Job Interview Questions & Antwoorden

Job Interview Vraag # 1: Waarom ben je het verlaten van uw huidige positie

De bovenstaande vraag is er een die soms reizen mensen naar boven. Als de reden dat je weggaat is omdat je niet tevreden bent met uw huidige baan - proberen en houd uw antwoorden positief. Anders zul je pas af als iemand die negatief is of moeilijk te behandelen. Een voorbeeld van iets positiefs zou zijn om te zeggen dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging en dat na het onderzoeken van de verschillende mogelijkheden, voel je dat het bedrijf van de interviewer biedt u de uitdaging die u zoekt. Bespreek hoe je waarde kunt toevoegen aan de organisatie. Enkele andere "veilige" antwoorden op deze vraag zijn die je wilt naar een positie dichter bij uw huis of uw huidige bedrijf is klein en er is geen ruimte voor vooruitgang vinden

Job Interview Vraag # 2:. Welke kwaliteiten kijk je naar in een manager /supervisor?

Deze vraag is bedoeld om uit te vinden als je beheersbaar zijn. Het laat je ook de mogelijkheid om hen te laten weten hoe u verwacht te worden behandeld. Houd je antwoord positief en staat het gedrag dat je wilt van je baas, niet wat je niet wilt. Bijvoorbeeld: "Ik hou van een manager die me in staat stelt om mijn eigen beslissingen te nemen, respecteert mijn standpunt, waarden open communicatie en fungeert als coach en mentor."

Job Interview Vraag # 3: Hoe doe je Denk je dat je in staat zal zijn om bij te dragen aan het succes van deze organisatie?

Bij deze vraag, worden bereid met een aantal voorbeelden van wat je kunt doen voor de vorige werkgevers zijn geweest. Indien mogelijk, praat in aantallen. Een voorbeeld zou zijn: "Ik verwacht in staat om een ​​belangrijke bijdrage aan dit bedrijf te maken zoals ik heb gedaan in het verleden. Op XYZ Company, was ik in staat om de productie downtime te verminderen door meer dan 15% van de nieuwe procedures ik geïmplementeerd. Dit resulteerde in een geschatte besparing van ongeveer $ 500.000 per jaar voor het bedrijf "Restaurant  .;