Hoe het niet moet introverte mensen motiveren?

Introverten:. Wij â € ™ re 51% van de bevolking, en nog steeds mensen don â € ™ t krijgen wie we zijn en hoe we functioneren beste

Wij zijn op uw werkplek als medewerkers, collega's, managers, bazen. We kunnen een familielid, kind, minnaar, of vriend. We zijn zeker goed vertegenwoordigd onder uw klanten en klanten. Niet begrijpen van ons is uw verlies

U kan worden schreeuwt om creatieve, innovatieve gedachte zonder te beseffen dat je het hebt binnen uw kring â. &Euro; “ gehuisvest in een rustige mensen voelen zich al te vaak buitengesloten van groepsprocessen

Velen van ons zijn zeer gemotiveerd. We verzamelen vaak tot in detail en gebruik deze om te presteren op een hoog niveau van vaardigheid. Die schijnbaar willekeurige stukjes informatie die velen van ons op te slaan in ons hoofd kunnen worden samengevoegd in een aantal ongelooflijk creatieve manieren.

Als u wilt profiteren van introvert talent, hier zijn enkele â € &oelig, don â € ™ ts â € :

DON â € ™ T

* Pressure ons uit te voeren: Don â € ™ t gebruik druk als motivator. Introverten zijn gemakkelijk overstimulated, en hoewel rustig op het oppervlak, vaak voelen we ons als een snelkookpan op ontploffen met ideeën, informatie en gevoelens. We hebben tijd en ruimte om te denken, en een open oor voor onze ideeën te luisteren.

* dwingen ons om te concurreren. Wij geven de voorkeur, en het uitvoeren van het beste, als we steun worden gegeven en het gevoel dat we samen met anderen

* eisen een onmiddellijke beslissing: Als u dit doet, vraag je zal er snel, negatieve gevolgen zijn als geen besluit is gemaakt en opgevolgd onmiddellijk. Dat zou een noodsituatie. Urgentie â € “ de emotionele behoefte aan snelle actie â € “ kan zo afhankelijk van innerlijke ongeduld zoals het is aan de buitenkant omstandigheden. Leren om onderscheid te maken tussen de twee.

* Finish zinnen of gedachten voor een introvert, omdat je denkt dat hij of zij nodig heeft gevraagd. Dit alles doet is uit te schakelen een diepe en potentieel productieve denkproces.

* Denk je dat een stimulerende omgeving introvert energie zal verhogen. Mensen die vergaderingen en conferenties lopen uitstellen meestal extravert, die goed reageren op die luid, jazzy muziek die vaak wordt gebruikt om de vergadering te openen, vaak aandringen deelnemers opstaan ​​en dans. Voor introverte, dit is een beetje alsof je aangevallen door Harry Potter â € ™ s â € œ Dementors â € : Het zuigt het leven recht uit ons.

We introverte mensen nodig hebben om zo nu en dan trekken uit teveel stimulatie grondig â informatie te verwerken; € “ en om te komen met die creatieve, innovatieve ideeën waarvoor u wanhopig op zoek
  zijn.;