Politiek is overname beheer & verdeling van de macht

Politiek is de verwerving, beheer & verdeling van de macht &' ;, dit is wat ik geleerd heb in mijn Internationale Betrekkingen klasse University. Maar, hoe te verwerven en de macht te beheren
Ik zal een kijkje nemen op deze vraag met behulp van 8 verschillende termen die zijn gedefinieerd op CNN website in &';? Acht dingen voor toekomstige leiders &' ;.
We weten allemaal politiek is het verwerven van macht (zoals ik hierboven reeds vermeld is). Echter, na het verkrijgen van de macht moet men om het te beheren, en let wel, het beheer is moeilijk in een wereld vol samenzweerders en blamers.
1. Leren om te observeren vanuit het balkon:
Wanneer u de macht hebben verworven, wordt u automatisch een leider te worden. Nu een leider moet een duidelijke observatie of een adelaar eye view over de vooruitzichten dat hij gebruikt te hebben. Want in een probleem en scenario waar men niet kan oordelen over een leider nodig hebben om een ​​paar stappen terug te nemen, zodat hij het probleem te kunnen beoordelen en vervolgens naar de kern op een eenvoudige manier. Pagina 2. Gewoon:
ideaal in de politiek is &'; s alles over de verdeling van de macht. Maar voor een leider, het is zo belangrijk om net als het drinken van water uit een glas. Gerechtigheid is het eerste dat wordt door velen gezien in een leider. Bovendien is het dat gevonden ontbreken in een leider dan hij zijn waarde zal verliezen.
3. Vertrouw op de achterkant:
Geen mens op deze aarde is niets zonder zijn rug. Ik heb het niet over zijn fysieke rug, maar zijn partners, familie en vrienden. Degenen die vrienden in hogere plaatsen, worden beschouwd als meer invloed in dergelijke gevallen te zijn waar anderen vaak verliezen hoop.
4. Consistent over waarden:
waarden, of ze nu traditionele, culturele of iets anders is van fundamentele belang om mensen over de hele wereld. Een gezegde is, wanneer in Rome zoals de Romeinen doen. SO, vasthouden aan die waarden en respect van de plaats waar je verblijft.
5. Weten is het halve werk:
In elk probleem, herinneren wie de concurrent is, en het maken van beslissingen op basis daarvan worden beschouwd als zeer effectief. Bijvoorbeeld, in taken in het leger, richten zij zich op de concurrent en het ontwerp van hun strategieën op dezelfde manier om een ​​overhand te krijgen.
6. Classic en converteerbare: Heb Wees een klassieke en converteerbare leider. Wanneer het tijd is voor het zijn de klassieke, zijn als dat en wanneer je het gevoel dat een verandering in de stemming is nodig draai zelf in
.

leiderschap

  1. Roll Models
  2. Wat zijn de gevolgen van je acties?
  3. De gave van Goals
  4. De Essentie van Leiderschap
  5. Vraagt ​​u Overtuigend Vragen?
  6. Leiderschap: Is It All Over Style
  7. Als leider, Wilt u meer Verantwoording & Verantwoordelijkheid Van uw teamleden
  8. Waarom u moet een Groot Werkgever
  9. Hoe om verbetering van de besluitvorming voor zowel Logical Denkers en Feelers behulp Myers Briggs
  10. Fundamentals of Leadership Programma
  11. De vier-letter woorden die je moet gebruiken op het werk!
  12. Laat uw echte leiderschap
  13. Het ontwikkelen van de juiste houding om Doel Prestatie Ondersteuning
  14. Vier Leiderschap Trust Busters
  15. Teleseminars - Geld verdienen met hen
  16. Leiderschap is een marathon, geen sprint
  17. Leiders Denk Integratie
  18. Met behulp van goed leiderschap Vaardigheden Coach
  19. Teen Leiderschap Kwaliteiten - 5 Kwaliteiten van een leider
  20. Hoe kan ik een leider die anderen Verantwoordelijk houdt zijn -Lesson 3