Vier kenmerken van een geweldig team

Sinds mijn tour of duty in het Marine Corps, ik heb altijd gestreefd naar een deel van een groot team. Ik heb het grootste deel van mijn carrière doorgebracht, ongeacht wat de industrie was ik in, het ontwikkelen van teams te helpen te bereiken doelen. Zelfs als je alleen werkt, je bent nog steeds deel uit van een team. Uw leveranciers, klanten en ondersteunend personeel alle make-up je team. En elk team heeft een leider. Als u &';? Re niet leidt uw team, die

Een geweldig team zal u toelaten om doelen te bereiken op mondiaal niveau als binnen uw organisatie. Ik noem het “ GO GREAT &"; – Global en Organisatiepsychologie Grootheid! Het maken van de beslissing om een ​​team op te bouwen zal de eerste stap naar een nieuw niveau van succes in uw leven en het leven van anderen. Maar, teambuilding vereist toewijding en betrokkenheid. Teams zelden kwalificeren als “ Grote &"; op dag één.

Het team zal coaching en mentoring van een groot leider nodig. Koerscorrectiesysteem leert ieder van hen hoe aan te boren in hun volledige potentieel langs de weg. Dus wat maakt een geweldig team? Er zijn vier kenmerken die grote teams illustreren in hun werk taken, hun leidinggevende functies, hun houding en gedrag, en in hun vermogen om samen te werken met alle leden van de organisatie

Vier kenmerken van een geweldig team.

1. Teamleden delen de verantwoordelijkheid van eigendom, leiderschap en groei.

2. Teamleden bieden oplossingen voor het overwinnen van obstakels.

3. Teamleden verbinden tot het nemen van maatregelen.

4. Teamleden altijd vertonen positieve energie.

Kan je je voorstellen dat de positieve veranderingen in uw organisatie als een team van Groot-Thinkers weergegeven deze vier kenmerken? Met het oog op de mondiale en organisatorische grootsheid te bereiken, het bouwen van een geweldig team is geen optie, het is een noodzaak. Het bouwen van een geweldig team is niet iets wat je probeert te doen; het is iets wat je doet

Hier is de grote vraag: Hoe maak je een geweldig team te bouwen? Een geweldig team begint met een groot leider. Denk aan alle van de beroemde sportteams in de geschiedenis van de wereld. Ze hadden allemaal één ding gemeen – een geweldige coach!

Omdat een deel van een geweldig team is een geweldige ervaring. Maar als de leider van een geweldig team is nog beter. Ik ben ertoe geleid dat veel teams die grootheid hebben bereikt, en elke keer is het een persoonlijk verrijkende ervaring is geweest. . Het bereiken van grootheid in het voordeel van anderen zal je leven en de levens van de mensen die je helpen veranderen

Weten dat je een effect in iemand &' hebben; s het leven is een onvergetelijk gevoel. Door anderen te helpen, zal je dichter en dichter bij uw groter doel in het leven te gaan. Vandaag start de vorming van je team
.

leiderschap

  1. What Do You Believe?
  2. Empower uw verkoop mensen door hen te voorzien Positive Behavioral Reacties
  3. Het bereiken van doelen Efficiënt Verhoogt Persoonlijke Effectiviteit
  4. Positieve Leiderschap Paradigma - Blijvende de tand des tijds
  5. Het voorbereiden van een Performance Improvement Plan
  6. Acceptatie - Het gezicht van de realiteit van uw situatie
  7. Leiderschap Kwaliteiten: 5 Attributes te bezitten To Be A Grote Leider
  8. Zelf Meesterschap: een moeiteloze Path to Success
  9. Tijd voor een Leadership Ethiek Controle
  10. Types van Web Hosting
  11. Vind de productiviteit door het maximaliseren van uw sterke punten
  12. Hoe te bereiken Leadership Development Acts
  13. De beste manier om succes te bereiken en het maximaliseren van uw levensstijl!
  14. De Connected Leader: de sleutel tot het begrijpen van uw medewerkers
  15. Vijf Leiderschap Lessen uit het Apollo Moon Landing
  16. Mission Statements Doel
  17. Leiderschapsgedrag u moet Keur voor succes in de Workplace
  18. Tien Leiderschap Blunders
  19. Eerlijkheid Spreekt Luid in vele talen
  20. Top 3 voordelen van het inhuren van een Sales Trainer Om Boost Sales