Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q27

Hoe zou jij je voelen over het werken voor iemand die minder dan u weet

Het &';? s niet ideaal om te werken voor iemand die dat doet, in feite, weet minder dan u. In feite, it &'; s soort verzwarende. Maar meestal, ze don &'; t minder dan weet je op alle gebieden. Er is meestal een reden ze waar ze zijn. Ze moeten meer dan je weet dat in ten minste één klein gebied, of ze niet zou van &'; t is de verantwoordelijke persoon. Rechts

Zelfs als je kunt &'; t leren iets van hen (want om een ​​of andere reden ze &'; re De Gezalfde), dan hen te helpen succesvol te zijn. Want als je hen helpen succesvol te zijn, meestal zullen ze je helpen succesvol te zijn. Maar ik dwaal af …

De echte kern van het probleem deze vraag probeert op te komen is dit: Begrijpt u dat er mensen zijn die meer dan je weet en je kunt er iets van hen leren Er zijn een aantal persoonlijkheidstypen is dit een groot probleem voor, maar meestal de mensen die een probleem hebben met dit zijn oudere werknemers, de Over-50 menigte, die Don &'; t denken dat ze iets van enkele jonge whippersnapper leren. Als u &'; re een oudere werknemer, moet je bewust zijn van dit stereotype en wees voorzichtig met wat je zegt in het interview. Als je kritisch te praten over de &'; jongere generatie, &'; of een verhaal vertellen over een aantal 25-jarige idioot je gewerkt met de laatste, zal het alleen maar negatief reflecteren op je. Zelfs als hij een idioot was.

Dit interview vraag rond porren voor uw zere plek. (It &'; s vergelijkbaar met de &'; hoe ga je om met stressvolle situaties &';. Vraag) Ze &'; re op zoek naar negativiteit. Gaat u negatief te zijn? Ik hoop niet

In sommige banen, je gaat in en gaan werken voor iemand die &';. S jonger dan jij. Voor sommige mensen, dat &'; s geen big deal en je kunt het &' vertellen;. Is geen big deal als je met ze praat over in het interview

Ze zeggen dingen als: “ Meestal vind ik dat zelfs als iemand minder dan ik in een gebied, dat ze meer dan ik in een ander weten weet. Ik kan iets nuttigs leren van zowat iedereen en ik geniet van het proces &";

Voor anderen, die gebruik maken van dat snarky toon en zeggen dingen als “ Het kan belastend zijn, maar ik probeer ze te leren wat ik weet zonder dat het te bedreigend &"; of iets dergelijks die positieve geluiden, maar echt isn &'; t, wat door de interviewer &' knippert; s geest is, “ Mijn gosh, I &'; D haat het om de een het beheer van deze persoon, omdat ze moeite &"; En uw jobaanbieding verdwijnt, net als dat
.