Oneens Without Being Onaangename

Het is onvermijdelijk dat je gaat om jezelf te vinden in situaties waar je gewoon niet zal worden op dezelfde kant als andere mensen. Het is gewoon een deel van het leven.

Als we het allemaal eens, dat zou een interessante situatie, maar probeer als je kan, het is gewoon niet gebeuren.

Het probleem wordt wanneer we ons in die situaties waar we het niet eens met anderen.

Hoe we omgaan?

Wat moeten we zeggen?

Hoe moeten we onszelf te uiten?

Dit zijn allemaal zeer goede vragen.

Het probleem is dat er niet één goede manier om deze situaties die elke keer werkt verwerken. In feite is het probleem slechts versterkt en vergroot wanneer een situatie waarin we zeer begaan het resultaat of de resultaten. Tuurlijk, als we niet schelen, is het gemakkelijk om verder te gaan. Maar de meeste van de tijd dat we de zorg doen

Denk over dit:.

Als je gaat voor de lunch met enkele vrienden en iedereen wil een hamburger, wat doe je dan? U bepaalt zelf welke hamburger restaurant of fast food plek om te gaan, dan kom je tot een consensus, kies één, er naartoe te gaan en te genieten van die sappige hamburger, nietwaar?

Laten we nu veranderen een beetje. Zeggen dat je wilt een salade omdat je probeert om een ​​paar van die ponden je hebt steeds door al die sappige hamburgers je zijn eten te laten vallen. Mensen beginnen te gooien om de namen van hamburgers gewrichten en je wil gewoon een die maakt een fatsoenlijke salade ook. Je kiest een, je er naartoe te gaan met je vrienden, dan chow je neer op dat gezonde salade terwijl ze de keuze van hun hamburgers. Niet te veel controverse daar, toch?

Laten we nog een stap verder. Nu je gaat lunchen met je vrienden weer en iedereen wil een hamburger, maar je. U wilt een salade. Maar deze keer is het niet, omdat je probeert om wat gewicht te verliezen, maar je bent een vegetariër. Nu dat is een ander ding allemaal samen, is het niet?

Hoe gaat die krijgen uitgewerkt. Er zijn maar weinig opties hier ook.

Je kon gewoon mee te gaan naar de hamburger restaurant en bestel uw salade, en geen aandacht besteden aan hamburgers geserveerd. Dat zou kunnen werken.

Of je kunt mee te gaan en bestel uw salade, en terwijl de hamburgers worden geserveerd laat je vrienden weten waarom u krijgt een salade, en suggereren ze hetzelfde doen.

Of je zou kunnen gaan mee naar het restaurant en maak een scène wanneer de hamburgers worden besteld, wordt uitgelegd hoe het eten van vlees, naar uw mening, is niet alleen verkeerd, maar walgelijk en immoreel.

Of, toen het idee van het eten van hamburgers omhoog wordt gebracht in de auto, kon je gooit een fit, vervloek je vrienden uit om deel te nemen in wat je de moord en verslinden van onschuldige dieren te overwegen. Je kon hen vertellen hoe ze allemaal afschuw u en hoe ze dingen zouden moeten zien weg.

Ik denk dat dat een optie is.

Er is een goede kans, maar dat het niet uitmaakt wat je doet in elk van deze scenario's, je vrienden zijn nog steeds gaan naar een restaurant dat serveert sommige sappige hamburgers, met of zonder jou, en dat is precies wat ze gaan om te bestellen.

Denk over dit:

U kunt een indruk te maken op hen, maar kan je dan weer niet. En als je dat doet, is het echt het soort indruk dat u wilt maken of worden herinnerd voor?

In de meeste van deze scenario u het oneens met je vrienden. Ze willen iets en je iets anders wilt. Dat gebeurt elke dag, in ieders leven. Het verschil hier is dat je redenen oneens verandering en hoe je jezelf te uiten verandert ook, alle afhankelijk van hoe verbonden en sterk je je voelt over uw specifieke positie.

Dieet versus vegetarisch.

Het verklaren van uw positie ten opzichte van het naar beneden duwen hun keel.

In het algemeen is het een goed idee, en heel goed mogelijk, het niet eens met de mensen zonder onaangenaam in het proces, omdat dit overdreven vereenvoudigd voorbeeld van een lunch met je vrienden laat zien. Nu begrijp me niet verkeerd. Dat wil niet zeggen dat in sommige situaties kunt u geen andere keuze dan om uw positie te schuiven naar beneden andere volkeren keel hebben - figuurlijk gesproken. Je kan hebben om dat te doen om uw punt over te brengen of om hen te overtuigen van het belang van uw positie of een situatie waarin het absoluut noodzakelijk is.

Maar dit zou de absolute laatste alternatief dat je springt om niet uw eerste wapen van keuze zijn.

Het is verbazingwekkend hoe een kalm, goed doordacht verklaring voor vrijwel alles kan gaan een lange weg naar een situatie op te lossen en kunt u uw vrienden of op zijn minst hun aandacht en respect te houden. Je kunt veel verder komen, in de meeste gevallen dan een schuurmiddel, beledigende houding brengt u.

Zoals het oude spreekwoord zegt: "U vangt meer vliegen met honing dan jij met azijn." Dat is het geval in de meeste situaties.

Kies uw posities, kies je gevechten, kies je tactiek en kies je woorden met zorg en voorzichtigheid, en je zult veel verder komen in het leven. Als je dit doet zul je zien dat mensen meer geneigd om wat je te zeggen hebt om te luisteren zal zijn, en zij zullen u graag, en als niet zoals jij tenminste respect voor je voor het als goed.

U kunt oneens zonder onaangenaam in het proces, en nog steeds uw punt over.

Denk er eens over en laat me weten wat je ervan vindt!

Uw vriend,

Rechter J. .

De Humble Judge Restaurant

leiderschap

  1. Teleseminars - Geld verdienen met hen
  2. Leiderschap Lessen uit Lebron en de Cavs Eigenaar
  3. Marsha Kent - de rol van het Call Centre in DRTV Marketing
  4. Zelf-liefde is narcisme; Echt waar?
  5. Zeven Leiderschap Lessen uit Groot Basketball Coaches
  6. Onze opdrachtgever Aandacht Beleid
  7. Terug naar de basis: 3 eenvoudige tips om uw medewerkers Gemotiveerde
  8. Leiderschap en Jongleren - het onwaarschijnlijke Lessons
  9. Work-Life Integratie: Do lange uren Gelijke Productiviteit
  10. Leiders zijn Studenten van Leiderschap
  11. Is het OK voor leiders om bang te zijn?
  12. Veerkracht en innovatie gaan hand in hand
  13. Hoe effectieve Leiderschapstijlen Bereik
  14. Wat is er nodig om te winnen vandaag
  15. Transformeren uw bedrijf Begint met transformeren YOU
  16. Ontwikkel je leiderschap Voice
  17. Het voorbereiden van een schriftelijke waarschuwing Brief voor Insubordination
  18. Begiftigd met een Glitch: The Twice Uitzonderlijke Leader
  19. Afgifte van een schriftelijke waarschuwing Brief voor laat komen
  20. GEBOUW goede besluitvorming Vaardigheden