Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q20
Hoe zie je jezelf waardeert als een professionele
Er zijn mensen die zal je vertellen dat je de automatische reactie op de class zelf (op een schaal? van 1 tot 10) dient te worden “ 11 &" ;. Ze zeggen dat alles wat minder zou toelaten een zwakte. I don &'; t eens. Een over-the-top antwoord als dat is opscheppen, dat is heel anders dan de verkoop zelf voor de baan
Ik denk dat als je antwoord “. 11, &"; you &'; re runnen van een groot risico van komende uit als arrogant in het interview, en ik don &'; t weet te veel personeelsmanagers die de gedachte van het inhuren van iemand die ze &' denkt genieten; re meer dan perfect. Het zorgt voor een gespannen werkrelatie.
Ik denk dat op een schaal van 1 tot 10, waarbij 10 de hoogste, dat een antwoord van 6, 7, of 8 is een redelijk positief, oprecht klinkende antwoord . Het betekent dat je erkent dat je ruimte hebben om te groeien en te ontwikkelen en meer en beter dan je nu bent
Als u &';. Opnieuw een jonge rookie, rechtstreeks uit school of met slechts één baan onder je riem, je moet beantwoorden 6 of 7.
Als u &'; re iets anders, beantwoorden 7 of 8.
Alleen een echte Subject Matter Expert met heel veel ervaring moet scoorde op een 9 of een 10.
Maar zodra je je antwoord te geven (en aandacht besteden aan de verrassing op hun gezichten wanneer u don &'; t geeft de automatische, reflexmatige, follow-the-crowd reactie van &'; 11 &';) , bieden een verklaring waarom beoordeelt u zelf op die manier
Say, “. Op een schaal van 1 tot 10, zie ik 5 als een echte gemiddelde, en een 10 zo perfect. Ik geloof dat ik &'; m beter dan gemiddeld, en ik don &'; t weet dat iedereen een 10 zou kunnen zijn, omdat niemand &';. S perfect &";
Praat over hoe je jezelf gebaseerd op hoe anderen presteren in de . Dezelfde rollen die je
hebben gehad In elke arena, zijn er 4 of 5 (minimaal) dingen die mensen apart gezet … wat zijn ze in de jouwe? Hoe beoordeelt u in elk van deze gebieden?
Je moet echt jezelf en je &' kennen; markt &'; Om deze vraag te beantwoorden. Als u &'; re in het zoeken naar een baan, kun je beter deze dingen weet toch. U kunt van &'; t verkopen jezelf voor de baan anders. En het maakt het erg moeilijk om te onderhandelen over het salaris, tenzij je weet wat je &';. Re waard
Als u deze vraag kunt beantwoorden met een oprecht, eerlijk, met redenen omklede reactie, u &'; re gaan onderscheiden van de andere kandidaten en verdien grote punten met de interviewer
.
interviewen vaardigheden
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q54
- Job Interview Questions & Antwoorden
- Job Search Tip - Word lid van LinkedIn Today
- Interview Mastery - Het beantwoorden van vragen als een Pro
- Landing een carrière in een moeilijke economie
- Leer Typische interview vragen en de meest voorkomende fouten CV
- Nog meer Gedrag voor een succesvolle zoeken
- *** 5 redenen Someone Else Moge de Job plaats van Get You
- Vertrouwen Versus Een Zelfverzekerde Afbeelding
- Vocaal en sociaal spreken .... Wilt u uw kansen te verbeteren om een interview te passeren en krij…
- Snelste manier om een baan te vinden - Tip 22 Resume Ontploffing
- *** Hoe belangrijk zijn presentatie vaardigheden in jouw carrière?
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q7
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q51
- *** 90-Day Business Plan voor je sollicitatiegesprek
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q4
- Follow Up Letter Na Interview - Schrijf One To Seal The Deal
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q26
- Het toepassen van de principes van Public Speaking aan het sollicitatiegesprek
- Interviewen Advies Voor Hospitalist Jobs en andere arts Carrière