Revolutionaire leiding Theorieën Corporate Leaders

Er zijn drie manieren om de revolutionaire leiding voor zakelijke leiders definiëren. Het kan anders worden bekeken, vooral met betrekking tot historische leiding en voorbeelden van leiders. Een belangrijk ding met begrip op dit leiderschap is dat het helpt om te weten en begrijpen van de wereld politiek en manieren van het bestuur door het traceren van de geschiedenis van de leiders, met name bedrijfsleiders.

De andere belangrijke ding om te weten revolutionaire leiding en de verschillende vormen van het is dat het de voorspelling van toekomstige revolutionaire regeringen en leidingen vormen kunnen helpen. De drie manieren die kunnen helpen men begrijpen dit soort leiderschap zijn als volgt:

Een van de manieren waarop men kan begrijpen is het bestuderen van de charismatische autoriteiten. De persoonlijkheid van de leider bepaalt de autoriteit uit charisma. Het kan worden gezegd dat een vermogen krijgen van trouwe volgelingen zijn.

Revolution moet belangrijke persoon of volkeren van verschillende achtergrond. Articulatie van rationele argumenten kunnen niet genoeg in de revolutie zijn. Voor dit geval, zodat de leiders om hun leiderschap te versterken, ze vereisen bepaalde krachtige ideologie. Deze ideologie kan ook wel bekend als de goddelijke rechtvaardiging.

De andere manier van het begrijpen van revolutionaire leiding voor zakelijke leiders is studie van de traditionele gezag. Dit kan worden bekeken op twee verschillende manieren. Het kan ofwel paternalisme of feodalisme zijn. In paternalisme, wordt het bestuur onder leiding van die opgepikt door de voormalige leiders om hen te slagen.

Hoewel feodalisme baseert zich op de geschiedenis, net als de andere vorm, het verschilt in de zin dat het leiderschap hiërarchie wordt gecontroleerd door het leger. In dit geval, het gebeurt op zowel sociaal-economische en militaire krachten die houden de governance. Revolutionaire leiders kunnen in de meeste gevallen, introduceren traditionele manieren van leiderschap als het helpt hen banden met de voormalige leiders te bouwen.

Er is ook een andere manier waarop de revolutionaire leiding kan worden begrepen. Dit is door middel van een rationeel-legale bestuur, dat is overgenomen uit een wettelijke code die al bestaat. De overheid maakt gebruik van een krachtige monopolie op gang te brengen in de bureaucratie als een manier om deze codes te rechtvaardigen.

In dit geval, een revolutie leider die bewijst dat de huidige autoriteiten gaan tegen de vastgestelde wettelijk kader kan een revolutie conclusie claimen juridische governance. In verband met deze, waar de zittende regering die op democratische wijze gekozen wordt omvergeworpen door een staatsgreep van het leger, de partijen die in verband met het kan bellen voor juridische codes usurpatie.

De andere is dat revolutionaire leiding kan een verzameling van meer dan een autoriteit. Dit type leiderschap vooral afhankelijk van de vorming van de regering. Een charismatische leider die rantsoen-juridisch bestuur stijl sterk kan destabiliseren een traditionele overheid propageert.

De flexibiliteit van deze vorm van revolutie leiderschap komt waar het is vrij om een ​​leiderschap route te nemen nadat is vastgesteld. Een regering leidde in een charismatische manier kan zijn manieren te wijzigen door het omleiden van het bestuur in die van de rationele bureaucratie na de naamgeving. Dit is door het aannemen van een traditionele manier van de benoeming van een leider. . Na de charismatische regering is ingesteld, kan het ofwel
  benoemen een leider door de voordracht of gedrag successie op basis van erfelijkheid;