeten we enig besef hebben van wat wij zijn &";. - Eric Hoffer
Dagelijkse Herinnering en praktijk
Net als de meeste mensen, ik kan van &'; t voorkomen dat mijn interne dialoog te voorkomen. Het gebeurt automatisch – net als ademhalen

Echter, toen ik &'; m. gevoel vooral emotionele of verstoord door een situatie kan ik er bewust voor kiezen om van “ neerzetten mijn verhaal &"; en gewoon met mijn rauwe emotionele ervaring
begrijp ik nu dat mijn “. interne verhaal &"; is een poging om te voorkomen dat het gevoel oude pijnlijke wonden (meestal vanaf de vroege kinderjaren)

Doordat what &';. er gebeurt te gebeuren (in plaats van weerstand) Ik kan een onderscheid maken tussen mijn verhaal te maken, mijn pijnlijke emoties en mijn . real gecentreerd zelf

Door het beoefenen van bewust en aanwezig zijn in het moment, ik weer mijn duidelijkheid en de capaciteit voor het krijgen unstuck zodat ik &'; ben in staat om een ​​verschuiving te ervaren om een ​​meer krachtige geld mentaliteit
. Ik letterlijk de ruimte waarin mijn hele leven (en mijn bedrijf) plaatsvindt geworden - en niet alleen de “ stuff &"; en emotionele reactiviteit dat gebeurt in die ruimte
.

de motivatie van werknemers

  1. Geconfronteerd Fusie of verkoop van uw werkgever? Hier is Veertien Smart Steps
  2. Professionele schrijvers hervatten maken professionele hervatten
  3. Wanneer prestatie Reviews Underperform
  4. *** De kunst van het loslaten in uw bedrijf
  5. Sommige Goede punten werkgever moet weten van hun werknemers
  6. Systeem voor succes
  7. Werkgelegenheid Achtergrond Verificatie - een belangrijke oefening
  8. Je kon maken een persoonlijke verandering?
  9. Employee Free Choice Act: een kans voor werkgevers om hun toekomst te kiezen
  10. Adopteer een People-Centric aanpak van klanttevredenheid en winstgevendheid te verbeteren
  11. Hoe om het moreel in het werk Boost
  12. 5 eenvoudige tips om uw besluitvorming vermogen te verbeteren
  13. *** Hoe te verplaatsen Past Emotionele vastzitten En Accomplish (bijna) alles in uw bedrijf!
  14. Dag van de Arbeid in de 21e C.-Wat is de deal nu?
  15. Middelmatige Attitudes En de val van Greatness
  16. Voordelen en nadelen plaatsen van een baan
  17. Hoe werkt Facebook invloed op je carrière?
  18. *** Medewerkers Motivatie - Aansluitingen zijn kritisch
  19. Een positieve werkplek betekent ... Gelach en Fun!
  20. *** Hoe maak je een Vision Board maken - dat werkt!