5 trekken iedere leider moet hebben

Wat is de definitie van een leider? Veel mensen verwarren leiders met managers, beweren dat een leider wordt georganiseerd, methodisch, detail-oriented, enz. Terwijl dit alles kan waar zijn, en zeker dat zijn eigenschappen die effectieve managers zou moeten hebben, ze zijn niet noodzakelijkerwijs de kenmerken die onmiddellijk komen voor de geest als men denkt aan welke kwaliteiten een leider moet bezitten. Dus wat kunnen sommige van die eigenschappen zijn?

Ten eerste, moet men een gevoel van wat definieert een leider hebben. Er is gezegd dat een leider is iemand die mensen die hem volgen waar hij ook gaat zal hebben. Merk op dat dit niet betekent dat deze volgelingen per se willen de leider als een persoon, maar ze kunnen. Integendeel, het betekent dat ze hem vertrouwen om hen te leiden door moeilijke situaties en om beter te voorschijn op het einde.

Gegeven deze definitie, is het logisch dat er een aantal eigenschappen die een effectieve leider moet beschikken. Bijvoorbeeld:

Integriteit
Dit betekent dat een leider heeft bepaalde waarden en acties die een back-up die waarden.. Deze persoon kan worden vertrouwd, en kan worden ingeroepen om te doen wat hij zegt dat hij wil. Omgaan met anderen eerlijk, handelend op een voorspelbare manier, onder controle van één en'. S emoties, en niet omgaan met mensen hardvochtig zijn allemaal tekenen van integriteit, en zorgen voor een leider wiens volgelingen zullen comfortabel hem naderen voelen

Dedication. Heb Niet alleen moet een leider te worden gewijd aan de oorzaak bij de hand en zijn volgelingen, maar hij moet ook deze toewijding tonen door bereid te besteden wat tijd, energie of inspanning die nodig is om de taak te voltooien voor hem en zijn team. Een leider in deze zin leidt door bijvoorbeeld inspireren toewijding van anderen zoals hij dat doet. Een leider zal ook niet anderen vragen om iets dat hij niet bereid is om zichzelf &ndash doen zou zijn te doen; en opnieuw, volgt dit op door ernaar te handelen.

Vrijgevigheid.
Dit kan een aantal betekenissen hebben, maar een resultaat hiervan is dat een leider bereid zijn om krediet te geven waar het krediet zal worden gevolg, het verspreiden van dat krediet voor het succes van heinde en verre voor zover van toepassing. Een goede leider zal ook te zien waar zijn persoonlijke verantwoordelijkheid als het gaat om mislukkingen, zoals mislukkingen zijn vaak het gevolg van tekortkomingen in het management en leiderschap.

Openheid.
Een goede leider zal kunnen om nieuwe ideeën te luisteren, en moedigt zijn team om creatief te denken en niet bang om nieuwe ideeën te brengen, zelfs wanneer daarbij volledig nieuwe manieren om dingen te denken of dingen te doen. Effectieve leiders kunnen hun oordeel opschorten tijdens het luisteren naar deze nieuwe ideeën, en zal niet bang zijn om ze uit te proberen zijn. Visie tot leven en door de introductie van nieuwe concepten

Fairness Hotels A, dit soort openheid zal een gevoel van wederzijds respect tussen de leider en zijn volgelingen op te bouwen, en helpt ook houden van het team &'.. leider &'; s volgelingen moet voelen dat hij vrij de behandeling van iedereen, dat de straf niet zal worden uitgedeeld op een bevlieging, en dat de prestaties worden beloond. Een echte leider zal zien dan de bovenste kunstmatig laag en in staat zijn om te onderscheiden wat de feiten zijn, voordat een oordeel, en zonder overhaaste conclusies.

Als teamwork noodzakelijk wordt geacht, sterke leiderschapskwaliteiten toe leiders wat te initiëren is nodig om voor het team om effectief
  functioneren.;