Leiderschap: Het maken van Each Day Count

Zodra u een bedrijf te starten, zal de klok beginnen tikken sneller soms. Andere keren zal het traag en saai. Als u wilt een groot leider die je moet leren hoe je zelfs de saaiste dagen tellen zijn. Er zijn veel dingen te doen elke dag. Je hoeft alleen maar je ogen open en oren alert. . Hoe meer u het belang van elke dag te begrijpen, hoe beter je zult doen om elke dag te laten tellen
Hier zijn een paar stappen om u te helpen een saaie dag om te zetten in iets productief:

Stel een Morning Routine Heb Vergeet niet dat dagen soms saai omdat je voelt saai. Om dergelijke dagen te vermijden moet je een ochtend routine volgen. Begin uw dag vroeg met een activiteit die je graag doet. Weten dat de activiteit moet worden ontspannen. Je zou kunnen mediteren, je zou kunnen gaan voor een wandeling, of je kon net op het balkon en slokje thee; na te denken over jezelf.

Het belangrijkste doel hierbij is om jezelf de tijd om na te denken over uw leiderschap en hoe je zal bevorderen. Vroeg in de ochtend je geest is vers en je zult veel positieve en effectieve gedachten te krijgen tijdens deze periode. U don &'; t behoefte om te graven in een probleem of zorg op dit moment. Laat je gedachten doen denken, terwijl u geniet van de ochtend zon.

Als u het kantoor met de voorbereiding in te voeren, zul je in staat om de dag beter onder ogen te zien. Wanneer u het kantoor in te voeren zonder na te denken, je won &'; t goed te kunnen richten tot een noodsituatie schokken u! Welke denk je dat is de betere keuze?

Gebruik de eerste negentig seconden van elke vergadering of Conversation
Aangezien u bent de leider, zal je interactie met minstens een paar mensen per dag. Het maakt niet uit wie je te praten, heb je de eerste negentig seconden om een ​​indruk te krijgen of een basis te creëren. De eerste negentig seconden het belangrijkst in een gesprek. Zorg ervoor dat u deze seconden tellen. In plaats van de gebruikelijke “ Hoe gaat het &"?; U moet de toon met &ldquo ingesteld; Hoe was je weekend &"; Het stellen van vragen als dat zal dieper en meer zinvolle interacties mogelijk te maken.

Handhaving van de juiste balans
meeste leiders omhoog geplakt met vergaderingen, oproepen en conferenties. Ze zijn zo verward met al deze dingen die ze vergeten over de zachte landschap. In plaats van het laden van uw agenda met al deze, moet je ook richten op zaken als strategisch beoordelen van uw aanstaande plannen, praten met een collega om iets te bespreken en te komen met een onmiddellijke antwoord, en ga zo maar door. Alleen als u zich op deze zo veel als je je richt op vergaderingen en gesprekken zul je in staat zijn om de creativiteit te leven in uw onderneming te houden.

Dit zijn de kwaliteiten van een groot leider. Elke dag gaat hij deze dingen te doen en het bereiken van meer succes dan degenen die een sedentaire, agenda-specifieke leven te leiden.

Ondernemend Leren
Leiderschap is alles over het maken van elke dag productief, zelfs al is het saai. Je moet beginnen met de dag af met gerichte gedachten, zodat u uw kantoor in te voeren opgesteld om de dag worden geconfronteerd. . U moet zich ook richten op wat je een gesprek met start en hoe je creativiteit in uw werkplek elke dag moet het mogelijk maken

Zie meer in http://www.kuzabiashara.co.ke
.