Transformeren uw bedrijf Begint met transformeren YOU

Transformatie voelt eng. Waarom? Het is vooral omdat we &'; ve onbewust zijn geconditioneerd om te denken van de verandering als “. Levensbedreigende &"; Toegegeven, we hebben een instinct om te overleven wired in onze hersenen, maar we hebben een grotere autoriteit – bewuste keuze – die het geweld van deze angst-reactie op verandering te temperen. Als we niet beseffen dat we kunnen van “ rewire &"; onze hersenen en verander deze perceptie, zullen we doorgaan met robot handelen. Dit zou niet zo ongezond zijn als we niet was geprogrammeerd met zoveel angst en beperking in ons denken. Wie bedraad ons? Waar komt dit vandaan

Antwoord:? Genetica, milieu, karma (sommige mensen geloven in reïncarnatie, het leven doet cyclus, na alle), en persoonlijke perceptie gebaseerd op keuze – bewust of anderszins – en vaak gedaan voor de leeftijd van 7

Real transformatie begint met een samenwerking tussen onze eigen geest en hart &ndash!; gedachten en gevoelens. Sprekend vanuit persoonlijke ervaring, kan ik zeggen dat, omdat mijn perceptie besloten als tiener die gevoelens waren slecht en “ angstaanjagende, &"; dus heb ik besloten om ze te onderdrukken met mijn wil. Dit is geen goed idee. Door dit te doen zal van “ omscholen je hersenen &"; vijand &"; gevoelens als de &ldquo zien; en zal schoppen in uw “ survival &"; stress respons zo snel zult u worden gekaapt voordat u kunt knipperen

Een reden associëren we “. bad &"; gevoelens met transformatie die ons uitbreidt is omdat we waren ook onbewust geleerd dat het een goede zaak is voor “ nederig &"; jezelf door te denken klein. U don &'; t wilt krijgen “ te groot voor uw britches &"; Nou, als onze broek te klein waren we &'; D kopen een groter formaat – of iets te veranderen. Waarom houden we onze geest gevuld in een klein doosje

Of, misschien wat onwetende volwassen proberen om ons te motiveren vertelden ons dat we zouden van “? Bedragen niets &"; Deze set sommigen van ons op een spoor te raken nooit verzadigd, hongerig uitblinkers – altijd “ doet &"; gevoelens van &ldquo te voorkomen, niet goed genoeg &"; Geen goed idee, laat me je vertellen! De boodschap is hier om die transformatie te realiseren hoeft niet zo &ldquo zijn; eng &"; Je zal eerst moeten leren hoe ze inzicht te krijgen in hoe je co-creëren van je ervaringen door te leren via uw logische brein, en hoe en waarom deze “ logica &"; angsten gevoelens zo veel. De logische kant zal je inzichten blokkeren als u vreest zelfs het luisteren naar nieuwe ideeën

De meeste mensen voelen “. Veilig &"; door te geloven de “ dezelfde oude, dezelfde oude &"; omdat we &'; ve opgeleid onze hersenen om zich te gedragen op deze manier. I &'; ve ervaren deze verschuiving dat ik &'; m schrijven over hier. It &'; s de verschuiving te beginnen om je geest te bevrijden van de tirannie van oude, achterhaalde informatie die je vast te zitten en bang om te veranderen houdt. It &'; s de tirannie van alleen gericht op zorg en “ overleven &"; dat is het blokkeren van ons vermogen om te gedijen. Een van de grote toetsen is fysiologisch en logisch leren hoe je van “ vrienden &" te maken; met je gevoelens.

Tot u dit doet, je vreugde en passie voor het leven zal blijven begraven onder al die angst. En FEAR – Fictieve Bewijs invloed Reality – stopt u in uw tracks als je probeert om jezelf opnieuw uit te vinden en /of vernieuwen van uw bedrijf. Gevoelens zijn de deur naar het uitbreiden van je geest, je creativiteit, en je geest. It &'; s tijd om te praten over de olifant in de kamer. De vlinder breekt uit! Hoe voel je je over dit Restaurant  ?;

leiderschap

  1. Waarom u moet vragen om feedback van anderen
  2. De muren zijn Talking - Stress, Passie en High Performance
  3. Een interview met Dr. Samuel Chand: Hoe maak je een change agent geworden
  4. Leiderschap: Is er een app voor
  5. De meest voorkomende Gewoonten van ineffectieve leiders
  6. Hoe te bereiken Leadership Development Acts
  7. De gave van Goals
  8. Gebrek aan geloof Voorkomt Uw Maximale Persoonlijke Effectiviteit
  9. Vijf dingen die er toe Meer Als Leading andere leiders
  10. Vereenvoudig je leven: Hoe om uw professionele wereld Stroomlijn voor krachtige Resultaten
  11. Met behulp van goed leiderschap Vaardigheden Coach
  12. Revolutionaire leiding Theorieën Corporate Leaders
  13. Hoe te bouwen en leiden van een team van High Performers?
  14. Feng Shui Verbetert work /life balance
  15. Heeft de betrokkenheid van medewerkers echt productiviteit rijden?
  16. Tien vragen leiders zou moeten vragen Every Day
  17. Rijden Business Growth Through sterk leiderschap (Deel 2)
  18. Omdat de Stichter
  19. Waarom Moeten Leadership Development Training
  20. Kies de juiste Leadership Development Program en houd de Helm