5 leidinggevende kwaliteiten om te zoeken

In de huidige cultuur van me, ik hoor overal dat je nodig hebt om jezelf te positioneren als een leider. Nou, dit kan zeer juist zijn en ik te bevorderen dit uitgangspunt, zijn er uiteenlopende standpunten over wat maakt een leider. In dit artikel zal ik illustreren de 5 leidinggevende kwaliteiten, dat merk ik in die ik bewonder, hetzij in het bedrijfsleven of persoonlijke relaties.
5 leidinggevende kwaliteiten

Hoewel ik weet zeker dat we het eens kunnen dat er veel leiderschapskwaliteiten om rekening te houden, wil ik me richten op deze 5 als het hebben van de meeste invloed op mij. Zie je, in mijn zaken en waarschijnlijk net als iedereen, het maken van een beslissing om een ​​bepaalde leider te volgen kan grote gevolgen hebben. Als ik ervoor kiezen om advies in te winnen van iemand die het gesprek praat, maar die niet lopen de wandeling, de trickle down effect op mijn volgelingen kunnen verwoestende om hun bedrijven en dat is iets dat ik niet kan hebben, niet alleen voor degenen die mij volgen, maar ook dat overwerk, zou ik heb geen volgelingen en geen business.
In mijn persoonlijke leven, hetzelfde kan gezegd worden. Moet ik mijn geloof in de verkeerde counselor of de arts, zal de uitkomst van mijn fysieke en spirituele leven niet alleen van invloed op mij, maar mijn vrienden en familie ook.
Ik denk dat je kan vermoeden dat bij de keuze van de mensen die een belangrijke rol spelen in je leven moet goed worden doorgelicht. Degenen onder ons die de bedoeling op een leven van het doel en zijn belast met het invloed op de levens van anderen moeten echt aandacht. Als u in het bedrijf van invloed zijn leven, zelfs dat van het verhogen van een familie, kunt u profiteren van het maken van deze 5 leidinggevende kwaliteiten een prioriteit bij het kiezen van wie je zal volgen.

5 Leiderschap kwaliteiten Kijk

1) Een goede Follower /Student - Een goede leider is ook een goede volger, moeten ze zo in staat om het geven van instructie ontvangen van degenen die hen te duwen als ze zijn om instructies aan degenen die gaan in dezelfde geven . richting

2) een oprechte voornemen om anderen te dienen - Voor mij is dit een kwaliteit die staat boven anderen als een die roept respect en bewondering. De persoon die de dienst stelt van anderen boven hun eigen agenda en winsten vervulling in het succes van de mensen die hij /zij is verantwoordelijk voor een ware geest van de mensheid niet alleen de liefde voor geld en onderscheidingen.

3) Empathisch versus sympathiek of apathisch - Empathie wordt beschreven als het begrijpen van de eigen situatie en het aanbieden van een plan voor verandering, terwijl sympathie kan leiden tot een meer subjectieve benadering die ertoe zal leiden kopen in de situatie en niet het zien van de weg naar buiten. In het geval van apathie, is er een verwijdering uit de situatie samen.

4) Wandelingen de Walk, ze laten zien en zijn ze committed- Er is geen betere manier om een ​​individu of een team inspireren om intensiveren en taken uitvoeren dan wanneer de leider zet zich in de loopgraven, het goede voorbeeld en anderen aan te moedigen om zijn /haar acties en consistent emuleren.

5) Deskundig in hun craft- Hoewel het lijkt duidelijk, een leiders belangrijkste taak is om les te geven en te begeleiden. Een goede leider zal bieden verschillende types van bewijs om hun kwalificaties, zoals certificeringen op het gebied van inspanning of sociaal bewijs uit het verleden leerlingen, volgelingen of klanten.

Dit zijn maar een paar van de leidinggevende kwaliteiten kunt u vinden bij het overwegen van wie u advies zal nemen van, onderzoek onder, of toestaan ​​om je te motiveren in de loop van uw streven. Het belangrijkste punt is zich bewust van die je je vertrouwen en in wiens kamp je besluit om je vlag te planten
  te zijn.;