Wat zijn de gevolgen van je acties?

We weten allemaal dat de vraag of het in ons bedrijf of in ons persoonlijk leven, zijn er vaak consequenties (bedoelde en onbedoelde) voor onze daden. Toegegeven, soms krijgen we geluk hebben en de mogelijke gevolgen nooit gebeuren, maar vaker, ze inhalen met ons. Uw bereidheid om te accepteren de gevolgen vaak begeleiden uw acties

Er kunnen twee soorten gevolgen —. Goede en slechte. Over het algemeen willen we de slechte gevolgen te minimaliseren en maximaliseren van de goede gevolgen.

De eerste actie die gevolgen genereert is het starten van een bedrijf. Deze beslissing kan leiden tot allerlei gevolgen zowel goed als slecht.

Op de goede (zelfs grote) kant, kunt u het verhogen van uw inkomen, ontmoeten veel mensen waarvan sommige kunnen leiden tot andere mogelijkheden, meer vrije tijd , verminderde spanning omdat je iets wat je graag doet. U kunt ook veel leren over jezelf en runnen van een bedrijf.

Op de niet zo grote kant, kunt u financiële problemen (als je te veel te besteden in het bedrijfsleven ten opzichte van de opbrengsten), u kunnen ervaren angst en frustratie als het bedrijf niet succesvol is. U kunt ook mensen die niet uw beste belang hebben op het hart te ontmoeten en ze kunnen gebruik maken van je, zeker een slecht gevolg.

U kunt deze slechte gevolgen te minimaliseren door niet meer te investeren dan je kunt veroorloven in uw bedrijf (maakt niet uit hoeveel geld iemand die je belooft), het controleren van de mensen die overwegen het werken met (minstens zoveel als je kan), en evalueren van uw bedrijf op een consistente basis.

Een actie die je misschien nemen in uw bedrijf is om een ​​dag (of een week, of een maand) af te nemen. De gevolgen van het niet werken zijn over het algemeen dat je minder inkomsten zal genereren. Dit is natuurlijk een bekende gevolg.

De onbekende gevolg kunnen ontbreken van een oproep van een potentiële distributeur en, als gevolg daarvan, hebben ze zich aanmelden met iemand anders of niet aanmelden bij allen. Een ander zou zijn om een ​​oproep te missen van een cliënt en het hebben van hen, in hun frustratie, ga dan naar iemand anders.

Hoewel het niet aan te raden om nooit enige tijd, moet u de waarde van de tijd te meten af vergeleken met de mogelijke gevolgen. Er zijn natuurlijk manieren om ervoor te zorgen dat de gevolgen minimaal zijn, zoals mensen te laten weten op voorhand dat je won &'; t beschikbaar zijn, waardoor ze iemand anders ze aan uw afwezigheid, etc.
kan praten

De bodem lijn is, ongeacht welke beslissingen je maakt, probeer te denken van alle potentiële gevolgen, goede en slechte, beslissen hoe de goede gevolgen te maximaliseren en de negatieve gevolgen te minimaliseren. Beslissen of de actie is waardevoller voor u dan de mogelijke slechte gevolgen.

Make up your mind om beslist te handelen en neem de gevolgen. Niet goed is ooit in deze wereld gedaan door aarzeling. Thomas Huxley
.

leiderschap

  1. 5 manieren Dat Stop Wasting Meeting Time
  2. Omdat het een sterke leider Ondanks een slechte baas
  3. De Enduring Leadership erfenis van Steve Jobs
  4. Tien Mutsen Alle leiders Wear
  5. Hebt u last van Burnout at Work?
  6. Doe Coaches behoefte aan een goede Leidinggeven?
  7. Slimme Doel instellen: How To A Better Life
  8. Het maximaliseren van uw merk in turbulente tijden
  9. De belangrijkste kenmerken van een leider
  10. De 4 Gebieden van Essentiele Sales Skills
  11. Vliegen de corporate ladder met de juiste Leadership Activity
  12. Omring jezelf met goede mensen
  13. De definitieve MOGELIJKHEDEN VAN DE WERELD Women's Leadership
  14. Organizational Development
  15. Hoe word je een goede leider
  16. Waarom hebben sommige leiders Fail?
  17. Weven De Web
  18. Dilemma's van Being in Business # 3: Het zien van de Big Picture
  19. Team Building hangt van u
  20. Kan onschuldige blog reacties bedragen laster?