Hoe en waarom je acties invloed op uw kinderen meer dan uw woorden

"Doe zoals wij zeggen, en niet zoals wij dat doen"
~ Giovanni Bocaccio

Dit citaat is vaak gehoord door kinderen over de hele wereld, zoals "Doe wat ik zeg, niet wat ik doe "als ouder pakt een sigaret, drinkt te veel, of eet te veel eten. Het is gebruikt voor de generaties wanneer kinderen halen hun ouders dingen die ze zelf zijn lezingen niet te doen te doen. Ik ben er zeker van dat je je realiseert dat dit niet werkt. Kinderen hebben de neiging om het gedrag van de volwassenen om hen heen, in plaats van te doen wat volwassenen zeggen te doen modelleren.

Dus wat is het probleem met dit?

Er is geen twijfel, als je wilt kinderen verantwoordelijke burgers zijn, hebben eigenwaarde, en zijn succesvolle leiders voor zichzelf en anderen is het belangrijk om het gedrag dat u wenst te modelleren. Dit maakt het ouderschap een beetje moeilijker dan alleen maar praten, nietwaar? Geven kinderen lezingen over hoe je zal nooit in de plaats voor het modelleren van passend gedrag.

Toch vragen we ons af waarom we hebben zo veel kinderen (en volwassenen) die vandaag de dag geloven dat het volkomen ok om vals te spelen op een examen.

"Dit is universiteit, iedereen bedriegt. Iedereen bedriegt in het leven in het algemeen. Ik denk dat je zou moeilijk worden ingedrukt om iemand in dit testlab die niet heeft bedrogen op een exam.They 'vinden re maken van een heksenjacht uit absoluut niets, alsof het om ons te leren een soort van morele les. "
~ Konstantin Ravvin

Mr. Ravvin, een student bij UCF, vertelde ABC News het boven op het ontdekken van een professor was actief gaan na de honderden valsspelers die hij had betrapt op een test. Hij klinkt heel zeker van zichzelf dat "vreemdgaan is geen big deal"
.

Dit illustreert het punt van een kind dat opgroeide zien van andere volwassenen het oversteken van verschillende lijnen. Bedriegen een beetje over belastingen, niet terug een item de kassier ongeluk vergat te bellen up, sluipen voedsel in bioscopen, of liggen aan de verkoop man via de telefoon. Het vertellen van leugens om ongemak te voorkomen en wordt beloond voor een heel leven voordat college stelt u deze jongeman tot geen idee dat bedrog, van welke aard ook, is verkeerd te hebben.

Het wijst ook op een groter probleem in de samenleving. Het is niet alleen ouders die modelleren hypocriet gedrag, het is onze ministers, onze politici, onze sport en filmsterren ook. De mensen houden we hoog in het vaandel. De mensen die we "leiders" noemen in onze samenleving. De waarheid is dat jonge mannen als de heer Ravvin zijn waarschijnlijk prima mensen die misschien nog nooit iemand in zijn leven model zelfbeheersing had, zelfrespect, echt trots op een job well done, of authentiek leiderschap. Of misschien deed hij en niet te leren.

Vergissen is menselijk; te vergeven, goddelijk.
~ Alexander Pope

Ik zou toevoegen aan dit citaat. . . en om te leren van je eigen en andermans fouten, is de hoogste demonstratie van echt leiderschap.

De ouders en degenen die we houden in de samenleving als rolmodellen zijn menselijk. Zelfs als positieve rolmodellen afwezig is in iemand &'; s het leven dat niet onze mislukte gedrag juist maakt, noch geeft ons een excuus voor onze eigen tekortkomingen. Het betekent alleen is er een verlies van zelfbeheersing en persoonlijke integriteit.

Een van de belangrijkste aspecten van de ware leiderschap een gevoel van eigenwaarde en persoonlijke integriteit. De volwassenen in een kind &'; s het leven kan zowel modelleren door fouten toe te geven en goed te maken, zodat hun kinderen kunnen leren om hetzelfde te doen.

Daarom is het meer belangrijke les te leren uit dit voorbeeld is dat de persoonlijke verantwoordelijkheid voor je daden is niet alleen een kwestie van een “ morele les &"; of “ goede opvoeding &"; maar uw persoonlijke weg naar een leven van buitengewone leiderschap dat zal u helpen uw volledige potentieel te bereiken Restaurant  .;

leiderschap

  1. Ben je een oogje dichtknijpen voor uw werknemers?
  2. Zes manieren om te bouwen op de recente succes
  3. Is uw leidende rol in Jeopardy? Take Control!
  4. Team aan de Extreme Makeover!
  5. Heeft u Organizational sclerose
  6. Leiders zijn verantwoordelijk
  7. Top 7 manieren voor elk bedrijf om levensvatbaar blijven en winstgevende
  8. Een virtuele assistent kan u helpen schrijven en publiceren uw e-boek
  9. Leider misschien wel de slimste in de kamer, maar is niet Slimmer dan de kamer
  10. Instelling /bijwerken van uw Company Goals
  11. Tijdloze wijsheid voor Moderne Leiders - Lead Met zinvolle doelen
  12. Goed leiderschap vaardigheden en Opvoeding
  13. Vijf manieren om Meer Luck
  14. Drie fouten te vermijden in relatie tot strategische planning
  15. *** De nummer een reden u moeite met het bereiken van baanbrekende resultaten in uw bedrijf
  16. Customer Service: Afdeling vs. Attitude
  17. Het begraven van je hoofd in het zand, zal uw bedrijf te begraven!
  18. Vijf basisbeginselen voor Effectief Sales Management
  19. Alarmerende Nieuws over uw zakelijk succes
  20. Oneens Without Being Onaangename