*** 5 redenen Someone Else Moge de Job plaats van Get You

Stel je voor dat er een aantal kandidaten voor een bepaalde taak en alle kandidaten hebben vergelijkbare opleiding en ervaring. Zonder twijfel, is de keuze zal moeilijk worden. Laten we nu eens &'; s voorstellen dat van allen die zijn interesse voor de functie, één kandidaat in het bijzonder heeft een sterke communicatieve vaardigheden. Wie denk je dat de baan te krijgen? Uiteraard zal de persoon die beschikt over goede communicatieve vaardigheden van de winnaar in deze situatie.

Hoe goed zijn uw presentatie /communicatieve vaardigheden? Heeft u zo dynamisch als je kijkt klinkt? ? Doe je klinkt zo indrukwekkend als je cv kan kijken

Er is geen twijfel dat staande uit de menigte is meer dan ooit belangrijk in de huidige &'; s krimpende arbeidsmarkt. De concurrentie is hevig

Doe anderen ooit.

1. vraag je jezelf te herhalen, omdat je zachte stem zijn?
2. je vertellen dat je spreekt in een monotone?
3. vragen u te vertragen wanneer u spreekt?
4. lijken ongeïnteresseerd wanneer u proberen om iets uit te leggen of relais een verhaal?
5. je vertellen dat ze don &'; t begrijpt wat u zegt als gevolg van een accent of dialect

Als je antwoord ja
om een ​​van de bovenstaande vragen, dan moet je serieus overwegen welke indruk je bent maken in het sollicitatiegesprek. Het belangrijkste wat je moet doen wanneer zij worden geïnterviewd voor een taak is om jezelf te verkopen. En, een van de bovenstaande kenmerken zal verkopen je een tekort, want er is een goede kans dat een andere kandidaat sterker in zijn /haar communicatieve vaardigheden zal zijn.

U moet begrepen worden de eerste keer dat je het zegt. Als een potentiële werkgever je voortdurend vraagt ​​om jezelf te herhalen, omdat je te zacht of als gevolg van een accent spreken, heb je een probleem. Als uw stem is een monotoon, dan bent u saai. Als je te snel praat, is uw boodschap niet krijgen door. En, als je moeite uw gedachten in verbale spraak, dan is het bericht dat wordt verzonden is oninteressant en moeilijk te volgen.

Goede communicatieve vaardigheden vereisen dat u om te spreken met vertrouwen, de eerste keer dat je het zegt te worden gehoord, totale controle over uw snelheid en articuleren je gedachten helder en duidelijk.

Een middel van het oplossen van de bovenstaande problemen is door middel van voice training. Naast het werken aan uw volume, uw dictie en het leven /emotie in je stem, stem training betekent dat je een diepere, resonantie, meer volwassen geluid dat ik verwijzen naar als uw &' ontdekken; real &'; stem. Aangeboden door uw borstholte, kan het verschil maken in die wordt geselecteerd te maken.

Don &'; t laat je gebrek aan goede communicatieve vaardigheden zijn de bepalende factor in die de taak
  krijgt.;

interviewen vaardigheden

  1. *** De waarde van Zelfopname voor het interview
  2. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q29
  3. Interview Thank You Letter - waarom en hoe te schrijven One
  4. Vragen te stellen tijdens een sollicitatiegesprek
  5. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q67
  6. De verkoop van jezelf in het interview
  7. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q4
  8. *** Hoe te onderscheiden van de Menigte in Your Job Interviews
  9. Hoe het inhuren Goedkeuring Manager Krijg
  10. Afgestudeerde Afbeelding: Interview Tips
  11. Sollicitatiegesprek Tips voor succes
  12. Behavioural interview vragen - Q en een uitsplitsing
  13. Wat je moet doen na uw interview is dan
  14. 11 zinnen die Kill Your Job Interview
  15. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q57
  16. *** Is uw Voice houdt je terug uit Landing Dat begeerde baan?
  17. Telefoon Interviews Tip 7 - Gebruik Cheat Sheets
  18. Tien Interviewing Regels
  19. Nog meer Gedrag voor een succesvolle zoeken
  20. Snelste manier om een ​​baan te vinden - Tip 23 vrienden /Familie /Kerk