Vijf sleutels tot succes als de mate van verandering versnelt

Voor honderden jaren, mensen hebben gevoeld de wereld steeds sneller verandert. U vindt het schrijven van tweehonderd jaar geleden geweeklaag over de mate van verandering die je zou geloven was gisteren geschreven, maar met het perspectief van de geschiedenis, is er geen twijfel dat de mate van verandering van vandaag, in bijna elke categorie, is groter dan het heeft ooit geweest

Met behulp van informatie als ons voorbeeld, omdat het gevolgen bijna elk ander deel van ons leven, overweeg deze feiten:.

Meer informatie wordt gemaakt en gepubliceerd in een week dan vandaag werd gepubliceerd in totaal tot 1800.
De hoeveelheid informatie die beschikbaar is in de wereld verdubbelt. . . elke 6 maanden (en dat percentage neemt toe).
Er is meer informatie op een zondag editie van de New York Times dan een persoon die in 1800 nodig zijn voor een mensenleven.

Ik kon elke sector of segment halen van het leven en vind soortgelijke feiten (en je kon ook). Het maakt niet echt &'; t nemen veel voor ons om te zien hoe snel dingen veranderen om ons heen

Hoewel al deze verandering lijkt misschien ontmoedigend en ervoor zorgen dat je frustraties of stress, de realiteit is dat als we willen slagen, moeten we. leren om meer te doen dan alleen maar “ leven &"; of “ omgaan met &"; veranderen – we moeten leren begrijpen en beheersen. De full-op de taak van het leren begrijpen en beheersen van verandering is een veel grotere onderwerp dan hier kan worden aangepakt, maar er zijn vijf belangrijke ideeën die u zal helpen wanneer u ze toepast.

De Vijf sleutels

Denk Waarom. Vraag jezelf (of die de inleiding van de verandering) waarom deze verandering plaatsvindt. Is het doel of de uitkomst van de verandering iets dat waardevol is voor u, uw organisatie of anderen zullen zijn? Vaak krijgen we verloren in de manier waarop we zullen onmiddellijk worden beïnvloed en het zicht verliezen van de redenen of de uiteindelijke voordelen van de verandering. Als u begrijpt en akkoord gaat met het waarom, uw vermogen om verandering te navigeren zal sterk worden verhoogd.

Denk op lange termijn. Vergelijkbaar met jezelf te herinneren waarom een ​​verandering plaatsvindt, na te denken over de uitkomsten van de verandering in plaats van de directe gevolgen zullen u helpen meer succes. Wanneer de natuurlijke weerstand tegen verandering stymies u of die u leiden, til je je hoofd een beetje en denk na over het grotere plaatje en de langere termijn. Hoe langer het oog zal meer nuttig, de meer gefrustreerd en gestrest je je voelt.

Denk Short Term. Wanneer de taken en het gevoel in verband met een verandering overweldigend lijken, doe wat je ouders je geleerd; richten op een ding tegelijk. Bepaal wat je volgende stap is. Focus op een ding dat je kunt doen om vooruit te komen. Terwijl de lange termijn is noodzakelijk en kan helpen, moeten we ook een stap voorwaarts te zetten. Denken op korte termijn kan helpen om de volgende stap gemakkelijker.

Denk Same. Vaak wanneer we worden geconfronteerd met een verandering die we denken over alles wat er aan het veranderen is. Toch, terwijl veel verandert in veel gevallen, is er veel dat isn &'; t veranderen ook. Sommige van de stabiliteit kan worden in andere delen van ons werk of leven, maar als we ons realiseren dat terwijl veel verandert, niet alles is aan het veranderen, het kan ons helpen dingen beter te zien.

Denk Principles. Omstandigheden, locaties en technologieën kunnen veranderen. Maar de menselijke natuur en de onderliggende principes niet. Wanneer verandering wordt wervelende om je heen, neem de tijd om te vinden en tijdloze principes van het succes van toepassing op uw situatie te veranderen. Dan erkennen dat de menselijke natuur is meer stabiel in de tijd dan we misschien denken. Het herkennen van deze menselijke neigingen in onszelf en anderen zal ons helpen meer succes. In deze dingen te doen, niet alleen zal je een nieuw perspectief te vinden, zal je beproefde ideeën voor welke stappen te nemen volgende te vinden.

Of als een leider die verantwoordelijk is voor het doorvoeren van veranderingen of gewoon als een individu op zoek naar alle van de verandering die komt op ons regelmatig, zullen deze vijf toetsen u helpen meer succesvol met de verandering die je zal onvermijdelijk geconfronteerd. . Genomen in totaal, zullen deze vijf suggesties
  helpen u te voorzien van een nieuw en breder perspectief waarbij elke verandering binnen de context van uw leven te plaatsen;