De kunst van succesvol zijn

The Art of Being Outrageously Succesvolle

Proloog:

Mijn persoonlijke definitie: je houdt je leven, hou van wat je doet, hou van wie je het te doen met , bent u in staat een bijdrage te leveren en een verschil maken in het leven van anderen, bent u financieel veilig, je krijgt wat je het meest wilt, zo niet alle van de tijd, en je hebt de vrijheid om te doen wat je wilt doen, wanneer u maar wilt

De reis begint om het te doen, met wie je wilt om het te doen met Twitter:.

Terug in de late jaren '80, ontmoette ik een man die de senior vice-president van Zuid-Californië voor een was landelijke residentieel vastgoed bedrijf. Hij had echt een probleem dat hij niet kon &'; t op te lossen. Omdat de vastgoedmarkt was warm, veel mensen willen krijgen in het bedrijf. Dus ontwikkelden zij een “ fast track &"; programma om mensen te leren alles wat ze nodig om te weten om tot een “ succesvolle &"; . makelaar

Enige probleem was dat didn &'; t werk. Voor elke 100 mensen die ging door het programma en kregen hun licentie, aan het einde van het eerste jaar, 35 van hen waren verdwenen, de totale mislukkingen, ongeveer 10 werden presteren op of boven het niveau dat ze gehoopt, en de resterende 55 of zo waren niet te doen slecht genoeg om drop-out van het spel, maar zeker niet zo goed ofwel doen. Hoe zou dat zijn? Ze waren allemaal onderwezen dezelfde dingen te doen! Het antwoord, vertelde ik hem, was eenvoudig. Hij was in gekocht. . .

De mythen:

Mythe # 1: Kennismaken met de juiste dingen te doen is de weg naar succes

Dit geloof is zo wijd verspreid is in onze cultuur, dat garandeer ik dat. de meeste van jullie alleen maar aannemen dat het &'; s de waarheid. Dat als je weet dat de juiste dingen te doen en doet ze, je &'; ll succesvol. Kijk naar de meeste van de seminars ga je naar. De beschrijvingen altijd dingen zeggen als: In dit seminar leert u hoe. . .

En meestal ga je naar de seminars, lees de boeken, luisteren naar de tapes, en ga naar vergaderingen te leren wat er te leren over de doingness van uw bedrijf, omdat je &'; ve geconditioneerd zoals de meeste mensen om te geloven dat de acties die je neemt het bepalen van uw resultaten

It &';. sa mythe! Er is geen bewijs om het te ondersteunen. Bill Gates isn &'; ta miljardair omdat hij de juiste dingen te doen weet. Evenmin is Donald Trump noch Bill Clinton noch George W. Bush.

Dus laat het gaan. Stoppen met naar programma's om te leren wat ze moeten doen. Stoppen met het lezen van boeken voor hetzelfde doel. It &'; s een verspilling van uw tijd. En je zult snel ontdekken waarom.

En er zijn veel meer mythes. We &'; re vertelde geluk heeft iets te maken met de vraag of we succesvol zijn. Onzin. It &';. Sa mythe

En dan &'; s niet wie je bent, it &'; s die je kent. Meer onzin. It &'; s een andere mythe

En nog een. Het &'; s over het feit dat op de juiste plaats op het juiste moment. Nog meer onzin.

ik afgestudeerd aan de technische school en ging vervolgens aan de slag voor het Patent and Trademark Office in Washington, DC. Ik woonde George Washington University Law School en studeerde af in de top tien procent van mijn klas. Ik verhuisde naar Californië en al snel vond ik mezelf in een privaatrechtelijke praktijk. En ik werkte hard aan het.

Maar na 11 jaar, was ik een worstelende eigen huisarts, maar nauwelijks krijgen door op een maand-tot-maand basis. Waarom?

Mythe # 2:: ik in een paar andere mythen had gekocht. Hoe slim je bent bepaalt uw succes

Don &'; t weet je echt slimme mensen die aren &'; t zeer succesvol? En don &'; t weet je mensen die don &'; t lijkt erg slim die echt succesvol? Natuurlijk

Mythe # 3:.. Als je echt hard werken, je &'; ll succesvol

Mensen die het hardst &ndash werken; arbeiders – zijn vaak het minst succesvol. En zoveel mensen die nauwelijks werken zijn allemaal echt succesvol. Ik heb een cliënt van wie een multi-miljonair, die op 41-jarige leeftijd met pensioen om een ​​gezin te stichten en nooit stapte voet in zijn bedrijf weer. Hij liet zijn VP van de verkoop worden de president en het bedrijf runnen. Hij krijgt gewoon een cheque elke maand

Dus wat &';. Is het antwoord? En, er is “ een antwoord &"?; Ik geloof dat er is. Hier is het:

De waarheid:

Hoe je denkt bepaalt hoe je je voelt. Ik gebruikte om de vraag die voor het eerst, denken of gevoel komt, en nu heb ik &'; m duidelijk alles begint met je denken. En hoe je denkt en voelt bepaalt welke acties u neemt en hoe je ze. En je daden dan het bepalen van uw resultaten. Dus waar is het allemaal begonnen? Met de manier waarop je denkt.

En wat bepaalt je denken? Hoe je geprogrammeerd te denken in de vroege stadia van het leven.

De meeste mensen meer dan 80% worden geprogrammeerd om te denken op manieren die zijn bedoeld om te garanderen dat ze zullen mislukt.

Succesvolle mensen die anders denken dan niet succesvolle mensen – dat is de bottom line. Dus de enige manier om succesvol te worden is om te leren denken dat de manier waarop succesvolle mensen denken.

Waarom is dit de waarheid? Want er is zoiets als de wet van oorzaak en gevolg.

Sinds Napoleon Hill schreef Think and Grow Rich, en misschien zelfs voordat

dan hebben mensen het bespreken van de mogelijkheid dat onze gedachten aan te trekken de omstandigheden in ons leven. In zijn boek You &'; ll See It When You Believe It (Harper Collins, 2001), de vruchtbare auteur Dr. Wayne W. Dyer zegt dat wat je hebt in je leven is een weerspiegeling van je overtuigingen. Dit begrip is populair onder de term “ de kracht van positief denken, &"; de implicatie is dat als je denkt “ positieve, &"; you &'; ll hebben een “ positieve &"; ervaring en produceren van “ positieve &"; resultaten

Voor veel mensen, dit was een “. goed idee &"; totdat Albert Einstein kwam, gaf wiens theorieën geboorte aan wat nu bekend staat als de kwantumfysica. Zoals ik het begrijp, Einstein zei dat de fundamentele “ stuff &"; van het universum is pure energie. Maar het &'; s niet een gewone energie; Integendeel, het &'; s energie die een intelligentie aan het heeft. En, het menselijk denken activeert het. Dit heeft de geloofwaardigheid gegeven aan de kracht van positief denken theorieën

Dus hier &';. Is mijn begrip van de wet van oorzaak en gevolg, en hoe dit allemaal gaat. Simpel gezegd, je bent de “ oorzaak, &"; en wat zich manifesteert in de wereld is de “. effect &"; Meer specifiek, je denken en overtuigingen bepalen hoe word je de “ oorzaak &"; in uw bedrijf en uw leven.

Zie het als ieder van ons zijn als een magneet. We trekken de dingen om ons die in overeenstemming is met ons denken en overtuigingen zijn, en we afstoten dingen van onszelf die in strijd zijn met ons denken en overtuigingen. Want het is hoogst ongebruikelijk voor iemand om te denken, geloven, spreken en handelen op een manier die fundamenteel inconsistent, uw gesprek en je acties zijn een goede toegang tot je denken en overtuigingen

Tevredenheid.

Terug naar ons gesprek over succes. Let &'; s nemen een eenvoudig voorbeeld van de

wet van oorzaak en gevolg. Ik vraag vaak mensen als ik interviews in een bedrijf als ze tevreden zijn of niet. En dan vraag ik ze om zichzelf een score op een schaal van 1 tot 10 te geven als hun niveau van tevredenheid.

Ik garandeer je dat iedereen Ik vraag dit antwoorden op mijn vraag door te kijken in hun leven en hun bedrijven om te zien hoe de dingen zijn in vergelijking met hoe ze zouden willen zijn. Kunt u betrekking hebben? I &'; ll wed dat jij zou hetzelfde doen als ik vroeg je die vraag

Nu, wat &';. S de kans dat alles in je leven is precies de manier waarop je zou willen zijn? Vrij slank voor de overgrote meerderheid van de mensen. Dus ik zelden iemand zichzelf te geven een score van 10. Er is altijd een zekere mate van ontevredenheid. EN, wat is het dat u en ik de meeste van onze tijd besteden woning op de dingen in ons leven die werken de manier waarop we zouden willen of de dingen die er niet zijn. U raadt het al, de later.

Onder de wet van oorzaak en gevolg, als u zich richten op de dingen die u niet tevreden bent met wat je zal aantrekken in je leven en uw bedrijf zijn meer dingen ontevreden te zijn over. Omgekeerd, als u zich richten op de dingen die u tevreden bent, zul je aantrekken in je leven en uw bedrijf de dingen die je zal brengen tevredenheid.

Succesvolle mensen, in het algemeen, op zoek naar het goede. Het leven is niet gevuld met tal van problemen, wordt het leven gevuld met veel mogelijkheden. Mislukte mensen richten zich op wat en' s niet werken. Ze voelen zich vaak slachtoffer van het leven. Als de dingen niet werken, ze anderen de schuld, zij rechtvaardigen waarom dingen zijn zoals ze zijn, en ze besteden vaak veel tijd klagen.

Succesvolle mensen erkennen dat ze verantwoordelijk zijn voor hun leven. Als er iets isn &'; t het werk, ze weten dat ze het kan repareren en ze doen. Ik las een artikel van Marshall Goldsmith, een zeer succesvolle en prominente coach die werkt met een hoog level executives in de Fortune 500 bedrijven Onlangs las. Zijn onderzoek toont aan dat:

“ Succesvolle mensen geloven dat ze doen wat ze ervoor kiezen om te doen, omdat ze ervoor kiezen om het, &" doen; “ Succesvolle mensen geloven dat ze de interne capaciteit om wenselijke dingen gebeuren, &"; “ Succesvolle mensen de neiging om de mogelijkheden " na te streven, en; en “ Succesvolle mensen de neiging om een ​​positieve interpretatie van hun prestaties in het verleden &" te hebben;.

Let op dat geen van deze kenmerken hebben iets te maken met hoe slim ze zijn, hoe hard ze werken, etc etc etc. It &'; s alles over de manier waarop ze de wereld en hoe zij denken te bekijken

Fear versus vertrouwen:

Let &'; s nemen een ander voorbeeld van de wet van oorzaak en gevolg.. Wat is de meest overheersende menselijke emotie in onze samenleving? Als je raadt “ angst &"; je hebt gelijk. En wat en' s het tegenovergestelde van angst? Mijn favoriete woorden zijn geloof, vertrouwen en optimisme.

Maar angst is zo overheersend dat als we zien dat iemand wordt volledig ingeschakeld over het leven, helemaal optimistisch, met iets moois te zeggen over alles en ieder lichaam, de meeste mensen reageren alsof ze zijn totaal geen voeling met de werkelijkheid. Wij zeggen: “ realistisch &";. Of we noemen ze een Pollyanna. Alle dat, omdat de angst is de grootste wedstrijd in de stad

Maar hier &';. S wrijven. Als je uit angst, wat je zal aantrekken in je leven zijn veel dingen om bang te zijn. Je leven ervaring zal zijn dat er veel dingen zorgen te maken over of zijn bang voor en al je angsten zal lijken heel echt.

Als je uit van vertrouwen en optimisme, wat je zal aantrekken in je leven zijn veel dingen om u te ondersteunen in het geloof. Je levenservaring zal zijn dat het leven is gevuld met kansen en breakdowns zijn tijdelijk hobbels in de weg

Here &'; s het belangrijkste punt:. Succesvolle mensen don &'; t laat hun angsten hen tegenhouden! Ze zijn dapper. Ze zijn risiconemers. Ze hebben moed. Ze don &'; t verblijven in banen of andere omstandigheden die don &'; t ondersteuning van hun visie en don &'; t brengen opwinding en levendigheid

Mislukte mensen worden tegengehouden door hun angsten.. Ze kiezen vaak zijn comfortabele plaats van het nemen van risico's. Ze zien mensen die op de magere takken van het leven als een dwaas en onverantwoord. Ze blijven in banen en relaties die don &';. T werk voor hen, omdat de intensivering in het onbekende is te eng

Succesvolle mensen spelen het spel van het leven te winnen. Mislukte mensen het spel van het leven niet te verliezen spelen. Lees die twee zinnen zeer zorgvuldig. Het verschil is subtiel, maar maakt het verschil in de wereld. En don &'; t bewegen te snel op. Neem even de tijd. Vraag jezelf af waar je mee bezig bent, spelen om niet te verliezen of te winnen. Dit kan gewoon een levensveranderende moment dat

Schaarste vs. overvloed.

Een van de dingen die we vrezen het meest, hoewel het zelden wordt opgemerkt, is dat we niet genoeg hebben. Naast te vrezen dat de meest overheersende menselijke emotie, zo is het geloof in schaarste. We zijn zo gedreven om te plannen, controleren, beheren en op te slaan, want we hebben geen vertrouwen in dat we zullen worden verzorgd. It &'; s over schaarste denken

Wat &';. S het tegenovergestelde van schaarste? Overvloed. Succesvolle mensen denken overvloedig. Mislukte mensen denken schaarste. En, it &'; s altijd een self-fulfilling prophecy. De wet van oorzaak en gevolg op het werk

Als je “. Vandaan &"; schaarste, you &'; ll hebben veel van schaarste in je leven. Als je “ vandaan &"; overvloed, you &'; ll hebben veel van overvloed in je leven

De hoeveelheid geld (rijkdom) in je leven precies overeen met waar uw denken over de schaarste /overvloed continuüm.. Dat is waarom wanneer een “ rich &"; persoon heeft een recessie, en zelfs failliet gaat, maar zelden duurt erg lang voordat ze zijn rijk opnieuw. En waarom mensen die de loterij winnen meestal vrij snel erachter te komen hoe om al het geld dat ze gewonnen verliezen

Conclusie:.

Samenvattend, beginnen met het beheren van uw houding. Wees enthousiast, positief, gepassioneerd, en tevreden. Wees bereid om risico's te nemen. Heb vertrouwen. Het universum is echt aan uw kant. Confronteer je angsten en onzekerheden. Ze zijn allemaal gedacht. Ze zijn niet echt. Met geloof, optimistisch, in het vertrouwen dat alles altijd zal blijken voor de beste gewoon logisch. Aangezien alles wat er gaande is in je leven is een direct gevolg van je denken, waarom niet profiteren van dat feit en upgrade je denken. En, misschien moet je gewoon plezier doen dit
.

leiderschap

  1. Wat zou Confucius zeggen over Zaken Doelen?
  2. Gebrek aan geloof Voorkomt Uw Maximale Persoonlijke Effectiviteit
  3. De Connected Leader: de sleutel tot het begrijpen van uw medewerkers
  4. Zijn de klassieke eigenschappen van effectieve leiders 5 Alles wat er is
  5. 3 stappen naar Verhoog Employee Engagement
  6. Leiders zijn nieuwsgierig
  7. De vier-letter woorden die je moet gebruiken op het werk!
  8. Tips voor Sales Managers
  9. Emergent Leaders programma ziet er naar Arizona Verbeter Child Care
  10. Charismatisch Leiderschap trucs die Get You Verder op de carrièreladder
  11. Leiderschap Kwaliteiten: 5 Attributes te bezitten To Be A Grote Leider
  12. Hoe aan werknemers om dingen correct gedaan op tijd, zonder gebruik van positionele Autoriteit invlo…
  13. Tijd Mastery
  14. Ontdekken! Wat nu?
  15. Leiders weten Waarde
  16. Wat echt motiveert Medewerkers
  17. 9 redenen organisaties niet hun leiders Train
  18. Tien vragen leiders zou moeten vragen Every Day
  19. Het vinden van de kracht om te spreken in het openbaar
  20. 7 Strategieën Als mensen niet willen veranderen