De Crisis of Leadership.

Zonder sterke leiders, de wereld is geworden gevuld tot meer dan vloeiende met fundamenteel goede en eerlijke mensen die verslaafd raken aan de eisen van een egocentrische levensstijl die gericht is op het verwerven van de dingen en ervaringen die (zodat ze verteld) zijn geworden zal hen in staat stellen om te genieten van het leven. Maar de strategie niet werkt: goede en eerlijke mensen kunnen niet op de bank leiders of echt genieten van een levensstijl die negeert en /of nalaat de fundamenten:

1. In het fysieke aspect: Bestel Online 2.. In de intellectuele aspect: Loyalty verhuur 3.. In het spirituele aspect: Waarheid.

In reactie, het klassieke verhaal van de mens &'; s vallen in sel fi shness en hebzucht wint nieuwe impuls nu ... Zozeer zelfs, dat de boodschap wordt herhaald en omgerekend met nieuwe kracht en het doel over de hele wereld . Nu: “ Ik verdien meer &" te genieten; en “ Ik heb recht op deze manier &" te leven; wordt vervangen door: “ Een leven van integriteit, karakter en fatsoen is wat echt telt, &"; en degenen die wensen in een meer beschaafde wereld om te leven worden steeds abonnees.

“ Onverantwoordelijk en egoïstisch gedrag is niet langer aanvaardbaar &"; die meer oprechte burgers van de wereld die werken aan nd &ldquo fi; kernwaarden &"; Nu is de wereld en' s vooraanstaande burgers werken aan degenen die in flagrante de verloofde van de morele wet bloot te leggen. Degenen die proberen om hun misdaden te verbergen worden verbannen, terwijl degenen die handelen in de open de verloofde van hun morele en ethische verplichtingen worden openlijk en routinematig ter dood veroordeeld.

En al deze gebeurtenissen zijn onverbiddelijk leidt   ; absolutie: het einde van de filosofieën en politieke systemen die verachtelijke sel fi shness belonen, terwijl ze aan te moedigen een voorkeursbehandeling in de verloofde van de wet. Tot slot, die in opstand komt tegen de beschaafde rechtvaardigheid die niet kunnen of willen niet het licht zien, worden onthuld voor wie ze werkelijk zijn, en worden ontdaan van hun macht om de toekomst te stelen.

Als een potentiële wereldleider, kunt u pro fi teren door te denken over wat er zal gebeuren aan uw klanten of bestanddelen in de loop van deze gebeurtenissen, en maakt het uw bedrijf om meer actief betrokken worden. Dat zal de gebeurtenissen eenvoudiger te beheren, terwijl het geeft je een beter gevoel van het soort hulp kunt u de overgang volgt de logische weg bieden zal geven.

Vergeet niet: wat de mensen het meest vrezen is het vooruitzicht van wordt gedomineerd. De meeste mensen zo bang te worden opgevangen en vastgehouden door iedereen, dat als een sterk en ontroerend filosofie of hoger doel dreigt te domineren, ze zullen altijd proberen te rationaliseren, over-organiseren, traditionalize, institutionaliseren en de controle ... Je moet patiënt ... Je moet werken om hun angsten te begrijpen.

Deze keer, je wordt gevraagd om een ​​van een hele nieuwe generatie van de wereldleiders te worden. U wordt gevraagd om te gaan over het bedrijf van het verstrekken van het leiderschap en de inspiratie voor: niet alleen religie – maar voor de volledige sociale, morele, economische en politieke reorganisatie van de wereld.

Houd er rekening mee: er is geen verschil tussen een beslissing die je maakt, en een beslissing die zou worden gemaakt door een andere vooruitziende blik en ethisch leider. Het enige criterium voor de besluitvorming in de waarde van de gevolgen ervan. U moet vragen: zal de beslissing die je nu maakt, doen wat echt het beste, voor het grootste aantal mensen, meer dan de langst mogelijke periode

Echte leiders hebben iets veel meer dan hun tegenhangers geaccrediteerde?: ze hebben die essentieel zijn verankering in de praktijk geloof, dat is ingeprent in hen als een integraal onderdeel van hun eerste training in een goed huis. . Fysieke kracht en intelligentie inderdaad waardevolle bezittingen in het leven, maar er is geen vervanging voor de aard van de home-based training die bevordert, levend geloof

Het is algemeen bekend dat een individu &'; s kwalificaties voor echt leiderschap: kracht van karakter, evenwicht van de persoonlijkheid en de inherente groei capaciteit hangt, en zijn bijna volledig afkomstig van de uitgaven ten minste de eerste acht jaar van hun leven in een goed huis -. een huis dat wordt geleid door een sterke en liefhebbende vader
.

leiderschap

  1. De Simple Guide To Leadership Skill Development
  2. Groeien met verantwoordelijkheid
  3. Geen u niet! Throw Away succes?
  4. Zeven manieren om Nurture Zakelijke Relaties
  5. Wat gebeurde er met de baby-boomers
  6. Wat zijn Leiderschapstijlen en hoe kunt u profiteren van hen
  7. Neurowetenschappen in een mechanistische wereld door Jay W. Politi
  8. Brandstof, Focus, en Terugkoppeling - Essentials of Leadership Team
  9. 3 stappen naar Verhoog Employee Engagement
  10. Zoeken naar Future Leaders in uw organisatie?
  11. Ideeën voor het starten van een Business
  12. Het Optimisme Bias: Is het Slecht voor U
  13. Eerlijkheid Spreekt Luid in vele talen
  14. Organisatorische Leadership Program - Learn To Strategisch Lood
  15. Spirituele Numerologie Life Path Periode - Master Nummer 22 - een zeldzame vondst
  16. Leadership Quotes Kan Make You A True Leader
  17. Waardering van uw eigen expertise
  18. De leider Blauwdruk: Gebouw Morgen Da Vinci
  19. Effectieve probleemoplossing Vereist Team Building
  20. Hoe goed ken je zien van de andere kant?