Te doen of te zijn? - De vijf Essentials van transformationeel leiderschap

In dit artikel gaan we kijken naar de 5 essentie van transformationeel leiderschap, dat is echt alles over de eenvoudige maar diepgaande vraag: "wie doen we nodig hebben en willen zijn, zodat we de juiste acties die de realiteit zal transformeren kan nemen om ons heen? "

" Wees de verandering die je wilt zien in de wereld "
Mahatma Gandhi

​​Vaak willen we veranderingen in onze persoonlijke en professionele leven te maken. En dan maken we stevige nieuwe besluiten, hoge resoluties en strategische plannen in de helderheid van het moment. Maar dan een of andere manier, ergens langs de weg, we verzanden, verliezen we de focus en het allemaal deel uit van een steeds uitbreiding van de lijst van dingen te doen - waar we de neiging om het perspectief van wat eigenlijk het belangrijkst verliezen. Inderdaad, wanneer we een nieuwe verbintenis, kan het binnenkort nog worden andere één van een groot aantal prioriteiten - gewoon een ander item op onze planning lijst. En wanneer uitdagingen komen of dilemma's zich presenteren, kunnen we echt vast te zitten, omdat wij ons gevoel van wat echt belangrijk is verloren

“. Emancipate jezelf van mentale slavernij. Niemand anders dan onszelf kunnen onze geest &" bevrijden;
Bob Marley

Maar het hoeft niet zo te zijn. Er is grote waarde in het onderscheid tussen uw prioriteiten - en dat is boven het onderscheid tussen wat belangrijk is en /of urgent is en wat niet. Inderdaad, op een niveau, is er de “ te doen &"; lijst, en op een heel andere, meta-niveau, er zijn uw “ te zijn &"; verplichtingen. De eerste is business as usual – dezelfde oude, dezelfde oude. Er kan echter geen echte en blijvende verandering ooit gebeuren, zolang je niet gefocust energie investeren in bewust, serieus en diepgaand te maken met het tweede, dat is het enige dat echt kan brengen over de ware en blijvende transformatie – van binnen naar buiten – op een persoonlijke, team en systemisch niveau. Inderdaad, de tweede bevat uw antwoorden op de fundamentele vraag: "wie moet ik zijn om te krijgen wat ik echt wil en transformeren de werkelijkheid om me heen"

“ Geen probleem kan worden opgelost uit hetzelfde niveau van bewustzijn dat het &" geschapen..
Albert Einstein

Hieronder dan, zijn de vijf belangrijkste essentiële dingen die u zal toelaten om je werkelijkheid te transformeren. Ze heten Presence, authenticiteit, integriteit, creativiteit en liefde. Het beheersen van deze vijf zal onvermijdelijk maakt u een grote, krachtige en zorgzame transformationele leider, die grote vreugde en voldoening in het leven te vinden, maken grote bijdragen en toe grote waarde aan het leven van andere mensen, en laat een aanzienlijke erfenis aan de wereld.

Voor de duidelijkheid Ik wil graag het volgende onderscheid te bieden tussen verandering en transformatie: verandering is duwen tegen wat is en proberen met grote en uitputtende inspanning om het te veranderen in het proces; transformatie is het creëren opnieuw – en de laatste kunnen we alleen doen vanuit een ander, nieuw, hoger niveau van bewustzijn

Aanwezigheid

Presence is Here & Nu
“. Gisteren is geschiedenis. Morgen is een mysterie. En vandaag? Vandaag is een geschenk. Daarom noemen we het de huidige &";.
Babatunde Olatunji
Het is belangrijk om dat een klacht, excuus, tirade over alles wat is, is een “ verhaal &"; die ons een slachtoffer, en pogingen om onszelf vrij te pleiten van onze verantwoordelijkheid, en van de mogelijkheid om creatief te handelen. Aanwezigheid is over ons bewustzijn, onze aandacht, onze volle besef 24/7 van ons denken en voelen - net als iemand die overweegt de wolken glijden voordat de zon - al die tijd in de volle weten dat we niet ons denken & ons gevoel, maar de waarnemer, de kiezer, de beslisser. Aanwezigheid zijn met wat er in het hier en nu. Niet in het verleden. Niet in de toekomst. Niet verteerd door emoties. Niet verloren in gedachten. Hier en nu is de enige plaats en tijd waar je kunt handelen en een nieuwe toekomst. Zonder aanwezigheid kunnen we geen invloed op de werkelijkheid, anderen te beïnvloeden of zijn een groot leider

Authenticiteit

Authenticiteit wordt echte

“.. Ik weet wie ik ben &";
Nelson Mandela

Authenticiteit is ongeveer te weten wie we zijn. Zijn wie we zijn. Doen wat we zijn. Je talenten en sterke punten, uw kennis en ervaring; uw relaties en connecties, je waarden en overtuigingen, je passies en verplichtingen, waar je vandaan komt (je wortels) en waar u doelbewust gaat om (uw Calling). Jullie zijn de optelsom van dit alles – en – en hoe duidelijker je bent over wie je bent, hoe meer je bent wie je bent, en hoe meer je handelt vanuit die plaats – de meer authentiek je zal zijn, hoe meer macht, invloed en impact je hebt, hoe meer vreugde en voldoening u zult ervaren, en hoe meer waarde je voor jezelf en je gezin, werk, gemeenschap en de wereld.

Authenticiteit is een werk van bewustzijn, zelfbewustzijn, moed – en vooral liefde, eigenliefde. De kosten van de onechtheid wordt in reactie, in plaats van in de schepping al uw leven, het stappen in andere mensen en'. S verwachtingen en dromen, en steeds een stuurloos schip zonder kompas
Wij kunnen worden uitgesloten door onze Hogere Zelf, onze Ware Zelf , onze Authenticiteit, of, omgekeerd, door geregeerd door ons denken, ons gevoel, ons ego. Als we niet authentiek we een leven van pretentie. Van jagen rijkdom, positie, reputatie – volgende impulsen en verlangens die niet zijn wie we werkelijk zijn. We stappen in de dromen van anderen. We doen wat anderen of de samenleving lijken te verwachten van ons, want we hebben geen innerlijke kern die luid genoeg om ons te vertellen wie we werkelijk zijn, waar we echt willen gaan spreekt, en wat we geroepen zijn om te doen. We worden geregeerd door ego. Ons leven wordt een eindeloos kneejerk reactie na de andere op de omstandigheden schotelen ons. We zijn slaaf, niet meester, geblazen rond met wat wind op onze weg komt. En ego toont zijn lelijke kop als we “ op &"; en “ kan van &'; t uitstappen is &" ;, als we gelijk hebben en het maken van anderen verkeerd; als we goed op zoek en het maken van anderen slecht uit; wanneer we stoppen met het stellen van vragen en hebben alleen onze antwoorden klaar, als we don &'; t ziet wijsheid wanneer het staren ons recht in het gezicht, en als we niet kunnen hebben een goede lach op onszelf in het proces Don &'; t me niet verkeerd, er is niets mis met het ego – het is onderdeel van ons allemaal en kan nooit succesvol worden bestreden. Proberen om dat te doen is verwant aan het proberen om je schaduw te doden. De vraag is eerder, hoeft u eigenaar van uw ego, of is je ego regeren je leven? De eerste benadering geeft ons geeft gezondheid, kracht, groei. De tweede maakt ons lelijk, gedreven door angst, lust, hebzucht & blind onwetendheid over de gevolgen van onze daden. Authenticiteit is dan niet over het feit dat goed en het bestrijden van de slechte. Het is over het feit dat Groot. Dit gaat over genieten van het goede en het accepteren van de slechte, en zijn meester, in plaats van slaaf van beide. Medailles en we kunnen alleen reageren in plaats van te reageren, zijn respons-staat dan reactionair, zijn een schepper in plaats van een slachtoffer wanneer we geef ons die ruimte – bewust. Wanneer we ervoor kiezen om de waarnemer te worden, en leven, vinden betekenis, verbinden, te groeien en bijdragen van onze Hogere Zelf.

Integrity

Integriteit is zijn geheel, geïntegreerde, congruent.

Tussen stimulus en respons is er een ruimte. In die ruimte is onze macht ligt om onze reactie te kiezen. In onze reactie ligt onze groei en onze vrijheid
Viktor E. Frankl

Het handelt op basis van wie je bent. (Authenticiteit – vooral in congruentie met uw waarden), wordt het wandelen je praten, en het doet wat je zegt dat je gaat doen tegen de tijd dat je zegt dat je zal het doen. Dit gaat over de voltooiing – en voltooiing vereist twee dingen: onze volledige inzet om op te treden om het beste van ons vermogen, en onze liefdevolle vergeving voor zichzelf en anderen als het engagement niet in deze ruimte en tijd kan worden bereikt ..

Het is dan ook niet over gewoon houden van uw woord (factor van het doen), maar over Zijn uw Woord. Dit is gebaseerd op handelen van wie je bent (authenticiteit). Het gaat om het stellen van de juiste vragen over wat kan worden gedaan, het krijgen van duidelijkheid over wat we kunnen doen, onszelf te verbinden aan deze specifieke ding te doen, handelend op deze verbintenis en komt tot voltooiing. Integriteit is waar onze kracht ligt echt – het is waar we vol authentieke zelfexpressie &ndash kunnen vinden; door het vrijgeven van het potentieel van wie we werkelijk zijn – doordat het rubber op de grond. Onze moed kan alleen getest in de dagelijkse werking. Het is onze acties die hardst zal spreken over ons – veel luider dan onze woorden en goede bedoelingen ooit zou kunnen.

Creativiteit

Creativiteit gaat over innovatieve, spontaan, vrij in reactie op wat de werkelijkheid is u van dienst op.

&ldquo ; Verbeelding is het begin van de schepping. Je je voorstellen wat je wenst, je zult wat je je voorstellen en ten slotte u creëren wat je zal &";
George Bernard Shaw

Wanneer we handelen vanuit authenticiteit we niet scripts volgen. Ook moeten we, omdat we toegang tot onze innerlijke bron en macht, die oneindig veel meer kennis, wijsheid en het vermogen om te gaan met wat er is, dan een encyclopedie over de geschiedenis ooit zou kunnen. We moeten laten gaan van het hebben om dingen goed te doen, en leren om de juiste dingen &ndash doen; en vertrouw op onze diepe innerlijke wijsheid en intuïtie in het proces. Daarvoor moeten we krijgen in dat de ruimte die Viktor Frankl beschrijft zo treffend (citaat hierboven). Waar er geen druk om gelijk te hebben en kwaad te maken, er goed uitzien en maken er slecht uitzien, waar we zijn in vrijheid en in staat om te reageren op wat de toekomst vraagt ​​ons. Creativiteit komt uit zien, horen, het formuleren van de juiste vragen (niet uit het kennen van de antwoorden). Dit brengt ons in een ruimte waar we kunnen zijn scheppers – in reactie op wat er werkelijk nodig – in plaats van slachtoffers, ooit in reactie, klampt zich vast aan het verleden, en betreurt waarom dingen kunnen &'; t als we willen dat ze zijn – kreunen, klagen en het vinden van excuses. Als scheppers (met Theory U) zijn we niet herkauwen het verleden, maar het creëren van de toekomst. We kunnen in een ruimte spontaniteit die voedingsbodem voor wat werkelijk nodig is, in plaats van wat zou vanuit het oogpunt van de beperkte geweest, ingesloten, geconditioneerde geest. Creativiteit nooit reageert, klaagt of maakt excuses – het is in de zone van moedige actie, het gaat over wat is, vraagt ​​de juiste vragen, erkent geen grenzen of beperkingen, maar ziet de mogelijkheid en de oplossing, en eenvoudig, vreugdevol en schandalig creëert.

Love

Liefde, tenslotte gaat over het manifesteren van wie we werkelijk zijn – ieder van ons, over en voorbij onze individuele verschillen, de verschillende authentieke aspecten van de diamant zijn we als mensheid

“. Mijn missie is het maken van de liefde van een wereldwijde realiteit door een revolutie van het bewustzijn &";
Marc Steinberg (Creative Bewustzijn International)

In onze diepste authenticiteit als mens zijn we liefde, we zijn bewustzijn, zijn wij één. Begrijpen dat de liefde is onze ware identiteit geeft ons totale bevrijding om te groeien, te creëren en bij te dragen van wie we werkelijk zijn voor de verbetering van allen. Het vinden van ons ware zelf bevrijdt ons om echt te leven, leren, liefde en laat onze erfenis. Het is ons bewustzijn van die schijnbare paradox tussen onze authentieke uniciteit en onze authentieke eenheid die, meer dan iets anders, bepaalt de mensheid. Deze zeer ding, Liefde, is de optelsom van dit alles. Het is wat, als er iets, zal ons overleven, groeien en evolueren. Het is het licht door schijnt in jou.

Bent u een leven van Presence? Authenticiteit? Integriteit? Creativiteit? Liefde?
Welke nieuwe keuzes, beslissingen en afspraken kunt maken, zodat je echt het leven dat je geboren bent om te leven leven, vinden ware vreugde en van grote dienst aan jezelf, anderen en de wereld?

Tot slot wil ik u de volgende onderzoeksvragen die je jezelf kunt stellen wanneer ze geconfronteerd worden met elke uitdaging of dilemma je kunt tegenkomen bieden:

• Wat doet uw Presence zie
&bull?; Wat kan je doen Authenticiteit
&bull?; Wat zal uw Integriteit doen
&bull?; Wat kan je creativiteit leven te geven aan
&bull?; Wat zal uw toegewijde daad van liefde zijn?

Ik vertrouw erop dat dit kan waardevol zijn voor jou. Uw feedback is altijd welkom

Warmste

Christophe Horvath Restaurant  !;

leiderschap

  1. Het ARC van Leiderschap: Hoe beter besef leidt tot hogere prestaties
  2. Renegade Leiderschap: Omdat het een Trailblazer
  3. Executive Effectiviteit: Becoming een effectieve leider
  4. Team Building Oefeningen voor Nieuwe groepen
  5. De vier pijlers van Youth Leadership Development
  6. CRISIS: een recept voor een goed team werk
  7. 10 Prioriteiten voor iedere leider
  8. De beste manier van trainen Leiderschap In koesteren leiders van morgen
  9. Hoe de kracht van het hefboomeffect echt verwerven
  10. Leiderschap en de Worm's Eye View
  11. Act! Niet opgevolgd
  12. Verbeter Zaken marketing met mobiele barcodes Technologie
  13. Wat is Project Management?
  14. Groeien met verantwoordelijkheid
  15. De Gouden Eeuw van Leadership -Waar bent U, de bronstijd?
  16. De belangrijkste reden om niet te Resistance
  17. De Graduation Speech Ik gaf nooit
  18. Kenmerken van een succesvolle leider
  19. Nursing Leiderschap kenmerken en gedragingen voor succes
  20. Wat leiders kunnen leren van Homemade Bread?