Vrouwen bij de waterkoeler Tip # 1 - Wanneer zou ik een coach?

Ik zat me af de andere dag, &';? waarom doen mensen nog steeds nodig executive coaches &' ;. Werken in dit gebied voor meer dan 20 jaar, I &'; ben soms verbaasd dat de behoefte aan coaching blijft groeien

Waarom vraag ik me af.? Wat en'? Er aan de hand, dat is die meer coaches te worden in de wereld dan in het verleden

Ons werk werelden lijken zo veel en deze dagen te veranderen, dat er meer dan ooit mensen voelen overspoeld, onderwater, overweldigd en constant uitgedaagd in hun kern overtuigingen en waarden niveau. Ze zijn op zoek naar manieren om vast te stellen, te wijzigen of te stoppen voelen van de manier waarop ze aan het werk zijn geweest, de wil om het werk een meer normale, evenwichtige deel van hun leven versus het gevoel in tijden van te maken wordt overspoeld door het werk.

Hoe je de energie om door te gaan elke dag als je moe voelt, getrokken vinden, trok in vele richtingen, uitgeput van drama

Weet u &';? re niet alleen. Een voordeel om te werken met een coach of praten en netwerken met anderen is dat je je realiseert dat dit een heel grote club. Velen van ons vragen zich af hoe het allemaal doen, hoe het niet om onze haren te trekken uit en draai het volume gewoon een beetje. We zien een hoop stress in organisaties nu minder mensen doen meer en meer werk, verandering na verandering na verandering … it &'; s moeilijk om op adem te vinden

Als belangrijker, hoe houd je de energie, het enthousiasme en de motivatie van uw team

De meerderheid van de mensen waarmee ik werk zijn echt goede mensen.? , goede bedoelingen, hoge integriteit, gewetensvol, maar ze zijn het steeds moeilijker vinden om zich te concentreren op de weinige, belangrijke dingen die hen en hun teams succesvol zal maken. De laatste tijd werk voelt alsof er te veel taken te jongleren – it &'; s zo moeilijk om je werk te scherpen om de kritische paar. Nu normaal is de kritische vele - en elke week zijn er nieuwe en grotere uitdagingen. De werkplek groeit meer complexe

Mensen vertellen me dat ze &';. D liefde te vertragen, focus op zichzelf een beetje meer, hun gezondheid, hun families en niet te vergeten het geven van een bredere gemeenschap. Deze dagen dat kan lijken als een luxe wens versus een realistisch idee. Er zijn manieren hoewel, die ons in staat om meer energie en enthousiasme voor werk te vinden.

Hoe om te gaan? Hoe om te gedijen? ? Hoe het niet moet gewoon stoppen en bloemen verkopen op het strand ergens

Here &'; s wat &'; s waar. Er &'; s hoop. Er zijn opties, oplossingen en hulp. Het hebben van een coach is een geweldige manier om een ​​gepersonaliseerde, perfecte pasvorm, op maat gesneden proces ontworpen door en voor je krijgt. Echter, er zijn vele manieren om ondersteuning. Als coaching isn &'; ta realistische optie voor je, dan zijn er veel middelen in deze wereld om u te helpen. Check out groepen die in de werelden waarin je leeft leeft, als je &'; re een professionele carrière persoon tal van organisaties gericht op specifieke subgroepen (vaak in uw vakgebied) de nadruk op hoe om te slagen op het werk. Vrouwen &'; s groepen, verenigingen minderheid in uw gemeenschap, online groepen (FB, LinkedIn) en wellness-programma's zijn een paar. Als u &';. Re een lezer, vele boeken en geschreven bronnen kunnen u helpen na te denken over de huidige omstandigheden en leiden u door middel van een proces van prioriteren of herbestemming uw werk

Het duurt toewijding en een beetje van de tijd van uw kant . Belangrijker duurt consistentie. Je moet tijd besteden, zelfs als het &'; s slechts een beetje tijd om jezelf regelmatig, zodat je het proces van intensivering terug om te onderzoeken wat er echt toe doet &hellip kan beginnen, wat leidt tot stress en nog belangrijker brengt vreugde

Als u &'. ; re klaar om te zoeken in die richting, zijn er vele soorten steun beschikbaar om te helpen
.