Hebben moeilijke mensen in je leven? Het identificeren van gemeenschappelijke kenmerken Brengt harmonie Tough Relaties
Voordat we strategieën kunnen leren voor het omgaan met moeilijke mensen, we moeten in staat zijn om te begrijpen wie die mensen zijn en wat zorgt ervoor dat ze moeilijk zijn.
Sommige mensen, toegekend, lijken gewoon hun leven alsof ze naar 'ruzie' met iemand de hele tijd. Er zijn nuttig strategieën om te gaan met die. Maar die mensen eigenlijk de minderheid.
De meeste 'moeilijke mensen' zijn eigenlijk alleen maar moeilijke omstandigheden - of mensen die zich op een zodanige wijze dat het onbedachtzaam van anderen. Vele malen, een persoon wordt moeilijk wanneer zijn of haar "stokpaardje" knop wordt ingedrukt.
Laten we eens kijken naar een paar van de top huisdier Foppe bij enquêtes worden genomen stellen deze vraag:.
Dit is zeker slechts een gedeeltelijke lijst; U kunt hier uw eigen toevoegen. Dit is waarschijnlijk niet de typische manier van denken over een moeilijk persoon. Maar dit kan alleen maar geven ons een goede blik op enkele van de gedragingen die het creëren van een 'moeilijke persoon.'
Om effectief om te gaan met moeilijke mensen, het is belangrijk om te kunnen naar de gedrag
scheiden van de persoon. Omgaan met moeilijke mensen is ook over het voorkomen van moeilijke situaties. Om dat goed te doen, we moeten goed doordrenkt in specifieke gedragingen die bepalen wat maakt een persoon moeilijk te behandelen zijn. Soms th 'gedrag persoon direct duwt een knop met u; it &'; s een die is niet alleen respectloos, maar onacceptabel in uw boek. Dat is een kans om een besluit over hoe te reageren op het gedrag, zelfs als je niet kunt veranderen maken. Uw reactie op de ergste gedrag kan zelfs de sfeer voor een beter veranderen, of erger. Dat is een beslissing die is altijd aan jou – hoe te reageren.
Het denken over de bovenstaande gedrag, dan zien we dat een van ons een persoon die heel probeert voor iemand anders zou kunnen worden. Wonen uw leiderschap
betekent dat je meer doen dan alleen het etiket een persoon als 'moeilijk' en uitbreiden van je gedachten naar de oorzaken, en ook werken op zelf-leiderschap op hetzelfde moment - zorg ervoor dat u niet bij te dragen aan de oorzaak
 !;
leiderschap
- Pasen is voor Leiders
- Leiderschap: Wisdom of the Ages
- De Confidence /Competence Loop
- Leren Leadership Development: Managing Leadership Corporate Initiatives
- Behulpzaam Leadership Tips Straight From The Experts
- Waarom je je beste ideeën in de douche (en waarom Matters)
- Iedereen kan Steer het schip, kunnen grote leiders effectief Plot de beste cursus
- De Anatomie van een Leader
- Ooit een excuus voor uw Excuses?
- "Uw doel is niet in wat je doet, maar wie je dat als je doet wat je doet."
- Hoe Nederigheid beter maakt Leiders
- Organisatorische ontwikkeling en verbetering
- Eenvoudige tips om u te helpen begrijpen Leadership
- Acht Ondersteunende Gedrag Elke Coach (en elke persoon) moet gebruiken
- Wat maakt een Win-Win Onderhandelaar?
- Tien Zinnen iedere leider moet gebruiken
- Wat grote leiders doen
- De beste leiders weten Self-Esteem is schaars
- Waarom hebben sommige leiders Fail?
- Performance Management - Managers moeten rolmodellen