Het ontwikkelen van de juiste houding om Doel Prestatie Ondersteuning

Achievers zijn altijd op zoek naar manieren om meer succesvol te worden; om doelen sneller te bereiken en met meer zekerheid. En, al eeuwenlang auteurs zijn het delen van de factoren die iedereen helpen hun doelen te bereiken.

Als je bedenkt prestatie en presteerders, hopelijk zou erkennen dat een stuk van de doelrealisatie puzzel is houding.

In de meeste doelrealisatie schrijven `ve gezien, houding wordt altijd besproken, vaak gebagatelliseerd en meestal verkeerd begrepen in het gehele doelbereiking puzzel; drie goede redenen om de &' verkennen;! right` houding

In dit korte artikel zal ik schetsen wat de juiste houding is (maximaal doelbereiking ondersteunen), daarom is het belangrijk voor ons zowel als individuen en leiders en hoe het te ontwikkelen.

Dus, wat is de juiste houding? I `m blij dat je vroeg

Denk aan de drie P`s van het recht doelrealisatie houding:..

Positieve
Dit is waar de meeste van deze gesprekken te beginnen. . . en te stoppen. Heersende wijsheid en veel onderzoek blijkt dat het hebben van een positieve houding verbetert de kans dat u uw doel te bereiken, versnelt uw vooruitgang en, misschien wel het allerbelangrijkste, maakt je weerbaarder - die allemaal helpen om obstakels te overwinnen en blijvende blijven in de uitoefening van uw doel.
Mogelijkheid.
De sleutel tot mogelijkheid is geloof. Gelooft u dat u kunt slagen en het doel te bereiken? Gelooft u dat we het kunnen verdienen? Gelooft u dat het doel is het mogelijk? Als je denkt dat het mogelijk is voor anderen, kan je het zien voor onszelf? Dit is meer dan alleen een uitbreiding van positief denken. Immers, als je `t denken dat was het doel haalbaar is, hoe waarschijnlijk ben jij om hard te werken om het te bereiken?
Proactieve.
De juiste houding isn` t over het denken en geloof alleen. De juiste houding omvat het realiseren dat je moet de handen uit de mouwen en iets te doen.

Als je actie ondernemen in de richting van uw doelen, kunt u momentum, meer geloof te bouwen en verbeteren van onze houding als we verder gaan.

Dit alles klinkt best goed, besef ik, maar wat maakt dit de "juiste" houding; ? of, meer praktisch, hoe deze houding helpt de situatie

De juiste houding maakt het mogelijk de juiste gedrag
-. gedrag van doorzettingsvermogen, discipline en creativiteit
De juiste houding stelt juiste focus
- verblijf op mentaal richten en alert op kansen
De juiste houding maakt juiste resultaten
-.. het verbetert de kans op uw succes in het bereiken van je doelen

gedrag, focus en resultaat. De juiste houding kan ze allemaal te maken, zowel voor onszelf en degenen die we leiden.

U weet wat de juiste houding eruit ziet (en je je realiseert dat is meer dan "gewoon" een positieve mentale houding) als het gaat om doelbereiking, kan je je afvragen hoe je het maken? Een andere grote vraag. . . hier zijn enkele onmiddellijke stappen -

1. Stel het doel.
Dit is het begin. Voordat u een doel te bereiken moet je weten wat het is. Dit zet alles in beweging. De omvang en de aard van het doel invloed drie P`s hierboven beschreven.
2. Betrek degenen die zullen worden het bereiken van het doel.
Als u wilt dat anderen geloven in het doel, moet je ze betrekken zoveel mogelijk. De juiste houding gaat makkelijker als de deelnemers zelf het doel.
3. groter geloof Heb Herinner mensen van successen uit het verleden; belonen en herkennen kleine successen op het behalen pad. Als je dit doet u een momentum-effect te creëren en hoe groter geloof boeien de houding.
4. enthousiast over het doel.
Eigenlijk is dit een afwijking. Don `t richten op het doel zelf, jezelf en anderen enthousiast over de voordelen die afkomstig zijn van het bereiken van het doel. Als je weet waarom je de (hard) werken van het verplaatsen naar een doel aan het doen zijn, bent u het creëren van de juiste houding.
5. Maak de doelen visuele en levendige. Kopen Help mensen "zien" het bereiken van het doel. Hoewel dit reeds gezegd, is het kritisch. Help je team te maken dat beeld zo echt als je kunt. Dan, indien mogelijk, mensen eraan herinneren van die visie.
6. Houd het doel voor u te allen tijde. Heb Heeft u een lijst van uw doelen die u vaak gelezen? Heb je team goals "opgeschreven" of visueel beschikbaar voor mensen op meerdere plaatsen? Heeft u teamvergaderingen openen door mensen eraan te herinneren van de doelstellingen? Wanneer worden we herinnerd aan doelen die we zijn enthousiast over het bereiken, zij beheert onze houding en houdt is "rechts."

We kennen allemaal de juiste houding zal een verschil maken. Nu weet je wat redenen waarom, en hoe u kunt beïnvloeden en te koesteren die houding in jezelf, en die leiden.

Zodra je de juiste houding, je bent snel doorsturen van uw vooruitgang op weg naar het bereiken van je doelen! < . br>