11 Leiderschap resoluties voor 2013

Proberen om een ​​manier om je persoonlijke ontwikkeling te bevorderen in 2013 vinden? Waarom niet op een paar van deze leiderschap gebaseerd New Year's resoluties nemen?

1. Houd het belangrijkste, het belangrijkste ding!

Wijze woorden van een succesvol ondernemer in één van onze recente Young Presidents 'Organization Forums. CEO giganten als Bill Gates crediteren hun vermogen om te voorkomen dat "shiny object-syndroom" te concentreren op de belangrijkste.

De uitdaging voor visionaire CEO's is "See the Future First maar focus op kernkwaliteiten." Wat zijn uw kernkwaliteiten en uitdagingen in 2013? Wat is je "Main Thing?"

2. Overwegen om technologie-gratis Vakantie en een Power Hour.

Ik heb 4 dagen in de jungle in het schiereiland Osa Costa Rica afgelopen jaar als onderdeel van mijn 50x50 uitdaging voor mijn eerste "Technologie-Free" vakantie in 8 jaar! Het was inderdaad een hoogtepunt voor de geest, lichaam en geest. Verschillende Best Practice Bedrijven zijn nu het creëren van technologie-vrije zones waar de werknemers hebben 1 uur per dag om zich te concentreren op een belangrijke prioriteit project gratis e-mail inbraak en sms'en. Wanneer u multi-task, verlies je 45% rendement als je hersenen laarzen en re-laarzen. Dus waar wacht je nog op? Overweeg carving je eigen “ Technology Gratis Power Hour en of /vakantie te richten op uw belangrijkste &";.

3. Er zijn Jaren van Ja en Jaren van Nee!

Een vrouwelijke executive eens gedeeld met me dat ze had besloten om "een jaar van No" want voor haar hele leven had ze al een "Ja go -to "meisje en die nodig zijn om opnieuw te genereren van nieuwe creatieve takken. Wat is dat ze zeggen: "Als je iets gedaan nodig, altijd naar de persoon die te veel heeft te doen omdat ze een manier vinden om het gedaan te krijgen vinden?"

Of 2013 is uw Jaar van Yes, Uw Jaar van No, of misschien ergens tussenin, ik hoop dat je wat tijd in Tree of Life zal nemen om te rusten, te vernieuwen en ontwikkelen van nieuwe creatieve takken voor uw voortgezet groei.

4. Neem een ​​Ruthless Nieuwjaar &';. S Persoonlijke inventaris

Hoewel het is gezond en productief om een ​​schijnwerper schijnen op eigen sterke en zwakke punten te minimaliseren, is het soms waardevol om een ​​occasionele schoonmaak en een gedetailleerde en persoonlijke CSI doen inventarisatie van uw fouten en karakter gebreken. Waarom? Dus je kunt wat te houden en wat vast te gooien als je groeien als een leider en een menselijk wezen.

Onderzoek en volg de aanwijzingen van je fouten en van hen leren. Update uw mentale en emotionele kledingkast. Houd wat past en gooien wat niet. Dit laat ruimte voor een beter je.

5. Ga voor meer "Face Time" en minder "Facebook Time."

ik één nam een ​​Facebook-gratis vakantie om meer tijd door te brengen met mensen dan machines. In plaats van het documenteren van het moment en het leven, overweeg dan de uitgaven meer tijd wonen en leidt het.

6. De kracht van een 3-Letter Word en het is niet Yes!

We weten dat de hersenen van mening dat een waarheid of een leugen en is gevoelig voor positieve programmering. Dankzij een grote spirituele leraar uit India, leerde ik de kracht van 1 woord: "Niet." Als ik denk te zeggen tegen mezelf: "Ik ben benadrukt," Ik steek gewoon dat 3-letter woord en uiterste, "Niet benadrukte" of "Niet druk" of "Niet boos." Verbluffende resultaten.

7. Is Dank u veel gebruikt?

In sommige culturen, "Thank you" is meestal gereserveerd voor een zeer bijzondere waardering, en niet gebruikt wanneer iemand brengt u een kopje koffie, bijvoorbeeld. Dank u ceremonies en rituelen, met name in Aziatische culturen, kan volkomen overweldigend aan de ontvanger, die wordt geëerd met een speciale presentatie. Ik kreeg en werd in een Sari verpakt door leraren in India na een trainingsprogramma ik bezorgd over Super Power Leadership. Dus met alle middelen, als het &'; s je cultuur &'; s traditie, niet te gebruiken en zelfs over-gebruik “ Dank u, &"; maar als bijzondere waardering gerechtvaardigd is, overweeg dan een unieke en geweldige uitdrukking die verder reikt dan “ Thank You; Hey Thanks, &"; dat is waarom de hand geschreven dank u nota versus een e-mail in deze high-tech dagen voelt alsof je net een dozijn rozen.

8. Laat natuur uw Creative Guide.

Onze Creative Problem Solving en Innovatie Cursus voor Teams leert Creative Problem Solving processen en tools zoals Biomimicry, waarin de natuur gebruikt als een creatieve gids.

Neem een ​​Mind Wandeling in de natuur als je denkt aan een huidige uitdaging. Kijk voor visuele verbindingen en oplossingen voor uw uitdaging door middel van het onderzoek met gerichte observaties van de natuur die op je pad verschijnt. Bijvoorbeeld, een gebouw ontwerp dat is 85% efficiënter is ontwikkeld door nauwe onderzoek van een termieten nest.

Voor elke uitdaging is er een oplossing moet worden gevonden in de natuur, als we alleen de tijd nemen om te zien.

9. De gave van Perspectief

Noteer 3 dingen die je kon het niet verdragen om te verliezen. En houd ze handig voor de volgende keer dat je klagen over een uitdaging. Vraag jezelf af, in vergelijking met het verlies van een van deze 3 dingen, hoe belangrijk is deze uitdaging /probleem /overlast? Echt waar?

Onlangs ontving ik een vernederende telefoontje van een lange-time medewerker van ons in Costa Rica. Lola is meer van een familielid

hardste lessen en verliezen het leven ons leren wat echt belangrijk is.

10. Weet het antwoord op wat geeft je vreugde

Een vriend van mij bracht een uur vroeg me dezelfde vraag over en weer als deel van haar 50x50 gift

“?. Wat geeft u Joy? Wat geeft je vreugde, Rosemary? Wat geeft je echt vreugde &"?;

Dit gebroken record-techniek zal in eerste instantie je lachen en misschien heb je willen uw vriendelijke ondervrager wurgen, maar uiteindelijk, je drill down onder de oppervlakte en de eerste gedachten te veel diepere lagen.

U kunt uzelf verrassen.

Dus, wat geeft je vreugde? Echt, wat geeft je vreugde? Ik vraag u nogmaals, wat geeft je vreugde?

11. The Girl Scout Motto: "Maak nieuwe vrienden maar houd de oude."

Mensen komen in en uit ons leven in verschillende seizoenen en om verschillende redenen. Maak een lijst van de bezoekers van uw leven en de lange termijn gasten. Wat zijn hun kwaliteiten die je het meest bewonder? Wat zijn uw speciale herinneringen? En op welke manier is je eigen leven verrijkt met hun gaven?

Bel of schrijf voor hen en laat hen weten! Postscriptum We zijn niet te tellen Facebook! Een ouderwetse brief, een telefoontje of een persoonlijk bezoek zeker in aanmerking komen als het eren van de gave van vriendschap.

Probeer het nemen van ten minste één van deze resoluties en uitgegroeid tot een beter je in 2013